县委组织部长严以用权研讨发言稿.doc

县委组织部长严以用权研讨发言稿以责任担当改革创新精神神提升组织工作科学化水平坚持“三严三实” 突出“严严以用权”以改革创新精神神提升组织工作科学化水平党的十八届三中全会将“党党的建设”与政治、经济、文文化、社会、生态的体制改革革一并列为全面深化改革的“六位一体”重大部署，对新新形势下组织工作提出了新的的理念和要求。组织工作适应应新常态就必须坚持“三严三三实”标准，突出“严以用权权”环节，以改革创新精神提提升组织工作科学化水平。首先，组织工作要坚持“严严以用权”标准培养使用好干干部。习近平总书记提出“信信念坚定、为民服务、勤政务务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字好干部”标准,为新时期组工干部“严以用用权”和如何培养使用好干部部提出了明确要求。组工领导导干部必须在“严以用权”标标准下开展工作：一是必须把把“严以用权”作为选人用人人的丈量“标尺”。作为领导导干部首先要有较高的思想境境界，才会有坚定的理想信念念，然后才能严以用权，坚持持权为民所用。二是新形势下下，要突出重点、抓住关键，以“严以用权”为尺度选拔拔任用干部，将“严以用权”标准融入到干部选拔任用机机制中。要突出干部选拔形式式的多样性、选拔方式的科学学性，建立科学的选拔机制，真正让选拔工作在阳光下运运行。三是坚持“严以用权”，就是要坚持党管干部原则则，坚持正确用人导向，以党党和人民的利益为重，坚持德德才兼备、以德为先，努力做做到选贤任能、用当其时，知知人善任、人尽其才。在使用用干部上突出“严以用权”鲜鲜明旗帜，对那些“既严又实实”的干部要大胆使用，大力力支持其干事创业。要通过公公道正派用好干部，树立党员员干部争做“三严三实”模范范的正确导向。其次，组工工干部“严以用权”要立足“为民务实”宗旨践行党的群群众路线。开展“三严三实”专题教育活动，是是保持党党的先进性和纯洁性、巩固党党的执政基础和执政地位的必必然要求，是解决群众反映强强烈的突出问题的必然要求。其中“严以用权”环节是专专题教育活动的出发点和落脚脚点。作为组工领导干部，我我们要立足实际做到以下几点点：一是在勤政为民上突出群群众情怀。作为党员领导干部部，必须牢固树立“人民是创创造历史的主人”和“人民就就是衣食父母”的意识，坚持持思想上尊重群众、感情上贴贴近群众、工作上依靠群众，始终将百姓冷暖放在心上，将带领一方发展的责任扛在在肩上。要把为民务实清廉的的价值追求深深植根于思想和和行动中，始终扎根群众、心心系人民，将职工群众当亲人人，把职工群众的事当成自己己的事。用为民的信念践行党党员干部价值追求，用为民的的节操坚守住为官为政底线。二是在作风建设上突出常抓抓不懈。贯彻群众路线、加强强作风建设，关乎人心向背，关乎党的执政之基是否牢固固。习近平总书记指出：“作作风建设永远在路上。”一时时一事易、一以贯之难，善始始者易，善终者难。作风建设设要坚持常抓不懈，着重抓好好“一把手带头”和“制度建建设”两个关键。“善禁者，先禁其身而后人。”我们党党员领导干部要以身作则、率率先垂范，要不断完善作风建建设机制，确保作风建设长效效化。要抓住此次专题教育活活动契机，盯住作风问题不放放，从小事做起，从具体事情情抓起，勇于较真、敢于亮剑剑，着力解决“四风”问题。三是在党风廉政上突出标本本兼治。为政清廉才能取信于于民，秉公用权才能赢得人心心。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，要要经常抓、长期抓。要以踏石石留印、抓铁有痕的决心，坚坚持“老虎”“苍蝇”一起打打的惩处力度，始终保持反腐腐倡廉的高压态势，坚决有腐腐必反、有贪必肃，不断铲除除腐败现象滋生蔓延的土壤。坚持教育、制度、监督并重重，进一步强化党风廉政建设设责任制，努力从源头上预防防和治理腐败。第三，“严严以用权”要立足突出“改革革创新”精神提升组织工作科科学化水平。提高党的领导水水平和执政水平，关键在党，这也是提高党的建设科学化化水平的应有之义。因此，组组织工作必须始终贯穿党的执执政能力建设、党的先进性和和纯洁性建设这条主线，在“严以用权”理念下坚持重点点突破。解放思想、真抓实干干，不断探索新举措和新机制制。一是要坚持党管干部原则则，坚持五湖四海、任人唯贤贤，坚持德才兼备、以德为先先，坚持注重实绩、群众公认认，逐步形成广纳群贤、人尽尽其才、能上能下、公平公正正、充满活力的中国特色社会会主义干部人事制度，使各方方面优秀干部充分涌现、各尽尽其能、才尽其用。二是要主主动提升基层党组织建设水平平、服务水平，牢牢把握基层层党组织基本定位、基本属性性，调动一切积极因素，激发发基层发展活力。不断加强党党组织覆盖面，大力加强服务务型发展型党组织建设，建立立整乡推进基层组织建设服务务体系，在服务改革、服务发发展、服务民生、服务群众、服务党员中更好发挥基层党党组织领导核心和政治核心作作用。三是要大力实施人才强强局、科教兴局战略，突出抓抓好引进、培养、管理三个环环节，努力成为优秀人才向往往之地、集聚之地、成功之地地，建设创业氛围浓厚、发展展空间广阔、投资回报丰厚的的开放热土。要切实增强人才才引领发展的意识，真正把人人才工作摆上重要位置，找准准当前人才工作存在的问题，找到人才工作的新思路和突突破口。加大人才培养力度，正确处理好引进人才与培养养人才的关系，既要大力从局局外引进人才，也要切实加强强对本地人才和已有人才的培培养和管理。加强对现有人才才的开发培训，结合人才专长长合理利用好人才。要不断加加大对人才的投入。设立人才才发展专项基金，保障人才工工作的开展。要切实抓好人才才评价这个关键，建立以岗位位职责为基础，以能力业绩为为导向，充分体现人才价值的的科学化的人才评价机制。政之所兴、关键在人，社稷之之稳、重在基层。培养党和人人民需要的好干部、扎实推进进基层组织建设是组织工作