《就业指导》课程考试大纲.doc_第1页
《就业指导》课程考试大纲.doc_第2页
《就业指导》课程考试大纲.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

就业指导课程考试大纲课程编号 课程名称：就业指导课程性质：选修课 适用专业：各专业学时：20 学分：一、考试目的和性质考试目的：检验学生对课程的学习、理解、掌握情况。考试的性质：论文、报告。二、考试的内容和范围考试内容：考察学生是否全面了解就业的有关政策以及面对的就业形式，以确立正确的择业目标，掌握正确的求职技巧，解决求职过程中出现的问题，正确了解职业、选择职业，根据自身实际规划职业生涯。考试范围： 第一章 就业指导的意义考核知识点：学生是否掌握学习就业指导课的任务、意义和方法。考核要求： 1、开设就业指导课的任务2、就业指导课程的教学原则和方法第二章 就业观念考核知识点：现代职业环境及职业发展趋势以及当前的就业趋势，大学生应具备怎样的择业观念。考核要求： 1、现代职业分类及其职业发展趋势2、职业理想与职业生涯规划3、择业观念及其指导作用第三章 就业程序考核知识点：就业程序中各环节应注意、应了解掌握的问题。考核要求：1、就业管理部门的工作程序2、毕业生就业方案的制定3、文明离校与按时报道4、毕业生档案管理、落户手续第四章 求职准备考核知识点：在掌握市场现状的前提下，求职应做好心理、对策、材料等方面的准备考核要求：1、求职信息与信息处理2、求职过程中的误区3、应聘程序及注意事项4、简历的设计第五章 求职技巧考核知识点：求职择业过程中的方法及技巧应用考核要求：1、自荐的方法和技巧2、面试的方法和技巧3、笔试中应注意的问题第六章 就业协议的签订考核知识点：就业协议的内容，如何签订就业协议考核要求：1、就业协议的内容2、签订就业协议的作用3、如何自主维护大学生就业过程中的权益 第七章 就业工作中相关法律问题考核知识点：能够了解掌握就业过程中应用到的相关法律 考核要求：1、合同法2、劳动法3、案例分析 三、
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论