加强农村实用人才队伍建设 服务经济社会跨越发展.doc

加强农村实用人才队伍建设服务经济社会跨越发展一、加强组织领导，加大人才工作管理力度农村实用人才队伍建设是一项长期的系统工程，我们持续加大财政对实用人才工作的投入，切实加强人才工作的组织领导，不断规范工作程序，确保了人才工作正常化、科学性发展。1、健全机构，加强人才工作组织领导。成立了以镇党委书记为组长，各相关单位、部门负责人为成员的农村实用人才工作领导小组，并下设了办公室。根据工作需要，及时调整充实镇人才工作领导小组成员，从而确保人才工作领导力量不削弱，各项工作能到位。对人才培养开发工作实行目标管理，层层分解任务。明确了各村党支部书记为第一责任人，并将工作的落实效果纳入年度目标责任书考核。同时，组建了基层联络员队伍，各村指定一名村干部专门负责此项工作，进一步健全工作网络。2、结合实际，建立健全相关制度。将农村实用人才培训工作与其他各项重点工作同推进、同考核。按照落实的实际效果，进行年底打分，兑现奖惩。建立全镇农村实用人才信息库和农村实用人才登记台帐，实现对实用人才队伍的动态管理，做到统一保存，分类管理，为农村实用人才发展政策的制定、开发和使用提供依据。结合“领导包村、干部包组”工作，要求领导班子成员要加强对所包村实训基地及培训基地的日常指导，为农村实用人才开发培养工作的开展提供组织保障。定期召开座谈会、专题会，认真听取各包村领导和各村的汇报，及时掌握指导帮带工作的开展情况，并通过电话访问、现场检查等方式，定期对农村实用人才工作情况进行抽查，确保人才工作开展正常化。二、加强学习培训，不断提高人才培养质量我们坚持把人才的培育作为一项重要的基础性工程来抓，紧盯农村发展需求，按照学为所需、学以致用、通俗易懂、注重实效的原则，不断拓展方式、丰富内容。1、拓宽发展空间，开阔人才发展视野。近几年，镇党委、政府深入挖掘区位优势、走城乡一体化发展路子，大力支持发展日光温室和大棚蔬菜种植。目前，全镇共建成蔬菜产业园区xx个，规模养殖场xx个，日光温室总面积达到xxxx亩，钢架大棚面积累计达到xxxx亩，蔬菜种植面积xxxx多亩（含复种），畜禽饲养总量达到xxx万头（只），蔬菜产业和规模养殖成为xxx农业发展的主渠道，形成了规模优势和特色品牌优势，群众看到了农业农村发展的美好前景，主动学习积极提升个人技能本领，投身到农村经济发展中，这为挖掘培养人才打好了坚实的基础。2、加强实践锻炼，建立实训基地和田间学校。围绕十二五发展战略，结合全镇产业发展布局，我们先后建立了xx个实训基地，并联合区农技中心、畜牧中心、蔬菜中心等单位分别建立了xx所田间学校。同时依托已建成的先锋基地、远程教育示范基地、“五好站点”等，为全镇农村经济社会发展培养了一大批急需的实用人才。近两年来，我们共组织开展各类专业培训xx余期，参加培训xxxx余人次，其中农技培训xx期，xxxx余人次；养殖培训xx期，xxxx余人次。全镇外出务工人员回镇创业的技能型劳动力达到xxx余人，从事旅游、商贸等二三产业的人员达xxxx人，这些都成为农村发展的支柱。3、实施“农村实用人才素质提升计划”和“农村实用人才结对帮带培养项目”。针对农民想要的培训没有、提供的培训不对路等情况，每年结合镇村经济社会发展需要和农民的现实要求，制定多种培训计划，设置多种培训项目，开设了多层次培训班次。根据内外地用人单位的用人需求，有针对性地对农村富余劳动力进行转移培训，把培训与就业结合进行，在拓展实用技术技能培训上取得了良好成效，受到了广大农村实用人才的欢迎。从内容上，改变单纯传播知识和技能的做法，从传授单一技术、技能扩展到产品、市场、就业信息等多个领域，使农村实用人才培训真正切合地区经济发展需要。方式上，为农村实用人才聘请专业老师进行结对帮带，一对一指导。利用帮带主体与帮带对象联系紧密，方式灵活，效果显著的优势，发挥指导帮带老师的作用，采取现场指导、手把手教授等方式，对自己所帮带的对象进行培训指导，积极帮助解决实际操作中的难题。4、依托多种载体，建立完善“网络课堂”。充分利用农村党员干部现代远程教育平台建立了集课程培训、学习交流、资料下载、产品资讯等为一体的网络平台。全镇xx个行政村全部建立了远程教育服务站点，统一设备、统一调试、统一管理，通过网络平台，大家可以随时根据需要选取课程进行学习，搜索各类实用技术信息，极大方便了农村实用人才技术辅导，自我培训的需要，扩大了农村实用人才工作的覆盖面和影响力。目前，镇党委、政府每年都要组织x-x批实用人才技术技能培训，每年培训规模达xxx至xxx人，年输转农村实用人才xxxx人以上，有组织输转的达到xxx人以上。三、加强服务协调，营造聚才创业良好氛围按照新时期农村实用人才工作发展需要，我们在人才使用上坚持管理人才就是为人才服务理念，积极建全完善全镇人才信息库和人才档案，为人才的交流发展从管理上提供了全面保障。并通过典型宣传、表彰优秀、奖励激励等措施，营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。1、加强农村实用人才联系帮扶。通过推行“3223”联系帮扶制度，每年都有xxx多名机关干部与基层有创业意向的党员群众结成帮扶对子，帮助他们创业成才。去年至今，已成功培育xx名种养能手、外出创业典型xx名。为使有技能特长的人才拥有更好的发挥平台，我们还为有创业意向的党员、群众积极争取银行贷款、主动联系担保人，下大力气扶持人才创业，共为全镇xx名党员和xxx位妇女创业协调贷款xxxx万元。同时，广泛开展“送知识、送技能、送政策、送信息”活动，及时帮助他们解决生产生活中遇到的困难，进一步激发就业和创业热情，提高致富和带富能力，不断增强地区发展的合力。2、建立健全农村实用人才激励机制。在政治上，积极探索、实践把农村实用人才培养成村干部，及时把思想素质好，符合条件的优秀实用人才吸收到党内来，积极培养，大胆使用。坚持通过大力表彰和奖励先进激励人才成长，每年全镇都要表彰xx至xx名各行各业涌现出来的先进工作者、优秀党员、种养植能手和劳务输转等优秀人才，并组织他们巡回指导、传经送宝，利用多种形式加大宣传力度，使广大党员群众学有榜样、赶有目标。在这些典型的带动下，我们激励培养了一批了解国家政策，熟悉农村情况，有一技之长，留得住、用得上，能自富、敢带富的“土专家”、“田秀才”。近两年来，全镇共培育各类农村建设带头人xxx名，其中80%以上都是创业致富党员、科技致富标兵“一帮一”、“手把手”带动、培养、扶持起来的。3、加大扶持帮助成立专业组织。在人才培养工作中，我们突破传统的办班培训、岗位锻炼和实践交流等固化的培养模式，充分依托合作组织和行业协会将培养链条拉长，推广“专家+合作社（示范村）+骨干农村实用人才+开发培养对象”、“专家组+产业”的组织化培养模式，把实用人才开发培养工作放到专业合作组织和行业协会中、放到产业链上，形成资源优势互补、合理配置的叠加效应。把分散的农村致富能手、科技带头人、能人巧匠等乡土人才集中起来组成行业协会，充分发挥行业协会吸引人才、造就人才的作用。将农村实用人才开发与促进产业发展有机结合，对接产业发展，在推进产业发展中扩大人才开发培养半径，实现产业发展与人才开发培养的良性互动。全镇目前共成立种植、养殖等专业合作社xx个，通过合作大大提高了农民的组织化程度，增强了市场风险抵御能力，增加了农民的收入。通过我们的工作，我镇农村实用人才培养工作取得了一定成效，全镇人才工作步入了适应农村形势、促进跨越发展的快车道，对我镇经济发展起到了有力的促进作用，但与现代农业发展形势和落实科学发展观的要求相比，还有一定差距。今后，我们将紧紧围绕主导产业和相关服务业，进一步整合农民培训项目，以提高科技素质、职业技