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文档简介
“教育大发展,管理怎么办”整改建制活动总结 “整改建制”是“教育大发展,管理怎么办” 活动能否收到实效的关键环节。在检查对照阶段, 学校领导班子和全体 教师,用新时期教育形势发展要求和教师职业道德要求,检查对照班子建设和个人工作情况,从工作作风、工作纪律、专业发展、教育效果、制度建设等方面进行深刻反思,查找班子和自身存在的问题,并通过召开民主生活会,召开学生、学生家长、 座谈会等形式,征求各方面的意见。学校领导班子和教师个人分别写出了自检自查报告。在此基础上,拟定整改措施,开展第四阶段的整改建制活动。 1、 学校结合自检自查,召开民主生活会和各种座谈会所反映出来的存在问题,组织领导班子认真进行分析、研究、讨论。学校就如何改进工作中存在的问题,如何把握全局,在教育教学改革、教师队伍建设、学校管理等方面充分发挥协调、指导功能,促进基础教育持续、健康、协调发展,制定了切实可行的整改方案。 学校紧密结合自身实际,定位发展目标,分别制定了整改方案。 2、 根据第三阶段查找出来的问题,按照新时期教师职业道德要求,制定了整改措施。 3、 学校高度重视制度建设。在整改建制阶段,对各项管理规章制度进行了一次梳理,对不健全的规章制度进行充实,对不符合发展要求的进行调整修改,使学校的管理规章制度进一步得到规范、充实、完善。 整改方案、整改措施、规章制度的定立,关键在于落实。这项活动是一个长期的永恒的话题,我们将在今后的工作中, 把各项措施落实到位,使教育活动切实收到实效,促进我校教育事业实现跨越式发展。
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