物流部岗位说明书2.docVIP

物流部长岗位说明书岗位名称物流部长岗位代码WL-WL-002所属部门物流部岗等岗级部长级直属上级运营总监直接下属ERP系统管理员、仓库主任薪金标准3500-5000填写日期2010-8-30核 准 人岗位概要: 全权负责组织管理物流与仓储的业务，实现物流顺畅的目标工作内容u 负责对物流体系的建立和完善u 组织管理进出库的收发工作，确保账物卡相符u 做好对产品的储存防护和安全防护，确保公司资产不受损失u 定期对仓库的呆滞品进行管理和处理u 做好对ERP系统库存模块的数据维护u 根据生产计划制定合理的安全库存u 做好对仓库的合理规划，确保符合5S管理要求u 根据生产需求协调各部门物料和成品配送工作u 做好对下属的考核和评估u 做好对内、外不合格品的处理u 做好本部门的岗位培训u 完成上级交付的其他工作任职资格学历/专业:物流或相关专业必备知识: 物流管理、仓库管理 英语: 一般 计算机:熟练培训经历:物流管理、财务知识、企业资产管理、仓库岗位技能等培训工作经验:五年以上制造业仓储管理经验技能技巧:u 了解企业生产物流管理流程，熟悉生产计划控制、物流及仓储管理u 仓库管理具备一定的实践水平，具有基本的财务统计知识技能u 细心，富有责任心，具有良好的职业道德态 度:u 良好的沟通能力u 具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神u 积极的工作态度，愿意在飞速发展的我企业中工作，愿意承受高强度的压力岗位晋升:可晋升至此的岗位：仓库主任工作条件工作场所:办公室、仓库现场环境状况:良好危 险 性:基本无危险,无职业病危险ERP系统管理员 岗位说明书岗位名称ERP系统管理员岗位代码WL-WL-003所属部门物流部岗等岗级专员级直属上级物流部副部长直接下属无薪金标准1500-3500填写日期2010-08-30核 准 人岗位概要: 配合ERP软件公司项目的实施，并对项目的进度负责、为公司ERP管理规范提供支持工作内容u 成立项目小组、协调小组成员与其他部门间的沟通u 召开主持ERP相关会议u 管理项目状况并向领导报告u 承担ERP数据备份和保密工作，为公司管理规范提供支持u 根据公司审批流程调整，对系统进行相应的调整u 根据各部门ERP操作人员的调整，对职责范围进行相应变动u 根据公司发展，及时进行系统维护和程序更新u 对各部门的ERP操作人员进行岗位培训、指导，推动公司ERP业务的发展任职资格学历/专业:大专及以上学历必备知识:专业：计算机软件 计算机: 精通培训经历:ERP相关流程的培训工作经验:生产型企业工作3年以上，熟悉SQL Server2005数据库，熟练java语言，有ERP实施经验技能技巧:u 较强的沟通协作能力u 较强的团队协作精神态 度:u 正直、自信、高度敬业u 较强的责任心岗位晋升:可晋升的岗位：ERP负责人可转岗的岗位： 网络管理员可晋升至此的岗位： 财务、生管工作条件工作场所:办公室环境状况:舒适危 险 性:基本无危险,无职业病危险仓库主任岗位说明书岗位名称仓库主任岗位代码WL-WL-004所属部门物流部岗等岗级主任级直属上级物流部长直接下属仓管员薪金标准1600-2500填写日期2010-08-30核 准 人岗位概要: 负责仓库的日常管理工作、材料消耗统计、库存积压材料、过期材料的报警；努力降低仓储成本；库房与各职能部门的协调工作及保证库存物资的安全工作内容u 负责对仓库仓管员的直接管理、考核、培训、培养u 负责对物料管理体系的建立、改善、完善u 负责物管受控文档的管理进行直接检查，保证其完整和更新u 负责对仓管员工作目标、任务的制订和监督落实，相互之间的工作协调u 负责代表仓库，协调其它相关部门，解决仓储管理中的重大问题，保证货物安全和生产计划的完成u 负责在公司要求的范围内，确定仓库工作信息公布的对象和方式，代表部门总结、汇报工作u 负责对仓库内部及其他部门进行仓储管理知识培训u 完成领导交办的其他任务任职资格学历/专业:高中、中专及以上学历必备知识:专业： 物流管理 计算机:熟练使用各种办公软件培训经历:物流管理、财务知识、企业资产管理、仓库岗位技能等培训工作经验:仓库管理工作3年以上，仓管主管岗位工作1年以上技能技巧:u 了解企业生产物流管理流程，熟悉生产计划控制、仓储管理u 仓库管理具备一定的实践水平，具有基本的财务统计知识技能u 细心，富有责任心，具有良好的职业道德态 度:人际关系良好，具备很强的责任感和事业心较高的敏感度及一定的判断能力性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识岗位晋升:可晋升的岗位：物流部长可转岗的岗位：成品仓库主任 可晋升至此的岗位：仓管员工作条件工作场所:室内、室外环境状况:一般危 险 性:基本无危险，无职业病 仓管员岗位说明书岗位名称仓管员岗位代码WL-WL-006所属部门物流部岗等岗级文员级直属上级仓库主任直接下属无薪金标准1400-2000填写日期2010-08-30核 准 人岗位概要: 仓库收料、发料管理、库存管理工作内容u 认真执行仓库管理制度，严格按规定办理出入库手续u 物料的出入库应及时登帐，定期清点库内物资，做到帐、卡、物三相符u 对物资的收发应做到认真、仔细、热情u 掌握库内物资情况，发现长期积压库存物应及时汇报u 物料摆放应定位有序，标志明显；库容应整齐清洁，通道畅通u 做好物资的保管保养工作，适时开窗、关窗，保障物资完好无损u 仓库物资日结、月结，定期盘点u 各类记账凭证分类装订保管、留存u 做好仓库的防火、防盗工作任职资格学历/专业:初中及以上学历必备知识:专业：无要求培训经历:无要求工作经验:从事仓库物料管理1年以上工作经历技能技巧: 熟悉仓库管理流程态 度:工作认真仔细、积极进取岗位晋升:可晋升的岗位：仓库主任可转岗的岗位： 配送可晋升至此的岗位：操作工工作条件工作场所:室内、室外环境状况:一般危 险 性:基本无危险，无职业病 配送员岗位说明书岗位名称配送员岗位代码WL-WL-007所属部门物流部岗等岗级文员级直属上级仓库主任直接下属无薪金标准1400-2000填写日期2010-08-30核 准 人岗位概要: 完成公司生产所需物资的配送工作工作内容u 严格执行操作规程，认真做好本职工作u 负责仓库内原辅材料、半成品配送到车间u 严格按照材料出库将原材料、半成品配送到车间u 对配送过程中因搬运不当，造成产品及物料碰巧、损坏等情况负责u 材料或半成品配送到车间后并将材料或半成品整齐堆放u 严格遵守公司规章制度，坚持工作岗位，服从调度u 合理使用劳动工具，保管和维护好搬运工具u 完成上级交办的其他工作任职资格学历/专业:初中必备知识:专业：无 培训经历:安全生产工作经验:一年以上工作经验技能技巧: 了解发货流程态 度:具备很强的责任感和事业心有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调岗位晋升:可晋升的岗位：仓库主任可转岗的岗位：仓管员可晋升至此的岗位：操作工工作条件工作场所:室内、室外环境状况:一般危 险 性:基本无危险，无职业病 叉车司机岗位说明书岗位名称叉车司机岗位代码WL-WL-008所属部门物流部岗等岗级文员级直属上级仓库主任直接下属无薪金标准1400-2000填写日期2010-08-20核 准 人岗位概要: 叉车装卸货物工作内容u 根据指令和生产周转需要，用铲（叉）车将转运、装卸物资安放到所在位置。符合搬运装卸要求u 负责对铲（叉）车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，轮胎充气、润滑系统润滑，使铲车处于良好状态 u 严格执行铲（叉）车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意来往车辆行人，避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸，不乱堆乱放保证装卸物品完整 u 现场工作保持环境整洁，铲（叉）车不乱停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用本车，存在不安全因素及时报告任职资格学历/专业:初中以上必备知识:专业：无 培训经历:叉车驾驶上岗证的培训工作经验:一年以上本岗位工作经验技能技巧: 熟悉叉车操作规程，货物装卸知识 有集装箱装卸经验态 度:具备很强的责任感和事业心具备高强的安全意识岗位晋升:可晋升的岗位：仓库主任可转岗的岗位：仓管员 可晋升至此的岗位：操作工工作条件工作场所:室内、室外环境状况:一般危 险 性:基本无危险，无职业病 搬运工岗位说明书岗位名称搬运工岗位代码WL-WL-009所属部门物流部岗等岗级文员级直属上级成品仓库主任直接下属无薪金标准1400-2000填写日期2010-08-30核 准 人岗位概要: 完成公司所有的手工搬运及装卸车任务工作内容u 严格执行操作规程，认真做好本职工作u 负责仓库内原辅材料、成品、半成品以及废料的装卸车、手工搬运，并做到安全生产、文明生产u 严格按照产品及物料要求进行搬运，防止野蛮作业及搬运过程中的擦伤、碰伤等现象的出现u 对搬运不当，造成产品及物料碰巧、损坏等情况负责u 负责搬运之后场地的卫生打扫，并保持原辅材料，成品等物料的整齐堆放u 严格遵守公司规章制度，坚持工作岗位，服从调度u 合理使用劳动工具，保管和维护好搬运工具u 完成上级交办的其他工作任职资格学历/专业:初中必备知识:专业： 无培训经历:无工作经验:无技能技巧: 身体健康、服从管理态 度:认真负责岗位晋升:可晋升的岗位：仓库主管可转岗的岗位：仓库管理员 可晋升至此的岗位：无工作条件工作场所:室内、室外环境状况:一般危 险 性:基本无危险，无职业病 系统录入员岗位说明书岗位名称搬运工岗位代码WL-WL-009所属部门物流部岗等岗级文员级直属上级物流部长直接下属无薪金标准1500-2500填写日期2010-08-30核 准 人岗位概要: 负责仓库各类物料的出入库登记及监督库存盘点工作，及时提供各类数据信息工作内容u 遵守财务制度，负责仓库日常账务管理工作，按时上报各类报表u 每日登记物料收发明细台帐，根据账目及时反应库存状况，协助制定合理库存u 物料进出库及时录入系统，每日下班前必须录完所有单据u 及时办理各种退货账务u 定期或不定期和仓管员对账，做到账物相符u 每月月底上报本岗位范围内库存报表u 完成上级交办的