财政局国库支付中心三八红旗集体事迹材料

财政局国库支付中心三八红旗集体事迹材料财政局国库支支付中心三八红旗集体事迹材材料XX区财政局国库支付付中心具有鲜明的女性群体特特点。现有在编人员53人，其中女性有40人，占755%。她们以女性特有的细腻腻和认真，脚踏实地、团结拼拼搏、积极进取，充分发挥“知识女性善当家、管理女性性能理财、团队女性最给力、爱心女性最感人”的“四特特”优势，做拒腐防变的关口口、贴心服务的窗口、改革创创新的突破口，争创“三八红红旗集体”。一、发挥“四四特”优势，展现巾帼风采XX区财政局国库支付中心（前身是2003年1月1日日正式成立运行的XX区行政政事业单位会计核算中心），自创建以来，连年荣获各级级“三八红旗集体”和“巾帼帼文明岗”称号。（一）知知识女性善当家为政府当好好家，理好财，做到有所作为为。一是60%以上的女同志志有中级职称，其中3名是高高级会计师；95%以上是本本科文凭。二是业余时间学政政治、学法律、学电脑、学管管理，大家不学习就会落伍的的意识强烈，参加各类文凭升升级培训和业务强化培训的女女同志高达100%。整体知知识技能素质高，自主开发软软件，信息化自身的业务需求求，在网络版政府专用财务系系统上做出了突出的贡献。在在各种劳动技能大赛中展现实实力，如江小樱同志，在今年年区公文写作大赛中获得了三三等奖的好成绩。（二）管管理女性能理财中心领导班班子中女性占60%；中层以以上领导有9名是女同志，占占60%。中心主任刘亚峰、副主任程秀芬、副调研员方方霞霞都是多行业、多岗位锻锻炼成长起来的优秀妇女代表表。中层代表徐晶是高级会计计师，将青春和汗水全部奉献献在这个岗位，一干就是200年，今年还荣获了市巾帼文文明创岗先进个人的荣誉称号号。中心的女领导将女性独有有的温柔与细腻融入了管理中中，践行“以人为本”的管理理模式,在她们的带动下，中中心所有的女同志敬岗爱业，争先恐后。女性代表、老党党员张芳红、徐丽芬等同志当当选“巾帼建功”先进个人。中心成立10年来收支财政政资金总额600多亿，保持持着零失误的记录。（三）团队女性最给力中心妇委委会自2002年成立以来，工作开展有声有色。参加历历年XX区女子趣味运动会，充分展现机关工作人员团结结协作的精神风貌；代表机关关二队征战XX区第二届全民民运动会，取得较好成绩；成成立中心义工队，参加“文明明城市、我做义工”活动，刘刘亚峰主任亲自带队，扫大街街、拾烟头、铲顽圾，感染和和鼓励大家，不怕热浪扑袭。积极参加拓展活动，增进集集体凝聚力，组织和参加区妇妇联的女子素质培训，开展党党建与各种工、青组织活动，通过创建“党员示范岗”和和评选“微笑之星”等活动，塑造服务典型，提升整体品品质。（四）爱心女性最感感人中心妇委会是个爱心大大家庭。妇委会时时关心员工工的健康，增设工间操时间。关爱大家的生活，在办公室室场所增设背景音乐和专门的的“缓冲区”，以茶饮、音乐乐、书刊等，为大家补充养分分与能量，缓解工作压力。从从婚姻、家庭、子女读书、家家人下岗就业、是否生活困难难等各个方面关心大家，排除除后顾之忧。中心还积极组织织献爱心活动，10余年已捐捐出数十万元，今年又结对帮帮扶了6户困难户。二、坚坚持把关守口，争创一流品牌牌（一）坚守拒腐防变的关关口中心38名一线人员人人均9套账，每日人均经手114个账户80余万资金。靠靠的是业务流程和微机操作熟熟练，集预算控制、资金管理理、资金支付、工资基建、工工会账务、资产管理、票据管管理、财务分析、数据交互、生成档案、结账决算、稽核核审查、监督把关于一身，配配合以完备的岗位轮换制度、AB角制度，以勤、严、细细、实的面貌，拒腐防变，管管好财政资金支出。科学、发发展地创建“一人一关口”的的岗位管理模式，在全国各地地的同行机构范围内树立了典典范。一是严格执行各项工工作制度，严把程序关。严格格执行“三公”经费和六项绩绩效考评的开支标准，规范账账务处理，修订业务流程指指引，建立统一、规范、阳阳光的资金支出标准，落实缺缺少资料的“一次性告知”制制度，公开服务承诺和监督电电话，提高资金使用效益。二是以部门预算为依据，严把把支出关。严格按照区人大通通过的部门预算要求，执行相相关预算标准，严格专款专用用，对不相符的支出，不予办办理，月均拒付105万元，强化预算约束力。三是加加强内部稽核监督工作，严把把审核关。事前、事后严把复复核关，严守资金报账手续，规范主管会计自由裁量权，加快资金支付流程。认真执执行主管会计的量化考核，做做放心账。四是加强保密，严把档案关。在公安分局新新设会计档案馆，全面整理会会计档案；完善审批和管理手手续，为审计等部门提供会计计资料和数据，查、借利用量量月均500册；根据行业特特点抓实保密工作，各主管会会计签署会计人员保密承诺诺书，确保资料和资金安全全。（二）做好贴心服务的的窗口一是强化作风纪律建建设，规范窗口服务标准。统统一窗口人员着装，统一物品品摆放，统一公示服务人员信信息，统一佩戴姓名牌上岗；开展礼仪培训，使用文明用用语，创建“党员示范岗”，微笑服务；调整业务流程，实行“一站式”业务办理；制定并执行窗口工作人员员行为规范，严抓考勤制度度，在区政府组织的作风纪律律考核中受到肯定。二是修修订工作指引，统一窗口口工作要求。新修订报账会会计业务指引81项，做到到每项业务要求明确，依据清清晰。对符合条件的支付工作作不拖、不卡、不压，限时办办理。处理好监督与服务、原原则性与灵活性的关系，对不不符合规定的开支事项，耐心心解释，讲清政策，做好说明明。三是践行“一线工作法法”，延伸窗口服务范围。主主动上门147家单位，以“老百姓看得懂的方式”编制制会计报表，征求预算单位一一把手意见，量身订做个性化化报表分析，一月一报表、一一季一封信、半年一上门，提提供有用的专业报表服务。同同时就收、支、余统计表，“三公”经费、六项绩效评估估指标等，当面沟通与交流；及时收集问题，现场解决与与跟踪研究相结合，提高服务务质量。四是做好财务数据据分析，发挥窗口助手作用。利用集中核算优势，20112年由高级会计师执笔撰写写了财政供养人员经费支出出研究报告、教育系统财财务分析、行政经费支出出情况分析等专题报告，为为区政府科学决策提供参考。定期向各服务对象提供可可用资金报告与财务建议，发挥专业顾问作用。五是是组织培训与学习，提高窗口口业务水平。开展多层次培训训，创建学习型中心。组织全全区近300名财务人员进行行集中培训，统一支付标准；鼓励员工参加会计后续教育育和各类自选培训，48名员员工完成了学习任务；20112年牵头组织了XX区英语语口语培训班，11名员工参参加了学习；组织业务骨干到到大学进行专题学习，提高财财务管理能力。通过学习，窗窗口工作人员达到“三个熟知知”：即熟知财经法规、方针针政策和各项制度，熟知区委委区政府的中心工作，熟知各各服务对象的职能变化与财务务需求，做到业务精通，专业业过硬。（三）勇当改革创创新的试验田XX区两项重重要的改革项目会计集中中核算和国库集中支付改革由由XX区财政局国库支付中心心承担。她们与财务和数字打打交道，一打就是10年，没没有华丽的乐章，没有缤纷的的色彩，只有周而复始的接单单、报账、录凭证、出报表，建档案。在改革开放最前沿沿的窗口单位，引领了踏踏实实实、身体