大学生职业生涯规划大赛.ppt

,我的未来，我规划,我的未来，我规划,我的职业目标,网络营销专员,网络营销主管,网络营销经理,网络营销 管理总监,每一份私下的努力,都会换来倍增的回收,并在公众面前表现出来 !,我的格言：,2,实现目标的步骤,结束语,实施计划,职业定位,职业环境分析,自我认知,3,第一章 自我认知,自我 认知,自我 评估,他人 评价,职业 测评,1.性格 2.兴趣 3.能力特点 4.组织和参与的活动,1.爱德华个人偏好测评 2.职业生涯分析测评 3.霍兰德职业兴趣测验,1.父母2.老师3.师兄师姐4.朋友,4,自我评估,喜欢运动 健身,兴趣,多媒体软件的使用,计算机维护，网络资源管理与利用,性格,乐 群,自信，有毅力,开朗，敢作敢为,喜欢与人交往 参与社交公关,5,策划、管理及组织活动,3.能力特点：,6,4.组织策划并参加过的相关活动相片,“2+1“男女混合篮球赛,心理剧准备中,感恩母/父爱，亲情活动,白云山之行,7,他人评价,朋友,老师,他人评价,师兄师姐,父母,刘泓宇,第三届金牌面试冠军,余小霞,06市营3超级学习管家,8,职业测评,爱德华个人偏好测评,MBTI职业性格测评,霍兰德职业兴趣测验,专业技术测评,9,（一）爱德华个人偏好测试结果剖面图,其中分值较高的是 “求助需要(分值94)“ “表现需要(分值91)“ “支配需要(分值86) “ 这些需要表明我适合担任组织管理工作,10,（二） MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)职业性格测评,类型：ESTJ 外向 感觉 思考 判断,-果断的外向性人 有逻辑性的决策者,11,（三）霍兰德职业兴趣测验,选取得分前三的三个类型依次排列得：ESC，也就是说我的职业兴趣是企业型、社会型和常规型的组合。适合担当商业经理，办公室主任，人事负责人等职位。,12,职业测评总结,爱德华个人偏好测试,霍兰德职业兴趣测验,求助需要，表现欲，支配需要,讲实际，重现实，果断,策划营销经理企业管理者,自我认知,职业测评,13,环境分析,第二章 职业环境分析,三大环境分析, 家庭经济状况中等 家庭关系很好 家庭期待 出人头地，稳定的工作，贤淑的女友,学校环境, 市场营销专业 与企业管理有较大的联系，涉及经济实际业务、管理、调研和宣传策划工作,社会环境,就业城市,网络营销的背景,互联网成本低廉，跨时空、交互性、整合性、超前性、高效性、技术性,职业解读：网络营销,以互联网络为载体，以新的方式、方法和理念实施营销活动，更有效地促成个人和组织交易活动的实现。,广州，深圳 惠州，河源,家庭环境,14,第三章 职业定位,职业定位标准，步骤与方法 ：,1,2,3,4,5,定位标准与方法,发展支点,生存支点,兴趣支点,以自身的进步作为导向。我要取得事业上的成功，除了有物质上的收获外，还有精神上的收获。,以薪酬作为主要导向“生存”不是我立足的支点。,兴趣是成功的最大驱动力，面对我喜欢的工作我能不知疲倦地把工作很好地完成。,人职匹配理论,职业生涯规 划的“支点”,SWOT理论,成本收益法,供求关系理论,分析得，我进行职业生涯规划的支点是兴趣和发展。而不是以薪酬作为主导。,15,职业定位流程图,16,待定,网络营销业前景好，收入是打工所不能比拟的 相对上班一族自由 广阔的人际关系网络,资金，应酬、建立人际关系所需的花费 社会经验不足，风险大，家人不太支持,创 业,尝试,福利好，工作稳定，社会地位较高，生活有保障,竞争激烈 找圈子关系，欠人情,公务员,排除,毕业后年薪比本科学历高 思考问题的能力比本科时更强,考试耗费大量时间和精力 每年约1.5万，三年下来大概需4.5 三年求学时间使自己较缺乏社会经验 放弃了社会人际关系网,攻读 研究生,选择,增加社会实践，更广的人际关系网 积累经济基础,累积社会经验 熟悉单位和建立关系 学历的限制,求职就业,结论,收益分析,成本分析（含机会成本）,分析,选择,1,2,3,4,5,人职匹配理论,SWOT理论,成本收益法,供求关系理论,职业生涯规 划的“支点”,选择出路,17,1,2,3,4,5,人职匹配理论,SWOT理论,成本收益法,供求关系理论,职业生涯规 划的“支点”,市场需求,市场供给,网络营销业的确有很大的发展潜力及美好前景,总结,选择行业,18,1,2,3,4,5,人职匹配理论,SWOT理论,成本收益法,供求关系理论,职业生涯规 划的“支点”,专业知识 明确的目标较强的合作精神 工作勤奋，诚实而直率 性格随和，乐于助人，人际关系佳,对细节很挑剔,对于那些不严格遵守程序的人感到不耐烦 喜欢坚持自己的观点，做事有点急,应当注意吸取和借鉴他人的意见 冷静的分析，保证正确的前进方向 督促自己考虑变动所带来的得失,网络营销已经成为许多企业的重要营销策略，一些中小企业对这种成本低廉的网上营销方式甚至比大型企业表现出更大的热情 家庭，学校的关系,大学生就业形势严峻，竞争激烈 企业对人才的取向多元化 本科学历水平不高,利用暑假社会实践，建立关系网 关注珠三角一带经济发展及就业 不断提高自身素质,我与网络营销职位的SWOT分析,19,1,2,3,4,5,人职匹配理论,SWOT理论,成本收益法,供求关系理论,职业生涯规 划的“支点”,我与企业 的匹配度,人企匹配人与企业的共同发展,20,第四章 实施计划,大学总目标,做“更”好的自己：有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。,解析：通过不同方面不同角度的锻炼，不断增强自己综合素质，如同理心、执行力及合作沟通等能力，以提高自己就业成本，成就职业目标。,一.我的大学，我规划（大学目标规划）,21,大学目标细化：,22,二 职业规划发展路线,职业发展路线,年 份,充实知识，提升能力，发展业绩,2010,奠定期,23,25,发展期,Step 1:网络营销专员,2012,2015,30,稳定发展期,Step 2:网络营销主管,年 龄,Top,Step 3:网络营销管理经理,Step 4:网络营销 管理总监,23,具体职业规划发展路线,网络营销专员（24-26岁）,网络营销主管（26-28岁）,网络营销管理经理（28-33岁）,网络营销管理总监（33岁- 适当时机）,创业（时机）,担任网络营销的基层策划开发或编辑等工作。,策划网站网络营销活动、制定网络营销规划和战略并执行撰写分析报等。,参与、组织整体网络市场的推广策略；制定公司网络品牌发展战略、品牌建设，及时掌握行业动态及市场走向；负责部门日常管理。,负责定位网站市场资源，网站客户行为特征，网站开发等内容整合，设计整体策划方案；制订网上营销和网