县地税局2014上半年工作总结及下半年工作计划.doc

县地税局2014上半年工作总结及下半年工作计划2014年上半年，我局在州局党组和县委、县人民政府的正确领导下，紧紧围绕州局党组确定的“履职尽责 制度规范”工作主题，围绕组织收入中心任务，改进和完善税收征管方式，进一步推进依法治税，加强干部队伍建设和党风廉政建设，截止2014年6月25日，我局累计组织征收各项收入XXXX万元，比上年同期增收XXX万元，增长9.9%，税收收入XXXX万元，比上年同期赠收XXX万元，增长10.33%。组织征收区级一般预算收入XXXX万元，完成年度计划XXXXX万元的29.50%，比上年同期增收549万元，增长9.47%。一、队伍素质有所增强（一）加强领导班子建设。一是加强领导班子建设。首先，坚持中心组学习制度。其次，坚持党的民主集中制原则，发挥领导班子的整体功能。第三完善了党组会议制度、局长办公会制度等各项制度。（二）从细节落实政治思想工作。一是坚持“以人为本”，借助党的群众路线教育实践活动，加强沟通交流，疏通言路，了解干部所思所盼聚人心。二是按照AB岗制度，进行强弱合理搭配。经过2014年初的人员调整，科室间强、中、弱，老、中、青，民族比例协调搭配。三是加强阵地建设。今年年初，我局着力开垦前后院空地，通过干部齐心共力，建小菜地、栽果树、搭建葡萄长廊。严格落实“周五卫生”制，对科所办公室、前后院等处的卫生清扫，做到无遗漏、无死角。（三）深入推进巩固群教活动成果。严格按照党的群众路线教育实践活动整改方案，以“钉钉子”的精神抓好整改。一是积极发挥领导班子先锋作用。班子成员要根据整改方法、时限进行自我整改以及对责任科室进行及时督导，确保整改措施落到实处。二是认真总结群教活动经验，把成功做法经验化、整改措施制度化、整改问题时限化，将整改措施与绩效考核相结合，建立管控监督机制。(四)认真开展政风肃纪专项工作。一是认真组织学习中央、区局、州局转变工作作风相关规定，教育引导我局党员干部严以修身、严于律己，增强政治意识、社会道德意识和组织纪律观念。二是严肃纪律，明确要求。通过制定*查尔县地方税务局劳动纪律暂行规定（试行）从考勤、劳动纪律等方面，严明工作纪律，保障正常工作秩序，提高工作效率。三是加强监督，深追责任。我局通过对一名中层干部违纪的处理，进一步做到严明纪律，正风肃纪。截止6月20日，我局共经济处罚32人，金额达5250元，其中，执法追究1750元，未按照财务管理制度处理相关支出，处罚300元，违反会议纪律200元，违反工作纪律3000元。（五）坚持以人为本，强化教育培训，提高干部队伍整体素质。认真贯彻区局“注重综合素质、提升岗位能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的总要求，重点加强征管软件操作技能、纳税评估及税收业务知识等方面的培训力度。结合州局学习积分管理制度和我局干部实际，制定学习计划、安排培训课程，采用政治类和业务类相结合的综合题型，实行月考制度，并与绩效考核挂钩，不断提升干部综合能力。（六）扎实开展民族团结进步模范单位创建活动。开展以“团结、进步、发展”为主题的民族团结宣传教育和民族团结进步模范创建活动，充分发挥民族团结教育月作用，开展“我身边的民族团结故事”等主题文化活动。同时做好创建县级民族团结单位审核验收工作。二、大力做好组织税收收入工作（一）加强收入分析工作。根据征收情况每月向各业务科所下达核查项目通知书，各业务科室每月月底前对税收收入增减原因及征管措施进行分析，按月组织召开税收分析会议，分析税源增减变化原因，及时形成分析报告。（二）做好办税服务大厅标准化建设工作。根据*州直地税系统办税服务厅工作规范的要求，上半年对大厅的标识进行了再次统一规范和添置。同时组织窗口人员认真学习办税服务大厅各项管理制度，实行“一窗式”、“免填单”服务，增设了咨询导税服务台，做好了纳税辅导与咨询工作。（三）加强税收征管工作，强化户籍管理。一是狠抓税源管理各项措施的落实。截止2014年6月20日， 22户重点税源企业累计入库各项收入共计1843.47万元，同比减收45.11万元。8个重点工程项目入库各项收入254.45万元。二是2013年度我局应汇缴47户，实际汇缴47户，汇缴面达100%，户数比去年增加9户。缴纳企业所得税704.62万元，已预缴513万元，仍需补缴201.62万元。三是我局2013年度12万元以上自行申报人数共有100人，合计应纳税所得额为1876.31万元，应纳个人所得税337.36万元，截止3月19日，已申报缴纳个人所得税337.36万元，已全部缴清。四是对核定营业额在临界点的纳税人开展调查，调增12户，上调税额7700元。四是上半年，我局对餐饮业，旅游业以及砖厂开展专项检查，累计查补税款26000元。（四）坚持依法行政。结合我局实际，年初成立行政执法工作领导小组，制定税收执法督察工作计划，层层签订责任书。截止6月23日,按照过错责任追究办法对10人进行了过错责任追究处理，经济惩戒420元。（五）继续深化社会综合治税工作。认真落实部门配合、强化税源控管的各项工作制度，建立和完善社会综合治税工作的长效机制。加强与县党委、政府的联系，积极与国税、工商、财政、公安、银行、房产等部门协作和信息交换，重点抓好涉税信息的采集、整理和反馈利用，通过对涉税信息的分析运用，促进税源监控水平和征管工作效率的提高。（六）加强对征管软件数据的清理及整改工作。按照区局税收征管质量评价体系的要求， 2014年1-5月共上报要求删除垃圾文书10余份，并进行追究处理及整改，同时积极做好运维平台的应用及新征管软件的上线工作。（七）认真落实各项税收优惠政策。截止到6月20日，我局审批各类减免户数114户，减免税额458.48万元。其中：备案类减免税纳税人92户，减免金额72.45元，备案类减免分为小微企业类20户，住房转让类67户，其他类5户。批复类减免税22户，减免金额386.03万元。（八）加强税政管理。建立税收政策快速响应机制，加强政策解读，抓好政策落实。认真开展税政调研，做好前瞻性研究，截止6月20日，我局共撰写说手调研论文6篇。三、推进绩效管理按照总局“执法禁贪、服务禁懒、管理禁散”的要求，县局在规范工作流程、明确工作职责、量化工作分工上深思考、下功夫、征民意，制定*查尔县地方税务局绩效管理考核办法，全面考核评价干部履行职责、完成任务、实现目标等情况。四、建制度，提效能一是为解决科室间工作环节混乱，职责不清，主管局领导、科所长和科所成员协调不畅，推诿扯皮的现象。制定*查尔县地方税务局科室间协作规定（试行），规范科室之间的协作配合，增强执行力，保证政令畅通，提高了工作质效。二是为解决考核内容杂糅繁多，奖惩力度不强，科室内部在岗位设置、工作分配上没有完全体现公平、公正的现象。借鉴兄弟县市局先进经验，制定*查尔县地方税务局绩效考核办法（试行），细化考核共性和个性部分，分岗位、职责进行科学量化考核，做到以考核促工作开展，真正达到履职尽责的效果。三是为解决在工作、劳动中，有部分干部心存懈怠，忽于职守，纪律性不强等现象。制定*查尔县地方税务局劳动纪律暂行规定（试行）从考勤、劳动纪律等方面，严明工作纪律，保障正常工作秩序，提高工作效率。坚决杜绝干部违反工作纪律、工作状态不佳、服务意识业务技能差和为政不廉等问题的发生。五、以寓促教取得成效（一）认真开展好“访民心 惠民生 聚民心”活动。一是加强思想教育疏导。通过认真学习会议精神、发放宣传画报以及签订责任书等形式，帮助村民牢固树立反恐维稳意识。二是采取实际行动帮扶。截止6月20日，已累计走访567户，入户率达到76%,共梳理问题50件，已解决问题18件；兑现办实事承诺，共计帮扶资金5910元。（二）认真开展“学雷锋，送温暖”主题实践活动。每季度开展慰问敬老院老人、帮扶困难高中学生、帮助第五社区解决安保设备以及道路清洁区每周按时清扫等活动。（三）开展弘扬正能量的主题活动。根据县局的工作安排和要求，按期举办“道德大讲堂”和“廉政大讲堂”。（四）全力做好开展税法宣传活动。我局紧紧围绕“便民办税春风行动”的宣传主题，充分发挥办税服务厅作用，及时为纳税人搞好税收政策服务，同时开展税法直接送进企业，进街道活动等传统方式，共计发放宣传册200余份，以及利用税企互动平台、县局网站等多种新途径，宣传税收政策，进一步提升纳税人满意度。六、扎实推进党风廉政建设定期召开廉政教育点评会，并定期向党组汇报廉政学习教育活动情况，组织党员干部观看反腐倡廉教育片2次，适时开展“廉政大讲堂”活动2次，学习廉政建设和反腐败工作有关文件，学习篇目12篇。认真开展明察暗访工作。通过暗访发现漏征漏管户4户，追缴税款7082.10元，并积极针对问题进行了整改落实。七、提升行政管理能力和水平一是落实和改进工作作风。坚持每周督查各科室工作，以科室效能台帐促提效，以效能考核督办落实。二是提升政务管理水平。规范公文处理，提高公文质量，加强档案管理。进一步完善内部网站功能，做好税收信息的编写、上报。三是提升后勤保障水平。进一步抓好综合服务保障工作和安全管理工作；抓好后勤保障、社会治安综合治理和维护社会稳定工作，落实全天24小时值班制度和紧急重大情况报告制度。八、2014年下半年工作重点和措施（一）围绕中心，确保完成全年税收任务。一是坚持收入原则，做到依法征收、依法减免；二是加强税收分析预测；三是加强重点税源监控管理；四是加强与县各职能部门的协调配合，实现信息资料及数据共享。（二）夯实基础，不断提高信息管税能力。一是加强部门协作，提高户籍管理水平；二是加强税收风险监控管理；三是不断总结完善税源管理专业化工作，推进纳税评估工作；四是提高征管软件数据质量，加强征管基础信息管理。（三）创新服务方式，深化纳税服务。认真贯彻落实州局制定*州直地税系统办税服务厅工作规范的具体要求，继续落实好“一窗式”服务和咨询导税工作，创新服务观念和服务方式，全面优化纳税服务工作，完善纳税人满意度评价考评工作，加强纳税服务载体建设，规范税收信用体系建设。（四）加强干部队伍建设，正风肃纪。一是加强班子建设；二是加强党建工作和思想政治工作；三是深入