关于大学生就业的调查报告.doc

关于大学生就业的调查报告调查时间：2013年8月1日2013年8月8日调查目标：主要了解在校大学生就业期望，大学生就业情况，大学生就业态度，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。调查对象：在校大学生及已毕业大学生调查方法：问卷调查 文字资料收集调查内容：我国大学扩招后，每年毕业大学生人数不断增多，就业岗位供不应求。大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。这个问题一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，另一方面也和当今大学生的就业观滞后有关。针对这一社会现象，此次调查范围覆盖附近大学十多个个院系，包括师范与非师范专业在校的本科学生，当然，也调查了部分大学毕业生。共发放调查问卷580份，实际550份，回收率为94.8%。调查文件采用单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究，为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据。表格：关于大学生就业的调查问卷 页数 1/1 题目数121、 您的学历（）A 专科 B 本科 C 硕士 D 博士2、 是否做过职业生涯规划()A 是 B 否3、 你的专业性质（）A 管理类 B 理工类 医学类文学类心理类 社会学类 其他4、 你认为证书在你的求职过程中作用如何（） 重要一般 没什么作用5、 你对自己的就业前景持什么态度（） 乐观一般不乐观6、 你认为当前社会就业形式如何（） 形势严峻 形势正常 形势较好 不太了解7、 你认为在就业时什么最重要（） 能力 学校专业8、 你认为大学生就业存在哪些问题（）【多选】对自己定位不清对社会认知不够对未来目标不明 对就业准备不当E 其他9、 你很清楚的知道自己适合什么样的工作（） 清楚 不清楚 不知道10、 你希望从哪些渠道获得企业的招聘信息【多选】（） 求职网站 招聘会 专业媒体 学校宣讲会 学校就业指导中心11、 你期望首次就业的薪酬水平（）元以下元元元元元元元以上、你对大学生就业难问题的建议是什么？调查结果：此次接受调查的对象中，有34%的已毕业学生，66%的在校学生，已毕业大学生中有约54%是本科毕业生，约39%是专科毕业生，约0.01%是博士毕业生，6.99%是硕士毕业生。而在校学生中，则有59%的本科生，36%的专科生，0.008%的博士生，4.992%的硕士生。被调查者中，有68%是做过职业规划的，32%未做过；大部分的是管理类、理工类、医学类专业的，而文学类、心理类、社会学类及其他类专业的较少；约48%认为证书在求职过程中作用重要，10%认为一般，42%认为没什么作用；大多数人对自己的就业前景持不乐观态度，持乐观态度的也比较多，极少数人认为一般；约47%认为能力在就业时最重要，30%认为学校最重要，23%则认为专业最重要；38%觉得当前就业形势严峻，20%觉得正常，18%觉得较好，24%不太了解当前就业形势；大家公认大学生就业存在的问题有对自己定位不清、对社会认知不够、对未来目标不明、对就业准备不当；25%清楚的知道自己适合什么样的工作，36%不清楚自己适合什么样的工作，49%对自己认识不够；大部分学生希望从学校就业指导中心获得企业的招聘信息；而对于首次就业的薪酬水平，1%选择1000以下，20%选择1000元-2000元，30%选择2000-3000元，38%选择3000-5000元，11%选择5000元以上；大多数人对大学生就业难问题的建议都是： 学生在校期间学好本专业知识，学有余力的情况下，学学其他方面的知识，多参加各种实践活动，趁早考完各种要考的证书，同时要端正自己的就业态度；学校要提供就业指导，多教一些实用性知识和本领，培养实用型人才；政府要鼓励大学生创业，给大学生就业提供些许帮助，落实就业政策，促进就业。由调查问卷整理得出：大学生就业形势趋紧原因在于：一是毕业生多，今年是万，明年是万，工作岗位共供不应求；二是就业空间相对紧；三是相关的政策措施和服务体系还亟待完善，市场招聘信息不灵通；四是大学教育与市场脱节，大学生的就业观念与实际就业市场不适应的问题存在，大学生实践能力薄弱，成为大学生就业的一种障碍。另外，金融危机的影响、盲目攀比三高（起点高、薪水高、职位高）、非理性的盲从行为（地区间人力资源供求极不平衡）等都是大学生就业过程中的问题。体会及建议：大学生就业难问题，目前社会上非常关注，对于其成因、表现及对策，观点很多，分歧也很大，有人说是政府的问题，呼吁要适应形势不断完善就业政策和体制；有人说是就业市场不规范，人才培养与市场需求脱钩；还有人认为是就业观念出了问题，大学生要树立“先就业后择业”、“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的思想。当然，那些不同的观点和建议都有其提出的合理性，都是从不同情况、不同角度分析出来的，但是，求职的关键还在大学生自己，求职最主要的还是要看大学生自己的能力，大学生应该树立起正确的就业和择业观，要建立起自己的优势和自信。这样才能在大学生军中脱颖而出，找到属于自己的岗位，实现自己人生价值，不要被那些客观不利因素所打倒，要摆正心态。当然这需要高校老师的协助，帮助学生引导大学生树立正确的择业观。使他们亲身体会经济建设的发展带来新的就业机遇，树立正确的人生理想，使学生在正确地认识自己，正确地认识社会的过程中，积极主动地培养择业意识，理性、客观、有效地选择适当的就业位置，使大学生就业逐步走上健康轨道。目前人力资源社会保障部和有关部门正共同研究制订大学生就业的指导意见和相关政策： 一是进一步完善促进高校毕业生就业的政策体系和服务体系，建立健全大学生就业工作的长效机制；二是坚持面向企业生产一线、面向城乡基层服务一线、面向西部边远地区建设一线，