梅河四井停产整顿整改工作成果报告.doc

梅河四井停产整顿整改工作成果报告梅河四井按照吉林省安全生产委员会关于全省煤矿企业停产整顿工作实施方案的通知精神，根据我井的实际工作需要，认真制定了思想认识查找阶段和现场隐患查找阶段的找工作措施，深刻地学习了省委书记王儒林、副省长谷春立、吉煤集团董事长袁玉清、省国资委主任刘立华、辽矿董事长方贵祥的讲话精神以及吉林省安委会办公室关于全省煤矿继续实施全面停产整顿的紧急通知，吉煤集团关于进一步加强当前安全生产的紧急通知，吉林省安委会关于颁发全省煤矿企业停产整顿工作实施方案的通知文件精神，经过认真分析“矿长保护矿工生命的七项规定”，使我们深入理解了“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题教育活动的意义、目的，经过查找思想认识、制度执行等方面存在的问题，深刻剖析问题存在的原因，我们越来越发现自己在做好安全生产工作中存在的不足，看到了自己今后工作的努力方向，现将停产整顿整改工作成果报告如下：一、思想隐患整改成果报告（1）、制定方案、制定措施，确保安全思想认识查找活动有序进行。在接到省安委会下发的全省煤矿企业停产整顿工作实施方案通知以后，井总支、井行政立即召开井、段两级干部会，就如何开展好安全思想认识查找活动进行了详细的安排和部署并且成立了以井总支书记、井长为组长，副井长为成员的领导小组，并且制定包保措施，每名井干部包保一个段队，对所包保的段队进行指导督查和检查。段队也相继成立了领导小组。各段队以五个围绕为中心，按“六查”的要求，保时间、保人员、保质量，深入的开展了这项活动，井、段两级组织做到学习有方案、有规划、有教材、有专职负责人、有点名册、有学习笔记，有考试成绩。确保了学习时间达到8学时，上岗人员受教育达到100，井、段共制定活动方案11份。班子召开班子会、全井干部会、安全办公会2次，并迅速在全井职工中进行传达贯彻。 在活动中，我们把学习上级精神同职工安全教育，安全培训活动相结合，同时组织职工学习法律法规、业务知识、煤矿质量标准化考核评比办法，使全体职工在停产整顿期间，业务能力，安全素质都有了较大提高，增强了抵御风险和预防突发灾害的能力，全井职工共写安全保证书890份、班组长以上书写安全承诺书69份、井、段以上干部写心得体会65份，并且对矿、井两级干部进行了安全能力测评，共发出测评票700张。对两级干部的安全能力进行了科学的评估。（二）、认真学习领导讲话及文件精神、扎实开展安全思想认识查找活动。我井把活动作为一项重要的政治任务来抓，保证学习质量，保证教育学习内容和学习人员的落实，对因故不能参加学习的，要进行补课，保整个学习活动顺利开展，务求取得扎扎实实的成效，为我井深入开展学习开创工作新局面提供强大的思想动力和政治保证。根据本单位的工作实际，制定了具体的学习时间，保证每天学习时间，扎扎实实开展每一次学习。主要领导讲话学习文件精神，结合我井实际情况渗透学习。把解决职工安全意识和隐患防范意识、杜绝“三违”意识等问题作为工作的重点抓紧抓实。大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。越是形势好，越是群众加快发展的积极性高，越要坚持求真务实，越要保持清醒的头脑，越要坚持好的工作作风。充分认识大力弘扬求真务实精神、大兴求 真务实之风的极端重要性，一步一个脚印地做好工作，扎扎实实地把煤矿安全工作抓细、抓实。大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，关键是要引导全井职工不断了解“矿长保护矿工生命七条规定”，并运用到实际工作当中，切实保护矿工利益。一是要切实加强思想教育，不断提高党员干部求真务实的自觉性。二是要切实抓好工作落实，把求真务实体现到各项工作中去。求真务实，要紧紧围绕落实我井的各项工作来进行，最重要的是付诸实践、见诸行动，取得成效。紧密联系主题教育实践活动，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决矿工生产生活中的紧迫问题上，坚持以求真务实精神去抓落实，并在抓落实的实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。三是要切实建立健全制度，为坚持求真务实提供体制保证。要坚持和完善各项学习制度、调查研究制度、联系群众的制度、民主集中制的各项制度、民主决策制度、各项公开办事制度，以制度建设和创新来保证在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。（三）、认真贯彻落实全省煤矿企业停产整顿工作实施方案，开展了安全思想认识查摆活动。在停产整顿期间，我井按照方案的要求，以深入开展“保护职工生命、矿长守规尽责”主题实践活动为切入点、重点做好五个围绕。同时，把五个围绕同自身职务、岗位职责、安全生产工作相结合，同查思想、查制度、查决策、查管理、查纪律、查作风、查执行力六查活动相结合，分层面进行讨论和查摆，干部从讲政治，讲大局，保护矿工生命安全，矿长守规尽责的高度去谈认识。谈转变。职工从怎样保证自身生命安全，保护他人生命安全，从学业务，学技术，反三违的角度谈认识，谈转变。围绕煤矿矿长保护矿工生命的七条规定谈认识找差距，煤矿行业是高危行业，自然灾害多，安全事故多。结合本井实际情况，制定了矿矿长保护矿工生命切实可行的措施，确保矿工高高兴兴上班来，安安全全回家去。只有把矿工生命放在第一位、保护矿工生命安全才是煤矿最大的利益，在保证矿工生命安全的前提下创造最大的效益，作为煤矿的管理者，不但要具备安全生产管理知识，还必须具备高度保护矿工生命的责任心，只有认真去做，细心去做，才能把工作做好，才能把住煤矿安全关。作为企业管理人员，必须把煤矿安全工作放到政治的高度来抓，以人为本，把关心职工，爱护职工的责任提到爱护自己亲人的责任高度。爱护职工并不是溺爱，要加强对职工的培训学习，从职工的业务素质到职工的思想、到对安全生产的管理水平等进行全方位培养，努力让职工成长起来，成熟起来，能在安全生产工作中独当一面，这样，煤矿企业才会不断发展，才会进步，才能在激烈的竟争环境中立足于不败之地。矿工是企业中的弱式群体，更需要我们管理者去保护，去为他们创造一个安全的工作环境，不能只为追逐最大利益而不顾他们的安危。要充分认识到，矿工是煤矿企业的一大财富，是煤矿的根本，是煤矿企业赖以生存的前提，只有充分认识到这一点，我们才能管好煤矿。通过对围绕“铁规定、刚执行、全覆盖、真落实、见实效”在煤矿安全生产中的重要性，懂得了必须严格执行落实煤矿法律、法规、规章制度。1、狠抓安全生产责任制的落实，深入开展隐患排查整改活动，加大重复隐患责任追究力度，推动安全检查由杜绝事故向杜绝隐患转变，关口前移、重心下移、超前防范。2、狠抓井区段队班组建设，筑牢基层基础，加强现场管理，做好质量标准化工作，进一步规范职工的作业行为，推动质量达标由投入型向管理型转变。3、狠抓通风系统稳定、合理、可靠，对煤矿瓦斯治理进行中长期打算，在现场瓦斯管理上，严格执行瓦斯检查管理制度，坚决做到瓦斯超限不作业，树立瓦斯超限就是事故，就要分析事故，针对分析制定防范措施。在掘进期间，必须严格执行“有掘必探，先探后掘，先治后采”的探放水原则，充分利用物探、钻探探明各煤层的积水情况，采取针对性的有效措施进行治理水患。采面设计留设足防水煤柱，严禁开采防隔水煤柱。4、狠抓 “雨季三防”工作，一切做到提前防范。在顶板管理方面，严格执行好敲帮问顶制度，维修巷道严格执行先支后拆的原则，用好前探临时支护。采面回采打齐特殊支护严格做到不空顶作业。5、狠抓防灭火方面，坚持用好监控、监测系统，并坚持回采完的采面及时回收密闭。6、狠抓我井自查自纠工作，并及时把检查出的隐患制定方案或措施进行限期整改，把煤矿井下的不安全隐患消灭于萌芽之中，确保煤矿安全生产。7、狠抓井、段干部带班下井制度，煤矿领导带班必须与工人同下同上，并处理协调好本班工作中的问题，坚持干部双值班制度。8、狠抓管理人员、特殊工种配齐、强制培训，持证上岗。正确处理好煤矿职工之间的关系，处理好安全与生产之间的关系，处理好安全与效益之间的关系。（四）、认真查摆问题，制定可行性措施全井干部职工在安全思想查找活动中，共计开展讨论活动117次，同时，我们还召开井、段两级班子座谈会12次、班组长座谈会2次、家属座谈会1次，全方位进行查摆并制定切实可行的整改措施。通过查摆共查处以下六方面问题：1、在思想上：个别干部职工没有真正树立“生命至上，安全第一”理念，在任务紧时、有重生产、轻安全心理，还有违章行为发生。2、在制度上：有个别方面没有约束力，有漏洞导致执行力不强。3、在决策上：有个别干部职工凭经验办事，不善于接受意见，导致不科学决策。4、在管理上：没有做到真严格，对违章行为处理的力度不够，手指口述不认真，不规范等。5、作风上：个别干部对安全生产真抓严管不到位，人情观念重，作风漂浮。6、在执行力上：有在执行上找客观原因，动作迟缓、整改措施不健全、处理隐患不彻底、对上级指示落实不到位等，对以上查摆出的六个方面的问题我们采取了以下整改措施：1、进一步强化职工安全思想教育的培训、牢固树立“生命至上、安全第一”理念。彻底消灭重生产、轻安全的行为。2、建立健全各项制度、堵塞漏洞、消灭死角。3、在各项决策上做到有安排、有检查、有措施、科学决策。4、要严格管理、严明劳动纪律、制定严格的奖罚措施，严厉打击三违，规范职工行为。5、抓好干部作风建设，从井、段两级班子入手，层层落实责任、发挥干部作用。6、提高执行力，做到有令则行、有禁则止，