组织部2016年度工作总结.docx

组织部2016年度工作总结2016年度，组织部在学校党委的正确领导和各部门、各系院的大力支持帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真学习和贯彻党的十六大和十七大精神，紧紧围绕学校中心工作，不断强化自身建设，认真履行岗位职责，较好地完成了本年度的各项工作任务，为学校的改革、稳定和发展做出了积极的贡献。一、完成的主要工作（一）党建工作1、加强基层党组织建设。分别制定党总支(直属支部)和教师(学生)党支部调整工作方案，完成了党总支(直属支部)和教工党支部、学生党支部的调整补充工作。工作中,认真贯彻民主集中制原则，充分发扬党内民主,尊重和保障党员的民主权利，组织广大党员充分酝酿推荐补充委员人选。全校39个党总支、直属党支部中有12个党总支和7个直属党支部调整补充了委员，共调整补充委员30名。41个教工党支部有9个调整补充了23名委员;22个学生支部有15个调整补充委员52人；新成立两个学生支部。通过同整补充,基层党组织更加健全,作用得到了更好的发挥。2、认真做好党员发展工作。召开了党总支、直属党支部书记会议，对近年来的党员发展工作进行了总结，同时以会代训，对党总支、直属党支部书记进行了培训。安排部署并指导各党总支、党支部搞好入党积极分子培训工作，培训入党积极分子3000余人；在发展党员工作中，继续严格程序和标准，并增加了对发展对象进行党的基本知识和基本理论考试的环节，强化党员发展对象的学习意识，进一步端正入党动机。全年发展党员420名，其中教工30名，学生390名，发展新党员的质量进一步提高。3、强化党员教育管理。坚持“三会一课”制度，组织党员加强学习，提高政治理论素质，坚定理想信念。组织党员学习上级有关会议、文件，专门组织了对党的十七大精神的学习活动；按照上级要求和党委安排，9月份组织召开了校系两级民主生活会，校党委、各党总支、直属党支部按要求认真准备，积极开展批评与自我批评，达到了预期的目的；党委成员同时参加了所在党总支（直属党支部）的民主生活会。按照滨州学院党委组织部党员组织关系管理细则要求，及时理顺党组织关系，全学年接转党组织关系400余人次；对新转入我校党员的档案材料认真审核检查，对案材料不全的提出要求，进一步补充完善；对入党材料存在严重问题的不予接收。对教职工党员信息库及时进行更新和维护。四川发生地震灾害后，积极响应上级和校党委的号召，组织广大党员捐款捐物，缴纳特殊党费，对在抗震救灾中表现突出的单位和个人进行了评选推荐和表彰。4、做好党费收缴管理和组织关系管理工作。严格按照中央、省委和市委组织部门的有关文件精神和要求，进一步规范了党费的收缴、管理和使用工作。党费按50%的比例上缴市委组织部，其余部分的管理和使用均符合中央组织部的有关规定。（二）干部工作1、干部考核工作。按照上级党委的要求，协助省委考察组认真组织了对学校领导班子和领导干部2007年度考核工作，并根据干部管理权限把相关材料及时报送上级有关部门。按照校党委的安排，完成了学校中层领导班子、处级领导干部的年部考核工作，将有关材料及时报市委组织部备案。完成了85名处级干部、104名科级干部的试用期和任期考核工作。完成了对黄河三角洲生态研究中心的专项考核工作。2、干部选拔任用、调整工作。按照学校党委的安排，及时完成了干部选拔、任用和调整工作。暑假期间，集中选拔调整处级干部20人，科级干部46人，为中层班子和内部机构充实了领导力量。根据对辅导员的考核情况，选拔任用了6名副科级辅导员、6名优秀辅导员担任系（院）团总支副书记、学生科副科长职务。在调整学校工会各系（院）、部门分工会的基础上，对各系（院）、部门分工会主席进行了调整和任用。对黄河三角洲生态研究中心成立以来的工作进行了全面考核，调整充实了领导班子。2、认真做好干部培训工作。2016年寒假期间举办了处、科级干部学习十七大精神培训班；暑假期间举办处级干部培训班。5月份与人事处一起举办了青年骨干教师培训班，对2005年至2007年入校的具有硕士、博士学位且表现优秀的60名青年教师进行了政治理论、管理理论、领导科学等方面的知识和能力培训。同时，按照上级的安排，积极选派干部参加省委高校工委、省委党校举办的处级或厅级干部培训班。按照省委组织部的要求，协助完成了干部教育培训问卷调查，完成了2005年以来我校干部参加培训情况统计、干部教育培训情况总结并上报省委组织部。（三）人才工作1、协助人事处做好擅自离岗人员清理工作。在校领导的指导下，领导小组成员和分片包干人员多次召开会议，明确工作重点，制定工作目标，研究关键问题，寻找突破环节。办公室工作人员，各系院、各部门与党委高度一致，开阔思路，掌握政策，提高效率，突出重点，分步推进，分类落实，热情服务，取得了较好的效果。与43名擅自离岗人员全部取得了联系，摸清了各类底数，有16人办理了调动手续，共收交赔偿金28万元，并全部办理了辞退手续。2、协助人事处做好人才引进工作。一是参与研究出台了柔性人才引进管理办法，并开展柔性人才引进工作。二是参与研究制定2009年人才引进的计划、方案，并组织实施。赴太原、西安、成都重点大学宣传我校引进政策和用人岗位，拟引进博士研究生20名，硕士研究生40名。3、协助人事处进行职称评审工作。完成了教授、副教授职称的审报工作，向省推荐教授6人，推荐副教授15人。与市人事局协调争取中级职称的审报名额，做好中级职称评审的准备工作。（四）统战工作按照省、市委统战部等上级部门的要求，完成了以下几项工作：1、落实和完成了省委统战部基层统战工作创新与发展理论课题的研究工作参加了市委统战部组织的基层统战工作创新与发展理论研讨会。2、按省委统战部要求完成了我校无党派人士基本情况及思想状况调研工作，组织部分无党派人士参加了市委统战部组织的无党派人士政治交接主题教育活动。3、加强民主党派组织建设，协助民主党派完成了党（成）员发展工作。4、按市委统支部的要求，完成了市无党派知识分子联谊会副理事长、理事成员，市基层统战工作创新与发展理论研究会成员的推荐工作。5、完成了滨洲统战史册有关我校内容的编写工作。二、思想政治建设2007年，组织部党支部针对部门工作政治性、政策性强的特点，切实加强部门思想政治建设。一年来，以党的十七大全会精神和科学发展观为主要内容，加强学习，提高认识；同时，按照学校的安排，深入开展解放思想大讨论，结合支部工作实际，深入学习全国全省高校党建工作和统战工作会议精神，进一步增强了做好新形势下学校党建和统战工作的政治责任感和历史使命感。支部领导班子思想理论水平、政治素养和履职能力有了新的提高，大局意识、服务意识、落实意识、团队意识进一步增强，在思想、学习、工作、生活等各个方面发挥了示范作用。三、廉洁勤政情况组织部领导班子认真学习贯彻中纪委关于廉政建设的各项规定，严于律己，遵纪守法,廉洁奉公，时刻做到自重、自省、自警、自励。在党费收缴、使用和管理，组织发展，干部选拔、任用和调配等工作中，严格遵守工作原则、规定和要求，没有出现任何违纪、违法行为。务实勤政。能够做到爱岗敬业，忠于职守，认真做好每一项工作，及时完成领导交办的每一项临时任务。针对本门人员少、任务重的实际，倡导奉献精神，不计得失，加班加点；培植团队精神，分工协作，互相补台；强化工作落实，精益求精、争先创优，工作质量和效益都有较大提高。四、2009年度主要工作打算一分为二地看，组织部一年来的工作中还存在许多不足。一是理论学习抓得不够紧，对理论政策掌握得不够系统、全面、深刻，还不能很好地适应为学校发展服务的需要。二是党建工作尤其在如何发挥学生党员的先锋模范作用研究方面需要进一步加强。三是教工党支部、学生党支部健全以后，对如何发挥党总支的领导、指导作用和基层支部的工作积极性、主动性、创造性问题探索不够。2009年度，组织部将继续坚持以人为本，深入学习和贯彻党的十七大精神，落实学校第一次党代会精神，围绕实施“强校”战略，进一步加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和干部队伍建设，发挥党建工作的龙头作用，为建设“强校”提供坚强的政治保证和组织保证。重点做好以下几个方面的工作：一是按照上级党委的部署和学校党委的安排，组织开展好深入学习贯彻科学发展观活动，用中国特色社会主义理论体系武装全体党员，努力提高广大党员干部的宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识，为全面推进实现学校又快又好的发展，提供坚强的思想保证和政治保证。二是进一步加强基层教工党支部、学生党支部建设，充分发挥基层支部和广大党员在学校教育、教学、管理、服务中战斗堡垒作用和模范带头作用。三是进一步规范和加强入党积极分子、入党发展对象，严格执行发展党