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文档简介

江西新运通销售服务有限公司工服管理规定前言： 本制度由南昌雪佛兰起草，最终解释权归属南昌雪佛兰行政部。本制度自生效之日起执行，修订情况如下：修订记录起草人审核人批准人生效日期文件编号 工服管理规定1.0目的为统一员工着装，树立和保持员工良好的职业形象，规范工服管理，特制定本制度。2.0对象适用于南昌雪佛兰各部门3.0内容3.1工服的订做及配发3.1.1工服由行政部负责对外洽谈承制，每年4月份、10月份将对公司员工服装需求进行统计，要求各部门如实提报工服需求量，行政部将根据严格根据库存及工服需求量制做换季工服。3.1.2行政部必须保证工服款式及布料的可延续性，严格按照厂家款式进行制做。3.1.3员工每年服装配置（根据入职季节合理发放）。3.1.3.1销售、售后前台、配件部、二线员工服装配置：长袖衬衫两件、短袖衬衫两件、西服一套、领带一根（男员工适用）、丝巾一根（女员工适用）、雪佛兰风衣一件。3.1.3.2售后车间、装璜部员工服装配置：车间冬季工服两套、车间夏季工服两套。3.1.3.3保安服装配置：夏季保安服两套、冬季保安服两套、冬季棉大衣一件。3.1.3.4保洁员服装配置：夏季保洁服两套、冬季保洁服两套。3.1.4各岗位服装穿用年限类型衬衫（长/短）西服领带丝巾雪佛兰风衣车间工服（冬/夏）保安服（冬/夏）保洁服（冬/夏）穿用年限121121223.2工服领用流程3.2.1新入职员工在满试用期/实习期后方可领用工服，但试用期内必须穿着与公司服装款式、颜色相近的服装上班。其中售后车间员工自试用期/实习期开始日起即可领用试用工服（在工服量允许的前题下），试用期/实习期满后，方可领用新工服。3.2.2员工领用服装必须在行政部登记工服领用登记本，作为费用分摊核算依据。3.3工服费用分摊3.3.1销售、售后前台、配件部、二线员工首次领用工服，费用由公司与个人各承担一半，在穿用年限内如需多领工服，费用由个人全额承担。满穿用年限后，每年可再领用一件工服，费用由公司与个人各承担一半。超出领用量费用由个人全额承担。3.3.2售后车间员工、保安、保洁首次领用工服，费用由公司全额承担，在穿用年限内如需再多领工服，费用由个人全额承担。满穿用年限后，每年可再领用一件工服，费用由公司与个人各承担一半。超出领用量费用由个人全额承担。3.3.3自入职之日起一年内离职的员工，工服费用由当事人全额承担（即公司承担的一半费用从当事人当月工资中扣除）。3.3.4员工离职后工服无需交回公司，但售后车间员工离职必须将工服洗干净交回公司。注：以上所涉及到的个人需承担费用，均从领用当月工资中扣除。3.4着装规定及罚则3.4.1员工上班期间必须按公司规定着装（雪佛兰衬衫、雪佛兰西服、雪佛兰西裤/裙子、雪佛兰丝巾、雪佛兰领带、黑色皮鞋、工号牌、雪佛兰徽标共8项），着
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