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在重申“守纪律、讲规矩”会上的讲话 同志们： 自去年七月开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动以来，绝大多数党员干部的精神面貌发生了明显变化，形成了良好的工作氛围。但是，近来也有一部分同志在纪律上有所懈怠，上班时间精神萎靡不振，工作不在状态，甚至上网聊天、玩游戏；有些同志自由散漫、迟到早退、溜岗缺位、办事拖拉、随意请假；有一些部门管理混乱、纪律松驰、监管不力。在这里，我再次强调守纪律、讲规矩的重要性和必要性。“没有规矩、不成方圆”，纪律、规矩是执行政策方针、落实工作任务的根本保证。我们近段时间的日常表现，村、社区、办事群众都看在眼里、记在心里，希望全镇党员干部务必进一步改进工作作风，守纪律、讲规矩。 一、 当前 我镇党员干部纪律、规矩方面存在的问题 当前我镇大部分干部职工在守纪律、讲规矩方面做得很好，但也存在一些的问题，尽管这些问题是个别部门的少数干部身上存在，但如果不及时加以纠正，仍会影响党委、政府各项工作的落实。 一是事业心不强。 有的干部不思进取，按部就班，缺乏积极主动的热情，不思考如何在自身岗位上尽职尽责，却一心想着利益待遇。（比如，有的同志，认为职务、级别晋升无望，就混日子，得过且过 。有的年轻同志，不把心思放在工作上，一天就想着怎样轻松，哪里好玩。 ） 二是责任意识淡薄。 有的干部履行岗位职责不到位，不作为，乱作为，在其位不谋其政， 夸夸其谈多，真干实干少 。（比如，有的中层干部不做业务工作， 对于本部门的情况 一问三不知 ，有的同志原则性不强，别人意思意思，他就很够意思。 ） 三是纪律性不严。 这时间以来，干部队伍中存在着纪律松弛，作风涣散的现象，有的不遵守机关工作制度，上班迟到早退，请假不规范，开会想来就来，想走就走。（比如，有的干部早上9点 过 还在食堂吃早饭， 下午不到 5点半就走了， 工作时间随意外出，请 霸王假、口头假，相互打埋伏。周末节假日值班，晃一趟就走 ） 二、 正视问题，分析 存在上述 现象 的 主观 原因 这些问题的存在，绝非小事，“千里之堤，溃于蚁穴”，我们必须从 思想上、内心里找原因，可以归纳为四个字： 一是“混” 。抱着“混日子”的想法，当一天和尚撞一天钟，浑浑噩噩、无所事事，不求有成绩，只求过得去。 二是“怕” 。怕干难事、怕担风险、怕得罪人，困难面前缩头缩脑，矛盾面前绕来绕去，是非面前装聋卖傻。 三是“推” 。凡事推诿扯皮，有利的事就争，没利的事就推，该干的事不干，该尽的责不尽，工作消极，办事拖拉。 四是“怨” 。怨天尤人、怪话连篇，占着位子不谋事，别人谋事他眼红，对自己放任自流、为所欲为，对别人品头论足、吹毛求疵 。 三、 解决问题，全镇干部 切实 做到 守纪律、讲规矩 “木受绳则直,金就砺则利”。一个组织如果没有铁的纪律，就不能形成强大的凝聚力和战斗力，就不能很好地落实领导交办的任务。而要 想不择不扣的贯彻党委、政府的意志 ，必须抓好纪律 、规矩 。 （一）遵守规章制度。守纪律、讲规矩最基本的要求就是遵守各项工作制度，按组织程序办事。规章制度是一个集体形成强大战斗力的保障，按程序来不是小事，不能满不在乎、我行我素，“有权不能任性”。全镇干部要进一步严格遵守青木关镇机关作风考核管理办法、青木关镇机关请销假制度、青木关镇机关临时聘用人员管理办法等规章制度，该请示报告的不能擅做主张，该写请假条的不能口头说一声就行了。 （二）严明纪律规矩。守纪律是底线，讲规矩靠自觉，要 严格执行 党的 组织纪律、财经纪律、工作纪律，切实遵守 沙坪坝区党员干部行为“九要九不要” 和“公职人员做人做事八项基本素养” 。 我们在座的所有机关干部，不论资历长短、职务高低，都 应 自觉接受党 的 纪律约束 ，维护党委权威，保证党委政府政令畅通，不能“上有政策、下有对策”，不能有令 不行、有禁不止、有“实”不落 。 （三）强化工作作风。全镇干部要认真贯彻执行中央“八项规定”、重庆市党员干部“八严禁”和“十二不准”，带头改进工作作风、密切联系群众，坚持一切从实际出发，坚决反对弄虚作假、虚报浮夸。要紧紧围绕“科学发展工业、转型发展农业、重点发展旅游业”的新思路， 开展“三比”活动，掀起“比服务态度好、比服务质量优、比服务效率高”的热潮， 推进机关办事提速、服务提升、工作提效 。 下一步，我们将进一步健全完善我镇的制度建设，严格实行工作目标责任制和责任追究制，采取现场督查、节点督查和绩效公开的办法，加快推进工作落实，绝不能把制度写在纸上、贴在墙上不管不问，做到一视同仁，赏罚分明：对那些想干事、会干事、能干事、干成事、