政德教育活动实施方案.docVIP

政德教育活动实施方案按县委安排部署，局党组研究决定，自2010年5月开始至明年6月底，在全局系统深入开展以“做人有品、为官有德、干事有为”为主题的执政道德教育活动。结合我局实际，制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面提高全局党员干部执政道德水平，实现我局各项工作的科学、超常发展。二、目标要求这次政德教育活动要切实解决全局党员干部执政道德方面存在的问题，要与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果相结合，与深入开展创先争优活动相结合，与创建学习型党组织相结合，与开展干部作风建设年活动相结合，促进全局党员干部执政道德水平进一步提高，创新意识进一步增强，执政能力进一步提升。具体要达到以下五个方面的要求：一要增强责任意识，自觉服务发展。进一步增强责任感，立足自身职能，自觉融入、主动介入城建科学超常发展、推进城镇面貌“三年大变样”的实践中去，在服务中找准位置，在保障发展中发挥职能，在参与发展中实现和提升自身价值。自觉做到个人利益服从整体利益，部门利益服从全局利益，善于把局党组决策部署与本股室的实际结合起来，以高度的责任感创造性地开展工作。二要增强创新意识，锐意开拓进取。进一步增强工作的紧迫感和使命感，真正把心思凝聚到干事创业上，牢固树立敢为人先的意识，凡是有利于城建事业发展的，都要大胆去试，放手去干，以创新的思维推动工作的开展。三要增强奉献意识，促进作风转变。进一步牢固树立“党务就是服务，政务就是服务，职务就是服务，所有公务都是服务”的理念，进一步转变作风，真正沉下心、沉下身、沉下力，怀着感情，带着责任，真心诚意为群众办实事解难题。要走出机关，深入群众去体察民情、体验民生、体会民意，问政于民，把时间和精力都放在抓工作落实上，亲力亲为，尽心尽力。四要增强表率意识，全力创先争优。党员干部要以身作责，率先垂范，努力发挥引领导向作用。要争做勤奋学习的表率、团结协作的表率、爱岗敬业的表率、廉洁自律的表率。要主动干事，积极进取，事争一流，以前所未有的气魄，你追我赶，竞相发展。五要增强清廉意识，树立良好形象。党员干部以审慎之心对待权力，以淡薄之心对待名利，以警惕之心对待诱惑。树立起正确的金钱观、地位观和名利观，严格要求自己，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变的能力。 三、方法措施和步骤活动从2010年5月20日开始至2011年6月结束，分五个阶段进行。第一阶段：动员部署（2010年5月20日至5月31日）召开政德教育活动动员会，对开展政德教育活动进行动员部署，成立政德教育活动领导机构、制定实施方案，明确此次活动的重大意义，把党员干部的思想统一到县委决策部署上来。第二阶段：集中教育（2010年6月1日至10月31日）1、集中学习（6月1日至7月31日）。一是制定学习计划，明确学习内容，统筹安排好学习时间。以党和国家领导同志关于领导干部道德建设的论述，胡锦涛同志在党的十七大上所作的报告、党的十七届三中、四中全会精神和科学发展观理论、党章、公民道德建设实施纲要和国家公务员行为规范以及相关法律法规作为学习的主要内容，其他相关业务知识为辅；二是全体干部要坚持周五集中学习制度，通过举办演讲比赛、讨论交流、专题讲座等灵活多样的形式，集中辅导干部学习，增强全体干部的学习兴趣。分散学习由各股室、下属各单位自行组织，每星期集中进行一次讨论交流。为了检验学习成果，达到互相学习、共同提高的目的，每位干部要写23篇学习心得体会，组织全局党员干部学习交流；三是全体人员学习要有学习笔记，要保证每次集中学习、分散学习、讨论交流均有笔记，每月由局领导小组对每位干部的学习笔记进行一次检查验收，对检查验收不合格的，要督促其限时补写；四是要严肃学习纪律，活动办公室每周组织机关全体工作人员参加学习，自来水管理所党支部及下属各单位每周组织干部职工集中学习不低于一次，确保学习对象全覆盖。2、专题教育（8月1日至10月31日）。一是开展“四学”活动。“学典型，争先进”活动：以林秀贞、王文忠等身边的先进典型为题材，通过观看电教片、学习先进事迹和赴教育基地参观等形式，教育党员干部正确处理好权利与义务、做人与做官、当干部与服务群众的关系，引导广大党员干部塑良好品质，加强党性修养，增强干事本领。“学形势、谋发展”活动：邀请专家教授开展形势政策报告会，对全局党员干部进行一次系统的形势政策教育，把全局党员干部的注意力引导到实现“三年大变样”工作目标上来。“学法纪、倡法治”活动：对党章进行一次系统学习，对新近颁布实施的中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等有关制度法规进行学习培训，提高党员干部的廉政意识，在广大党员干部中倡导廉洁自律，树立依法行政观念。“学经验，换思维”活动：组织党员干部到先进地区学习城镇建设、项目建设、城市管理等方面的先进经验。通过学习考察，强化党员干部大发展、快发展、超常发展、科学发展的意识。二是广泛开展讨论。对照“三创一超”目标展开讨论，找准自身存在的问题和不足，明确服务发展的目标和方向，进一步增强服务“三创一超”的积极性和主动性。三是进行自查自纠。从政治思想、道德品质、个人修养、从政理念、业务素质、创新思维和廉政意识等七个方面进行自查自纠。在自查自纠的基础上，每名党员干部结合自身实际，认真撰写心得体会，谈认识、找不足、明方向，努力使党员干部综合素质有明显进步和提高。第三阶段：活动实践（2010年11月1日至2011年1月31日）着力开展好“六个一”活动：一次辅导讲座活动。积极开展领导干部讲党课活动，指导党员干部加深对政德教育活动的理解和把握，引导党员干部时刻不忘党员身份，坚持以党员标准严格要求自己，不断加强党性修养，做到积极工作，勇于创新，乐于奉献。一次基层调研活动。积极深入需要改造的城中村、新民居建设的示范点开展调研活动。通过面对面接触，零距离交谈，广泛听取基层群众的意见和呼声，想群众所想、做群众所盼，解决群众反映强烈的热点难点问题。一次征求群众意见活动。通过召开座谈会、设立意见箱、公布意见反馈电话（8224710）和发放征求意见表等多种形式广泛征求群众意见，听取社会各界尤其是服务对象，对我局领导班子及党员干部在贯彻落实科学发展观、加强执政道德建设和服务“三创一超”等方面提出的意见和建议。对征求到的意见和建议，要做好归纳梳理，并认真做好反馈工作。一次警示教育活动。通过举办警示教育报告会、观看警示教育片、述职述廉和加强廉政文化建设等活动，认真分析和查找存在的问题和不足，对照反面典型开展自查，汲取教训，提高廉洁自律意识。一次道德实践活动。道德实践要突出思想内涵，体现单位特色，要与丰富多彩的兴趣活动和文化活动相结合，使党员干部党性修养得到加强，精神生活得到充实，道德境界得到升华。一次争当楷模活动。全局党员干部要做到“六带头”，即：带头重学习、带头转作风、带头搞服务、带头促发展、带头作贡献、带头讲廉洁，做到工作面前“我”争先，困难面前“我”在前，主动履职尽责，争做道德建设的楷模和人民满意的好公仆，推动绩效型、服务型机关建设，在“三创一超”中发挥表率作用。第四阶段：建章立制（2011年2月1日至4月30日）一是建立党性教育长效机制。把党性教育纳入党员干部日常教育管理之中，定期组织召开专题生活会，进行党性分析，认真查找自身在理想信念、宗旨意识、工作作风以及廉洁自律等方面存在的问题，并明确努力方向，提出整改时限。二是建立学习长效机制。把创建学习型党组织纳入整体工作规划，进一步建立完善学习制度，做到集中学习、分散学习和业余学习相结合。制定学习计划，突出重点，真正使学习常态化、制度化、科学化。三是建立转变作风长效机制。进一步建立和完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制和过错责任追究制等一系列制度，坚决杜绝“门难进、话难听、脸难看、事难办”现象发生。四是建立工作落实长效机制。建立工作目标责任制，做到每一项工作部署，都要有具体的落实措施和完成时限，把工作责任落实到具体部门和个人，形成样样工作有着落的落实责任制。五是建立廉政勤政长效机制。坚持立足长远，着眼当前，稳步推进的方针，抓好本单位党风廉政建设工作。要综合运用教育、监督、管理和惩治等多种手段，进一步加强制度建设，建立起自我约束不愿为、严格管理不能为、严肃查处不敢为的廉政建设体系。第五阶段：检查验收（2011年5月1日至6月30日）对照县委部署及要求，对活动开展情况认真进行一次“回头看”，查漏补缺，发现措施不到位、任务不落实、问题未解决、制度不健全等情况和问题，要及时进行整改补缺，切实将各项工作任务落到实处，并形成活动总结材料。四、保证措施1、加强领导，明确责任。我局成立活动领导小组：党组书记、局长马兰玲任组长、各党组成员任副组长、各股室及下属单位一把手为成员，下设办公室及督导组。领导小组要采取专题调度、交流研讨、查看笔记等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展，并及时指出存在的问题和努力方向，对思想不重视、工作不得力的，要限期整改。2、舆论引导，深厚氛围。活动办公室要及时总结和提炼涌现出