


全文预览已结束
VIP免费下载
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2011年度安全生产目标管理考核细则考核项目考核内容分值扣分标准一、安全生产规章制度建设情况和控制指标(10分)1、依照国家、省、市有关法律、法规和规章的规定,建立健全本部门安全生产规章制度5分建立健全本部门安全生产规章制度(安全生产各级领导负责制、安全生产目标责任制和责任考核制、安全生产例会制、安全生产事故报告制、安全生产教育培训制、安全生产责任追究制),每少一项扣1分;(查看相关文件)2、企业职工生产安全事故千人死亡率控制在 0以内,千人重伤率控制在0.17以内。本单位实现“四无”5分超出安全生产控制指标或发生重大生产安全责任事故的,实行“一票否决”,不参加年度评优评先;二、安全生产责任制落实情况(10分)1、落实部门安全生产职责和分管领导责任制5分对照部门安全生产职责,未履行职责不得分,未制定分管领导责任制扣2分;安全生产责任书未签订到各责任单位扣2分;(查看相关文件和责任状)2、制订安全生产年度工作计划,并将其纳入经济发展计划5分未制订安全生产年度工作计划扣2分,未纳入经济发展计划扣2分;(查看相关文件)三、安全生产管理工作情况(10分)1、每季度召开安全工作会议,研究安全生产工作3分每季度是否召开安全生产工作会议,少一次扣1分;(查看相关文件、会议纪要)2、建立正职安全生产年度报告制度3分未建立正职安全生产年度报告制度扣3分;(查看年度报告)3、研究、分析、布置、督促和检查安全生产工作2分重大节假日和重大活动期间未研究、布置检查工作,少一次扣1分;未组织安全检查每次扣1分;无领导参加每次扣1分;(查安全检查纪录及相关资料)4、建立安全生产管理信息系统,确保每日24小时信息畅通2分未建立安全生产管理信息系统扣1分,事故信息不畅通扣1分;(查有关文件)考核项目考核内容分值扣分标准四、安全生产投入情况(10分)1、设立安全生产专项资金4分未设立安全生产专项资金扣2分;(查相关资料)2、落实安全生产技术研究与推广2分使用国家明令禁止使用的工艺和设备扣2分;(抽查企业)3、定期组织安管人员培训及表彰奖励等工作经费4分安管人员无培训扣2分,无表彰奖励等工作经费扣2分;(查相关资料)五、重大危险源监管、重大事故应急救援预案、事故隐患普查、重大事故隐患整改情况(10分)1、对重大危险源普查、建档工作,落实整改措施,制定安全生产重特大事故急救援预案5分未对重大危险源普查、建档工作各扣3分,未制定安全生产重特大事故急救援预案扣2分;(查相关资料)2、重大危险源监管、重大事故隐患整改5分未落实重大危险源监管责任扣3分,措施不具体扣1分;重大隐患未按期整改每个扣3分;每整改一个加2分;(查相关资料)六、安全管理机构建设情况(10分)1、明确安全生产专门管理机构,配备专职人员5分无安全生产专门管理机构扣2分,人员配备不满编扣1分;(查相关资料)2、落实相应的工作经费5分无财政专款扣2分,工作经费未落实扣2分;(查相关资料)七、作业场所职业危害情况(5分)1、制定职业病防治计划、实施方案3分未制定职业病防治计划扣2分,没有实施方案扣1分;(查相关资料、抽查企业)2、对有毒场所定期检测、作业人员定期体检2分未对有毒场所定期检测、作业人员定期体检各扣2分;(查相关资料、抽查企业)八、特种设备定期安全检测情况(5分)1、对特种设备和防雷防静电装置定期安全检测3分未对特种设备和防雷防静电装置定期安全检测每次扣3分;(查相关资料、抽查企业)2、特种设备、防雷防静电装置检测率达到100%2分特种设备、防雷防静电装置检测率未能达到100%扣2分;(查相关资料、抽查企业)考核项目考核内容分值扣分标准九、安全教育培训情况(10分)1、加强安全生产的宣传教育工作,组织开展安全月等活动5分未建立各类应培、持证上岗教育培训计划及基本台帐扣3分;台帐不规范扣1分;台帐维护不及时扣1分;未组织安全月等活动扣2分;(查培训台帐与相关资料)2、特种作业人员培训持证上岗率,企业厂长(经理)、中层干部及安全管理人员的培训率是否均达100%5分特种作业人员培训持证上岗率,企业厂长,中层干部及安全管理人员的培训率未达100%每人次扣1分;(查培训台帐)十、建设工程项目安全设施“三同时”(5分)1、对建设工程项目安全生产条件和设施进行综合分析,形成书面报告,并报区安监局备案3分未对建设工程项目进行综合分析和备案每处扣1分;(查相关资料)2、组织对建设工程项目安全设施设计审查、监督施工和竣工验收,形成书面报告,并报区安监局备案2分未经过设计审查、监督施工、竣工验收和备案每处扣1分;(查相关资料)十一、安全事故报告与调查处理情况(10分)1、安全事故不瞒报、谎报或者故意拖延不报5分安全事故瞒报、谎报或者故意拖延不报每次各扣1分;(查信息上报记录)2、按照 “四不放过”的原则对事故进行处理,积极整改事故隐患5分未按“四不放过”原则对事故进行处理的,一次扣1分;隐患整改不到位扣2分;(查事故结案报告)十二、安
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 9.2.1 总体取值规律的估计-2025年高一数学新教材同步课堂精讲练导学案(人教A版必修第二册)含答案
- 2025年个人教育贷款还款义务协议
- 2025年实习生协议书样本电子版
- 2025年注册合作伙伴谅解协议(商标)
- 2025年商场策划租赁保养责任协议
- 2025年策划合伙人权益转换协议书
- 2025年历史文化遗迹保护协议
- 2025年建筑项目策划与分包劳务管理协议
- 2025年农作物种植合作伙伴协议
- 2025年离婚财产分配协议填写指导
- 2025年1月浙江省普通高校招生选考科目高考英语真题试卷(浙江卷 含答案)
- 安徽省合肥市38中2025年九下中考三模历史试卷(含答案)
- 北京市石景山区2025年中考二模道德与法治试题(含答案)
- 儿童康复病例课件
- GB/T 7358-2025船舶电气设备系统设计总则
- 2025年山东能源集团权属企业兖矿新疆能化有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年中考化学复习新题速递之科学探究题(2025年4月)
- 2025年团组织活动入团考试试题及答案
- 山东济南先行投资集团有限责任公司招聘笔试真题2024
- 2025年全国保密教育线上培训考试试题库附答案(完整版)含答案详解
- 完整的离婚协议书打印电子版(2025年版)
评论
0/150
提交评论