《试题答卷简论案》doc版.doc

一试题安全综合知识（A）答简答题1、安全生产法规定生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？ 答:生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。2、何谓作业标准化？答：作业标准化就是通过对作业过程的操作程序和作业动作进行分解，筛选出安全、经济、优化的操作程序、作业动作、作业组织程序等，把它们标准化，并严格执行。这样可克服因随意性而导致的事故。3、事故处理工作内容包括哪些方面？答：事故处理工作内容包括从事故发生后到事故结案整个过程中所进行各项工作，主要有：事故发生后的报告、事故的现场保护、事故的调查（包括事故过程、伤亡情况、经济损失情况等）、事故分析（事故原因、事故责任、事故预防措施）、人员方面的处理（事故责任者处理意见、事故的善后处理）、事故报告书的撰写、事故材料归档等。4、安全生产目标的展开采用什么方法？如何做到“横向到边，纵向到底”？答：安全生产目标的展开通常采用图表法，安全目标值的展开要做到横向到边，纵向到底，纵横连锁，形成网络。横向到边就是把生产经营单位安全总目标分解到各个科室、车间、部门；纵向到底就是把全厂的总目标由上而下一层一层分解，明确责任，使责任落实到每个人头，实现多层管理目标连锁体系。一试题安全综合知识（A）答 论述题1、试述安全定置管理“PDCA”循环法的原理？PDCA循环就是按计划、实施、检查、处理（Plan, Do, Check, Action几个词的第一个字母）的科学程序进行管理循环，也就是说，做一切工作或干任何事都必须经过四个阶段不停地周而复始地运转。具体方法为：（1）P阶段：计划阶段，主要是制定实施目标的具体措施。可按四个步骤进行：分析目标现状，找出存在的问题；分析产生问题的原因；找出影响问题的主要原因；针对找出的主要原因，制定对策计划，提出改进措施。（2）D阶段：实施阶段，按制定的对策计划和措施具体组织实施和严格地执行的过程。（3）C阶段：检查阶段，即检查效果。根据所制定的措施计划，检查进度和实际执行的效果是否达到目标要求。分析和验证，可用排列图、直方图、控制图等方法。（4）A阶段：处理阶段，即总结经验，巩固成绩。根据检查结果进行总结，把成功的经验加以肯定，纳入有关的标准、规定和制度，以便其它目标实施时有所遵循；把失败的教训进行总结整理，记录在案，作为前车之鉴，防止以后再次发生。遗留问题，转入下个循环。通过不断的循环实施目标，使安全问题不断得到解决，从而不断提升安全管理水平。2、试论述什么是事故的间接原因？它有哪些类型？ 间接原因指引起事故原因的原因。间接原因主要有：技术的原因。包括：主要装置、机械、建筑的设计，建筑物竣工后的检查保养等技术方面不完善，机械装备的布置，工厂地面、室内照明以及通风、机械工具的设计和保养，危险场所的防护设备及警报设备，防护用具的维护和配备等所存在的技术缺陷。教育的原因。包括：与安全有关的知识和经验不足，对作业过程中的危险性及其安全运行方法无知、轻视不理解、训练不足，坏习惯及没有经验等。身体的原因。包括：身体有缺陷或由于睡眠不足而疲劳、酩酊大醉等。精神的原因。包括怠慢、反抗、不满等不良态度，焦燥、紧张、恐怖、不和等精神状况，偏狭、固执等性格缺陷。管理原因。包括：企业主要领导人对安全的责任心不强，作业标准不明确，缺乏检查保养制度，劳动组织不合理等。一试题安全综合知识（A）答 案例题深圳市龙岗区致丽工艺制品厂答：这起事故的直接原因是：致丽工艺制品厂违章安装电器设备，电源开关没有使用符合规格的保险丝，电线没有套管绝缘，并在电源线下堆放大量可燃物，致使电线短路时产生的高温熔珠喷溅到下方的货堆上，引燃了海绵、赭士布等可燃物。而造成如此重大伤亡的另一主要原因是该厂违反防火规定，封闭厂房楼梯的安全出口，在疏散通道堆放货物，车间员工密度过大，火灾时无法迅速撤离现场，滞留在厂房内的员工吸入有毒气体窒息而死。企业的厂房门不仅仅是人员、货物的出入通道，更重要的是在出现危险情况时，工人能及时疏散逃生，起到安全通道的作用。本案例中，致丽工艺制品厂的厂房南北两边各有两个门，东北和西北两个门是防火安全门。早在1991年该厂经理就派人将西北防火安全门用钢铁焊死，东北门除偶尔出废料时打开外，其他时间都被锁死，再加上另一出入门被人为隔开，发生火灾时，300人只有一个门可逃生，通道狭窄，延误逃生时间，造成重大伤亡。该厂领导应对这起事故负主要责任。中华人民共和国消防法第14条：机关、团体、企业、事业单位应当履行下列消防安全职责：（六）保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。安全生产法也有类似规定。一试题安全专业知识（B）答 简答题1、简述安全装置的基本作用？安全装置的作用是杜绝或减少机械设备在正常工作期间，或故障状态下，甚至在操作者失误情况下发生人身或设备事故。它的基本作用表现在两个方面：一是防止机械危险部位引起伤害；二是在操作者一旦进入危险工作状态时，能直接对操作者进行人身安全保护。具体作用表现如下： （1）防止设备因超限运行而发生事故（2）自动排除或避免因设备故障而引起的危险（3）防止因人为的误操作而引起的事故（4）防止人误入危险区发生的事故2、作业环境管理的基本任务是什么？作业环境管理的基本任务就是发现、分析和消除作业环境中的各种有害因素，防止职业病害的发生；清理整顿作业环境的布设，保持作业环境的整洁有序；创造良好的作业环境，防止安全事故的发生，保障职工的安全与健康，不断促进生产率的提高和生产的发展。3、伤亡事故的伤害程度分为几种类型？（1）轻伤：轻伤是指职工负伤后休一个工作日以上，损失工作日低于105日的失能伤害，构不成重伤的。（2）重伤：重伤是指损失工作日等于或大于105日的失能伤害。（3）死亡：当场死亡或负伤一个月内治疗无效死亡。4、危险化学品安全管理条例规定危险化学品生产、储存企业，必须具备哪些条件？ 答：危险化学品安全管理条例规定危险化学品生产、储存企业，必须具备以下条件：（一）有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施；（二）工厂、仓库的周边防护距离符合国家标准或者国家有关规定；（三）有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员；（四）有健全的安全管理制度；（五）符合法律、法规规定和国家标准要求的奇特条件。一试题安全专业知识（B）答 论述题1、面向设备使用过程的安全管理包括哪些内容？对设备的安全管理应贯穿于整个设备的选择购置、安装调试、操作运行、维修停用等过程。管理内容包括设备购置、安装、调试的安全审查与验收，设备安全操作规程制定，设备运行安全检查，设备维修保养，设备运行的安全检测、监控、检验，设备信息档案管理等。2、试述什么是作业环境有害因素？它有哪些常见类型？作业环境有害因素是指生产作业环境中存在的、可能使作业人员某些器官和系统发生异常改变、形成急性或慢性病变的因素。这些因素也称为职业性有害因素。不同作业环境所存在的有害因素类型也不完全相同，但可归纳为以下三大类：（1）化学性因素生产性粉尘生产性毒物（2）物理性因素不良的气象条件电离辐射与非电离辐射噪声和振动高气压与低气压（3）生物性因素一试题安全专业知识（B）答 案例题某机械厂企业有职工310人，请你为该企业设计安全管理组织机构。答：（1）根据安全生产法规定，职工在300人以上的生产经营单位，必须建立安全组织机构，配备安全管理人员。该厂职工人数符合此项要求，所以必须建立安全组织机构并配备一定数量的安全管理人员。（2）安全组织机构：要求给出机构组织设置图。（3）人员配备：安全科拟设3人，科长1人，负责全面工作；科员2人，其中1人专管生产现场的安全检查与监督，1人负责综合管理。（4）车间安全员：凡生产人员在40人以上，都拟配1名专职安全员，并在各班组设兼职安全员。其他车间设兼职安全员，并根据工作。各车间可根据工作需要设置若干兼职安全员。二试题安全综合知识（A）答 简答题：1对项目承包的安全协调，安全生产法有何规定要求？安全生产法第四十一条的规定要求：（1）生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人；（2）生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位时，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；（3）生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。2. 应急救援预案演练的目的是什么？答：应急救援预案演练的目的是：一是检验预案的实用性、可用性、可靠性；二是检验全体人员是否明确自己的职责和应急行动程序，以及反应队伍的协同反应水平和实战能力；三是提高人们避免事故、防止事故、抵抗事故的能力，提高对事故的警惕性；四是取得经验以改进所制定的行动方案。每一次演练后，应核对该计划是否被全面执行，并发现不足和缺陷。事故应急救援预案应随着条件的变化而调整，以适应新条件的要求。3生产经营单位的生产操作人员其安全生产职责有哪些？答：生产操作人员的安全生产职责（1）遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程。（2）保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用防护用品。（3）学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。（4）及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。（5）有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导人忽视从业人员安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。4、安全生产教育培训制度包含哪些方面的内容？答：（一）安全知识技术教育培训：（1）生产技术知识教育培训；（2）基本安全技术知识教育培训；（3）专业安全技术知识教育培训；）4）职业病防治知识教育培训；（5）安全管理知识教育；（6）安全生产经验教训教育。（二）安全技能训练。（三）安全态度教育（1）安全思想教育；（2）安全法纪教育；（3）安全生产方针政策教育。二试题安全综合知识（A）答 论述题：1、如何加强对人员作业过程中的安全管理？人员作业过程安全管理的关键是保证整个作业过程安全规范、合理，内容主要包括：建立合理的劳动组织；采用合理的作业方法；采用合理的作业动作；以班组为依托，建立旨在降低工伤事故的现场作业安全活动制度。设计劳动组织应遵循高效、经济、安全的原则，从保证劳动者安全与健康角度来看，一个合理的劳动组织除了能保证生产任务的完成外，还应使组织中的人处于安全、舒适的状态。如果不满足这个要求，从安全角度来说就可认为是不合理的劳动组织。制定合理的劳动组织应达到：作业人员组织的合理化；人、物、环境、时间、作业性质、作业过程等劳动组织要素的配置要合理化；时间安排的合理化；岗位工作设计的合理化。所谓作业方法，就是为从事作业所采取的程序、姿势和全部动作。不良的作业方法会使作业者容易疲劳，发生差错，进而导致事故和伤害；也会降低作业效率和影响作业质量。为了实现安全、舒适、高效的目标，就必须不断地改善作业方法，使之合理化。作业动作的合理化，就是要使作业动作符合经济原则，即最少用力，最少疲劳，最高效率的作业动作法则。实现动作的经济性，不但涉及人体，也与环境和设备工具有关。班组是生产作业的基本单位，是生产经营单位完成各项经营目标的主要承担者和直接实现者。班组成员是最直接的操作者，因此事故预防要落到实处，必须加强班组的安全建设，把有效的安全管理工作落实到班组这个最基本的环节上。2、试分析事故的原因构成，直接原因、间接原因、主要原因之间的内在联系？答：（一）事故原因构成要素：四个基本要素：即人、物、环境、管理。（二）事故原因的类型：事故发生的原因可分为直接原因和间接原因。（1）直接原因：直接原因是在时间上最接近事故发生的原因，又称为一次原因，它可分为三类：物的原因。是指由于设备不良所引起的，也称为物的不安全状态。所谓物的不安全状态是使事故能发生的不安全的物体条件或物质条件。环境原因。指由于环境不良所引起的。人的原因。是指由人的不安全行为而引起的事故。所谓人的不安全行为是指违反安全规则和安全操作原则，使事故有可能或有机会发生的行为。（2）间接原因。：间接原因指引起事故原因的原因。间接原因主要有：技术的原因。包括：主要装置、机械、建筑的设计，建筑物竣工后的检查保养等技术方面不完善，机械装备的布置，工厂地面、室内照明以及通风、机械工具的设计和保养，危险场所的防护设备及警报设备，防护用具的维护和配备等所存在的技术缺陷。教育的原因。包括：与安全有关的知识和经验不足，对作业过程中的危险性及其安全运行方法无知、轻视不理解、训练不足，坏习惯及没有经验等。身体的原因。包括：身体有缺陷或由于睡眠不足而疲劳、酩酊大醉等。精神的原因。包括怠慢、反抗、不满等不良态度，焦躁、紧张、恐怖、不和等精神状况，偏狭、固执等性格缺陷。管理原因。包括：企业主要领导人对安全的责任心不强，作业标准不明确，缺乏检查保养制度，劳动组织不合理等。（3）主要原因在造成某次事故的直接原因和间接原因中，对事故发生起了主要作用的原因即为主要原因。但值得注意的是，主要原因既可以为直接原因，也可以为间接原因。二试题安全综合知识（A）答 案例题：某工地为抢进度，未经批准擅自改变原施工组织设计中装饰用吊篮的方案，请分析导致脚手架倒塌的原因？答：（1）施工现场负责人安全意识淡薄，未严格按照施工组织设计中规定的方案执行，未经过批准，任意改变施工方案；（2）脚手架未经认真设计；（3）违反相关规定，没有经过检查验收擅自使用；（4）安全管理人员未尽到监督管理责任；（5）这个脚手架存在如下主要问题：（A）对高几十米的片架子的稳定性立杆承载力与墙连接等关键问题未处理好；（B）外立杆的小横杆数偏少，下面三步架的刚性差成为最薄弱部分；（C）地基未平整夯实；D 架子与建筑物拉接不牢固。二试题安全专业知识（B）答简答：1、事故原因由哪些要素构成？事故发生原因不尽相同，通过大量事故剖析，运用系统工程观点方法分析可知，每一种事故发生都取决于一些基本因素：即人（Man）、物（Machine）、环境（Medium）、管理（Management）四个要素，即4M要素。2、不同安全色的含义分别是什么？答：红色表示禁止、停止和防火，蓝色表示指令、必须遵守，黄色表示警告、注意，绿色表示提示、安全状态、通行。3、职业危险因素有哪些？答：职业危害因素是指作业场所中存在的各种有害化学、物理、生物等环境因素及在作业过程中产生的其他职业有害因素。职业危害因素按其来源可分为以下三类：（一）生产工业过程中的有害因素。（1）化学因素：包括生产过程中的许多化学物质和生产性粉尘；（2）物理因素：包括异常气象条件、异常气压、噪声、振动、非电离辐射等；（3）生物因素：如炭 杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病原体。（二）劳动过程中的有害因素：主要包括劳动组织和劳动制度不合理、劳动强度过大、过度精神或心理紧张、劳动时个别器官或系统过度紧张、长时间不良体位、劳动工具不合理等。（三）生产环境中的有害因素：主要包括自然环境因素、厂房建筑或布局不合理、来自他生产过程散发的有害因素造成的生产环境污染。4、简述危险化学品安全管理条例所称危险化学品主要包括哪些类？危险化学品安全管理条例第三条 本条例所称危险化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。二试题安全专业知识（B）答 论述：1、如何控制设备的危险和有害因素？答：就是利用各种有效的控制措施，降低、消除设备所产生的危险与有害因素。根据本质安全化原理，要消除生产设备的危险和有害因素，应遵循以下基本原则：（1）消除潜在危险原则；（2）减弱原则；（3）距离防护的原则；（4）防止接近原则；（5）时间防护原则；（6）屏蔽和隔离原则；（7）坚固原则；（8）设置薄弱环节原则；（9）闭锁原则；（10）取代操作人员的原则；（11）禁止、警告和报警原则。2、如何确保厂内机动车辆的安全？答：确保厂内机动车辆的安全，可采取的预防措施有：（1）确保运输设备（车辆）的安全运行；（2）车辆运货时应采取必要的安全措施；（3）厂内道路应符合工业生产经营单位厂内运输安全规程的要求；（4）驾驶员必须有证驾驶；（5）建立厂内机动车辆安全管理制度；（6）安全检查、检验。二试题安全专业知识（B）答 案例铸造车间，闷热，小刘感到头痛、头晕，最后晕倒，分析原因。如何预防？答：这是由于车间内高气温、强烈热辐射和较高的湿度等综合气象因素作用下，引起机体体温调节障碍，体内热量蓄积过多，使机体出现高热所致。应分析热湿作业不合格的原因，制定出改善热湿环境条件的有效措施，并加以实施，达到防暑降温的目的。（一）技术措施。通过技术措施来减少环境的热作用，主要措施包括：（1）改革工艺过程，使繁重的手工劳动由机械化、自动化生产做取代；（2）隔热，在热源与作业人员之间设隔热屏障，降低辐射热的吸收量；（3）合理布置和疏散热源，尽可能将各种热源布置或疏散于车间主导风向下风侧引导热气流由天窗排出；（4）通风，利用风流的作用排走作业环境中的热量，或利用低温风流的混合作用，、空气调节、局部冷却降温等方法降低作业环境温度。（二）卫生保健措施，主要从提高热接触者抗温能力及做好防护两个方面采取措施，主要包括：（1）体检：对高温工人进行就业前、入暑前或定期体检；（2）合理供应饮料，补充大量出汗体内所丧失的盐分、维生素和微量元素；（3）加强高温工人的营养；（4）合理安排作息制度，可采取小轮班制度，缩短持续劳动时间；（5）加强个人防护，根据作业需要的不同，供给防热工作服、工作帽、防护眼镜、面罩、手套、鞋盖和护腿等个人防护用品。（三）组织措施。加强领导，改善管理，严格遵照国家卫生标准和防暑降温措施的有关规定，对企业防暑降温工作进行检查督促，力求抓早、抓紧、抓具体。三试题专业综合知识（A）答 简答题1、安全生产法对安全检查制度有何具体规定？答：安全生产法第三十八条规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。2、事故有哪些特性？答：（1）因果性任何事故都是诸多互相联系的原因造成的结果。可以是一因多果，也可以是多因一果。因此分析事故时，应注意因果之间的关系。（2）偶然性与必然性偶然性（随机性）：原因的多样性及复杂性，在一定条件下可以发生也可能不发生。必然性：大量事件的统计可发现事故偶然性中隐含着必然性，如事故金字塔，一年中的事故分布等。（3）潜在性一切事故的形成、发展都是时间的函数，实体系统中各种不安全隐患是潜在的，时间运行到一定阶段，条件一成熟，就会显示出来。3、标准化现场应具备哪些条件？答：标准化现场：标准化现场建设目的在于创造和保持安全的生产现场，消除物的不安全状态。标准化现场建设的内容包括标准化的工艺设备和设备管理，标准化的安全装置，标准化的生产环境等。4、何谓工伤保险？其包括哪三方面的含义？ 答：所谓工伤保险，其概念是指国家或政府通过建立社会保险机构向生产经营单位（雇主）强制征收工伤保险费形成工伤保险基金，在员工（雇主）意外遭遇工伤事故或职业病而丧失劳动能力、中断经济收入时，由工伤保险基金在物质和经济上予以补偿和帮助的一种社会保险制度。这概念的界定包括三个方面含义：（1）工伤保险必须有工伤保险基金，它是工伤保险的物质基础。（2）接受工伤保险的员工（雇员）必须是遭遇法定范围内的工伤事故或职业病而丧失劳动能力的员工（雇员）。（3）对于工伤员工，应由工伤保险基金按照工伤保险法律，根据丧失劳动能力程度，在物质和经济上向工伤员工提供工伤保险待遇。论述题 1、试分析事故的原因构成，直接原因、间接原因、主要原因之间的内在联系？ 答：事故的原因构成有直接原因、间接原因、主要原因。（1）直接原因 直接原因是在时间上最接近事故发生的原因，又称为一次原因，它可分为三类： 物的原因。是指由于设备不良所引起的，也称为物的不安全状态。所谓物的不安全状态是使事故能发生的不安全的物体条件或物质条件。 环境原因。指由于环境不良所引起的。 人的原因。是指由人的不安全行为而引起的事故。所谓人的不安全行为是指违反安全规则和安全操作原则，使事故有可能或有机会发生的行为。 （2）间接原因 间接原因指引起事故原因的原因。间接原因主要有： 技术的原因。包括：主要装置、机械、建筑的设计，建筑物竣工后的检查保养等技术方面不完善，机械装备的布置，工厂地面、室内照明以及通风、机械工具的设计和保养，危险场所的防护设备及警报设备，防护用具的维护和配备等所存在的技术缺陷。 教育的原因。包括：与安全有关的知识和经验不足，对作业过程中的危险性及其安全运行方法无知、轻视不理解、训练不足，坏习惯及没有经验等。 身体的原因。包括：身体有缺陷或由于睡眠不足而疲劳、酩酊大醉等。 精神的原因。包括怠慢、反抗、不满等不良态度，焦燥、紧张、恐怖、不和等精神状况，偏狭、固执等性格缺陷。 管理原因。包括：企业主要领导人对安全的责任心不强，作业标准不明确，缺乏检查保养制度，劳动组织不合理等。 （3）主要原因 在造成某次事故的直接原因和间接原因中，对事故发生起了主要作用的原因即为主要原因。但值得注意的是，主要原因既可以为直接原因，也可以为间接原因。 直接原因和间接原因主要是从事故发生时间上接近事故发生的原因，时间上最接近事故发生的原因即为直接原因。主要原因则是从对事故发生所起作用大小来衡量。2、试述安全定置管理“PDCA”循环法的原理？ PDCA循环就是按计划、实施、检查、处理的科学程序进行管理循环，也就是说，做一切工作或干任何事都必须经过四个阶段不停地周而复始地运转。具体方法为：（1）P阶段：计划阶段，主要是制定实施目标的具体措施。可按四个步骤进行：分析目标现状，找出存在的问题；分析产生问题的原因；找出影响问题的主要原因；针对找出的主要原因，制定对策计划，提出改进措施。（2）D阶段：实施阶段，按制定的对策计划和措施具体组织实施和严格地执行的过程。（3）C阶段：检查阶段，即检查效果。根据所制定的措施计划，检查进度和实际执行的效果是否达到目标要求。（4）A阶段：处理阶段，即总结经验，巩固成绩。根据检查结果进行总结，把成功的经验加以肯定，纳入有关的标准、规定和制度，以便其它目标实施时有所遵循；把失败的教训进行总结整理，记录在案，作为前车之鉴，防止以后再次发生。遗留问题，转入下个循环。通过不断的循环实施目标，使安全问题不断得到解决，从而不断提升安全管理水平。案例题答：事故发生的主要原因有：（1）清沟前未对沟边坡情况进行检查（2）未按规定采取支护措施；（3）未按规定放坡，每边放坡应为1.5米；（4）沟边1米范围内堆土违反规定；（5）工人未戴安全帽。三题专业综合知识（B）答 简答题1、危险化学品安全管理条例规定危险化学品生产、储存企业，必须具备哪些条件？答：危险化学品生产、储存企业，必须具备下列条件：（一）有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施；（二）工厂仓库的周边防护距离符合国家标准或者国家有关规定；（三）有符合生产或者储存的管理人员和技术人员；（四）有健全的安全管理制度；（五）符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。2、简述安全装置的基本作用？答：安全装置的作用是杜绝或减少机械设备在正常工作期间，或故障状态下，甚至在操作者失误情况下发生人身或设备事故。它的基本作用表现在两个方面：一是防止机械危险部位引起伤害；二是在操作者一旦进入危险工作状态时，能直接对操作者进行人身安全保护。具体作用表现如下： （1）防止设备因超限运行而发生事故（2）自动排除或避免因设备故障而引起的危险（3）防止因人为的误操作而引起的事故（4）防止人误入危险区发生的事故3、事故原因由哪些要素构成？ 答：事故发生原因由四个基本因素构成：即人、物、环境、管理，即4M要素。4、作业环境管理的基本任务是什么？答：作业环境管理的基本任务就是发现、分析和消除作业环境中的各种有害因素，防止职业病害的发生；清理整顿作业环境的布设，保持作业环境的整洁有序；创造良好的作业环境，防止安全事故的发生，保障职工的安全与健康，