全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2015年安全标准化总结及2016年安全标准化管理计划 -新街坊一标安全主管 李海龙伴随着“霸王级”寒潮席卷全国之际,河南五建建筑工程有限公司也迎来了辞旧迎新的关键阶段。辞“安全管理模式之旧”,迎“安全管理标准之新”也是公司2016年的工作重点。总结过去,汲取经验教训,才能更好展望未来,部署前景。公司之所以重力强推施工标准化工作的落实,也鉴于目前建筑业的“寒潮”。建筑市场形势严峻,若依旧沿习以往传统的施工管理模式,企业定将固步自封,止步不前,甚至被市场淘汰。因此,只有改革,只有落实标准化,才能于激烈的市场竞争之中占有一席之地。一、2015年,有失有得,有标新之处,也有落后之点。2015年,建筑市场已开始进入“寒冬”,市场份额骤减的同时,大批施工企业也强势入驻郑州。无论是传统的大牌国企,还是新兴的建筑强兵,都力求于郑州建筑市场分得一杯羹。作为河南的传统龙头建筑企业,公司已腹背受敌,备受冲击。若建筑品质是企业的立身之本,则建筑安全是企业的生命命脉,没有建筑安全,品质即使做的再好,也如水中明月,化为泡影。因此,安全管理标准化的落实,势在必行。 回顾2015年,企业在安全管理标准化推行过程中,存在一定阻力。一是企业推行手腕不硬,个别项目部得过且过,并未真正意识到标准化的重要性。二是个别项目承包人思想僵化,意识不到目前建筑行业的严峻形势。最终导致安全管理标准化在各个项目部落实的情况参差不齐。作为安全主管,更应看清形势,尽心尽力协助项目经理做好安全管理标准化工作。2015年上半年,在富田九鼎项目工作中,认真落实安全管理标准化,但由于思想意识不足及偶尔管理上的松懈,公司的标准化要求仍有所折扣,并未完全达到公司预期要求。虽然项目荣获“省级安全文明标准化工地”、“结构中州杯”“结构商鼎杯”等荣誉,但仍存在很多不足之处。2015年下半年,被调任新街坊一标任安全主管一职,倍感责任的重大。应当兢兢业业做好安全管理标准化各项工作,截止目前,项目虽然小有成就,譬如扬尘治理、脚手架外观,项目场容场貌等,但与优秀的建筑工程项目相比,仍有很大差距。项目部应该戒骄戒躁,脚踏实地,不遗余力的做好安全管理标准化的各项攻坚工作。安全管理,项目经理应高度重视,涉及到重大方针问题,项目经理应亲自决策,同时,应给予安全主管足够权利,使安全主管在工作中能大刀阔斧,放开手脚去管。二、2016年,落实公司标准化之余,应有所创新。2016年,建筑行业“寒潮”尚未解冻之时,各个建筑企业都在寻求生存之道。而标准化的落实便是企业生存的一条出路。企业产值能否稳中求进,则在于标准化落实的程度如何。展望2016年,落实安全标准化则应该从以下几点入手:1、扬尘治理标准化,扬尘治理关系到国计民生,空气质量已上升到国家战略地位,甚至已达到政治高度。若扬尘治理不慎,则政府问责建筑监管单位,建筑监管单位则转责于施工企业,以此达到株连目的。因此,扬尘治理标准化的落实刻不容缓。同时,扬尘治理也直接影响到工程项目的文明施工形象,各个项目应以扬尘治理为重,制定措施,引进技术,购进设备,做好扬尘治理各项工作。2、脚手架管理标准化,脚手架质量、外观不仅影响到项目的整体形象,同时也涉及到安全问题。因此,项目应下大决心整治脚手架存在的各项问题,严格按照公司标准化要求进行管理。尤其应注重安全网的防护管理,安全网就好比人之衣服,若安全网干净整洁,则项目形象显得美观、大方、得体。同时应做好安全网的原貌管理,安全网一旦污染破损,即使更换新的安全网,也犹如衣服上加一补丁,难以恢复往初效果。因此,脚手架管理是项目安全文明形象的重点。3、“四口、五临边”防护管理标准化,“四口、临边”是工程项目的重大危险源,工程项目安全事故的发生多于临边、洞口防护滞后造成。因此临边、洞口不仅要进行防护,而且还要防护的美观、醒目。因为临边、洞口多为各个监管单位检查的重点,也为房地产企业考察施工工程品质的重要事项。若临边、洞口的工作都做不好,还谈何建筑品质。4、文明施工标准化,安全与文明施工息息相关,很多文明施工存在的问题也恰是安全隐患的所在。比如,脚手架上的零散材料与建筑垃圾,这不仅涉及文明施工问题,同时也存在坠落的安全隐患。比如,乱堆乱放的方木、模板,不仅影响到项目文明形象,也为发生火灾埋下隐患。因此,做好文明施工标准化管理,不仅使得项目整体形象得到一个提升,同时也能消除很多安全隐患。安全管理标准化的推行,不仅是企业的任务,不仅是项目的工作,更是每一位员工的责任。套用一句话则为:“安全管理、匹夫有责”。做好了
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 营销总监数字营销方向年度战略规划与执行方案
- 车辆历史记录在二手车评估中的重要性分析报告
- 文化馆美术面试评分标准解读
- 项目风险评估与应对预案
- 县级体育馆气排球团队建设与管理策略
- 无人驾驶仿真测试工程师初级工作职责与测试用例计划
- 如何制定高效的装订工作计划表
- 农村电商平台运营中期成果评估报告
- 系统管理员初级工作流程与故障处理
- 县级AI数据治理师中级工作要点解析
- 季度安全生产工作会议
- Unit1作文专项人教版九年级英语全册
- 2025四川成都新都投资集团有限公司招聘23人笔试参考题库附带答案详解
- 麦克白课件教学课件
- 电动液压车安全培训内容课件
- 2026届北京市海淀区清华大附中化学九上期中综合测试试题含解析
- 中国未来50年产业发展趋势白皮书(第四期)
- (完整版)承插式钢筋混凝土管施工方案
- 市政工程劳务分包合同范本5篇
- 关于螺蛳粉课件
- 半导体分立器件和集成电路键合工作业指导书
评论
0/150
提交评论