XX年机关支部工作计划.doc

2016年机关支部工作计划2016年机关支部工工作计划2016年，XXX党支部将紧跟党中央和集团团要求，紧密围绕中心工作，紧盯党建作用发挥，紧抓工工作落实，全力以赴提升工作作质量，为自身发展提供有力力支撑。坚持把三严三实贯穿穿转型发展的全过程，努力做做全面深化改革的实干家。一、科学统筹支部工作，全力力提升工作质量一是明确工工作目标。研究制订总站20016年度经营生产奋斗目标标。召开总站2016年度工工作动员会议，统一总站全体体员工的思想，为全面完成22016年各项任务鼓足士气气，奋力拼搏。二是整改相相关问题。积极督促落实党的的群众路线教育实践活动、”三严三实”整改要求和公司司党委要求的专项整治活动，认真整改存在的问题，建建立整改台账，实行销号管理理。对照要求进行整改，不打打折扣，确保件件有回音、事事事有着落。深化党员专题教教育工作，着力加强党员的思思想建设。三是改进党建工工作。通过座谈走访、问卷调调查以及热线电话等多种方式式深入基层，征求意见，找出出党建工作中存在的各项问题题。在此基础上，制定总站22016年党建工作方案。四是规范党内生活。进一步步规范党内生活，加强党员思思想建设，通过”三会一课”制度，在每个季度召开一次次党员大会，每个月召开一次次支部委员会和党小组会，每每季度上一次党课；同时每年年召开一至二次基层组织生活活会，加强党员学习，研究重重要工作和开展批评教育，解解决在党建工作中遇到的问题题。五是抓好评选树优。注注重根据员工日常表现评先树树优，发挥引领作用。1月份份，做好2015年度总结表表彰工作，6份，完成党内年年度评先树优工作。二、抓抓好思想政治工作，大力开展展文明创建一是强化思想政政治教育。坚持全年开展职工工思想政治工作教育，全年进进行2次职工思想动态分析，其中6月30日前、12月月31日前分别完成一次职工工思想动态调研报告。在此基基础，开展四次党课教育，提提升党员的思想觉悟。二是是认真落实文明创建。整合资资源，搭建好平台，不断加强强精神文明建设，大力开展文文明单位创建活动，充分发挥挥文明创建的引领、教育作用用。三是搞好员工培训。认认真组织开展总站员工培训工工作，要按照精细化要求，明明确党员和普通员的培训内容容，分解相关责任，提出具体体要求，细化时间节点，确保保培训收到成效。三、强化化责任纪律意识，推进党风廉廉政建设一是落实”两个责责任”，抓好党风廉政建设。党支部、纪委真正把党风廉廉政建设主体责任和监督责任任牢牢扛在肩上，真正把”两两个责任”落到实处。积极开开展党支部巡视，加大”两个个责任”及党风廉政准则的贯彻落实情况。通过进一一步强化党员干部的责任纪律律意识，深化警示教育。通过过开展专题学习，加强党风廉廉政建设。进一步加强纪律建建设，通过开展执行”八项规规定”和”三重一大”等政策策、制度的落实督查活动，严严格执纪问责，强化民主监督督。二是坚持从严治党，抓抓实日常党建工作。开展专项项活动，坚持从严治党要求。做好党务公开，加强日常党党建工作，做好党务公开，自自觉接受党员群众监督，保证证日常党建工作的顺利开展。继续提升党员的政治理论素素养，提升总站党建工作的实实力。三是落实巡视制度，推进依法治站。通过完善纪纪检队伍建设，落实党组巡视视制度。督查关于加强企业业作风建设实施意见的组织织落实情况，增强廉洁从业，推进依法治站教育，教育广广大党员干部遵纪守法、不踩踩红线，增强廉洁从业的自觉觉性。使党员干部自觉接受制制度约束，学会在约束中工作作，习惯在监督下做事，在不不断纯正风气中凝聚团队建设设合力。四、丰富企业文化化内涵，做好总站宣传工作一是有效优化企业文化。以以集团公司文化为引领，组织织员工学习企业文化理念、精精神等内容，把先进企业文化化的创新活力贯穿于企业机制制创新、管理创新、技术创新新、营销创新等各个环节，以以先进企业文化引领企业可持持续发展。二是有力抓好宣宣传工作。明确宣传委员、宣宣传干事的任务，制度总站22016年宣传工作计划，分分解到每个月份，加大对报刊刊、网站、公司内部刊物的稿稿件报送力度，按时完成宣传传报道途径。三是及时传达达有关精神。对党的十八大、公司党委相关精神进行及时时报道，同XX工作相结合，通过宣传栏、宣讲会等形式式，及时落实上级精神，统一一全体员工思想。五、有效效做好群众工作，增强员工队队伍合力一是制定帮扶计划划。组织工会制定困难员工帮帮扶计划，组织好春节慰问活活动，对贫困员工进行走访慰慰问，确保他们安心过节。根根据年青员工的工作特点和实实际困难，帮助他们解决租房房等实际问题。制定好助学帮帮扶计划，帮助受资助学生春春节过后的就学事宜。二是是组织员工活动。在元旦、春春节、五一劳动节、七一建党党节、中秋节等重大节日，组组织好相关活动，丰富员工业业余生活，凝聚正能量。开展展职工劳动竞赛活动，提高员员工队伍的整体技能水平。三是推进民主管理。建立健全全民主管理制度，依法维护员员工权益，建立和谐劳动关系系与和谐企业。参与涉及员工工切身利益有关政策制度制订订。创建工会工作示范岗和巾帼示范岗工作，落落实女职工特殊权益工作。四是加强安全管理。全面落落实QHSE管理体系，配合合工会安全生产月宣