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文档简介

管理培训 管理者的基本要求,管理的基本要求,发现目标 发现方法 自我激励 发现品德 发现领导力 发现重点,一、发现目标,了解工作 制定目标 分解目标,二、发现方法,解决自己问题的方法 解决别人问题的方法,三、自我激励,工作岗位已经熟悉 工作内容没有新意 约束程度比别人高,四、发现品德,基本品德 领导品德,五、发现领导力,大包大揽 管事不管人 安排工作4W（who why what when) 沟通 不贴标签，一定要重事实 改善行为 辨别是非,六、发现重点,管己 管事 管人 不断学习,
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