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文档简介

后勤集团2011年度工作总结部说明及要求：为全面展示我们一年来工作的辛苦和成绩，我们制作了如下工作总结的表格样式，认真、全面、系统地开展总结工作，这是肯定我们工作、表达一年的辛苦、增强信心、留存史料等的一种有效方式。请各位认真仔细开展好此项工作。总结工作的总原则是“实事求是，突出业绩和成果，简明扼要，空话、套话、虚话一律不要，多用数字和事实陈述业绩和问题，将工作总结做实”。为进一步开展好下一年度的工作，在工作总结中请进行偏差及存在的问题分析(用成果和业绩比对年初的计划及目标分析偏差，年度内的主要问题分析)。2011年12月23日前通过电子邮件发至：2011年12月- 8 -一、 本部门年度职工情况分析一览表项目现有人数学历结构职工男女比例年龄结构职工流动率（=今年新入职职工/今年离职职工）本科以上比例大专比例高中/中专比例初中以下比例35岁以下（含35岁）比例3545岁（含40岁）比例4555岁（含55岁）比例5560岁（含60岁）比例60岁以上比例事业编职工人数非事业编职工合同制协议制注：职工情况分析数据截止12月1日。二、工作开展1中心工作2质量环境体系建设3考核4培训工作（校内、校外）5队伍建设6廉政建设7安全稳定工作8宣传教育9文化活动10工会活动11特色工作三
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