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文档简介

关于人才公寓承租的调查问卷（用人单位）为进一步了解各类人才对过渡性住房（市中心区人才公寓）的现实需求,给领导决策提供参考，请根据单位实际真实作答（在您认为合理的选项方框内打“”，选择“其他”项的，请在下划线内作出说明）。谢谢您的大力支持！中共临海市委组织部人才科2011.4单位名称： 联系人姓名： 职务： 联系方式（办电）： 手机： 一、调查单位简况1、目前贵单位解决人才过渡性住房的主要形式是：单位集体宿舍 单位租房，给予补贴人才自已租房 其他 2、目前贵单位能否满足人才对过渡性住房的需求：能满足 基本能满足 不能满足其他 3、贵单位认为人才对当前过渡性住房不尽满意的主要原因是：住房位置等外部环境不理想 住房面积不理想 租金补贴不理想 管理机制不理想其他 二、调查内容1、贵单位认为可申请租用人才公寓的对象是：在临企事业单位工作本科以上毕业生在临企事业单位任中层职务或具备中级职称以上人员其他 2、贵单位对人才公寓只租不售的模式，表示：赞成和理解 不赞成 无所谓3、贵单位向市委市政府承租人才公寓：有强烈愿望 一般 不愿意如有需要，贵单位每年约需 套。作出这一判断的基本依据是 。 4、贵单位认为人才公寓建造一般户型面积为：20-30 30-5050-70 其他 5、贵单位认为人才公寓的租金：免租金或象征性收取根据市场价格收取其他 6、贵单位认为对不同学历、职称人员的人才公寓租金，是否需要补助：不需要需要，根据学历、职称按每平方米补助一定基数需要，根据学历、职称按每套定额补助其他 7、贵单位认为人才公寓租金是否需要按占基准价一定比例每年递增（如假设租金基准价为2400元每年每套，第一年按20%、第二年按50%，第三年按90%，则第一年仅需付租金480元每套，随着时间延长租金增加）不需要 需要8、贵单位认为人才公寓租期的合理时长为：1-2年 2-3年 4年 其他 9、从方便人才和公寓管理的角度看，贵单位认为申请承租人才公寓手续如何办理比较合理？10、贵单位认为哪些情况下，承租人该退出人
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