浅谈在公安改革创新背景下如何做好思想政治工作.doc

浅谈在公安改革创新背景下如何做好思想政治工作浅谈在公安改革革创新背景下如何做好思想政政治工作思想政治工作始终终是我们队伍团结一致，迎接接挑战，克服困难，夺取胜利利的优良传统和政治优势。历历史和现实证明，思想政治工工作是我们党的传家宝，任何何时候、任何情况下都不能丢丢。特别是在新的时期，世情情、国情、党情都在发生着深深刻变化，公安机关思想政治治工作遇到了许多前所未有的的新问题和新挑战。一、新新形势下思想政治工作面临的的新情况新问题（一）当前前民警思想中存在的主要问题题。一是价值取向偏移。受社社会上的一些不良风气的影响响，部分民警的思想受到了较较大冲击，理想信念和价值观观开始动摇，再加上比较繁忙忙的工作任务，使得这部分民民警放松了政治素养的的改造造，忘记了作为警察的使命，忘记了人民公安的宗旨，只只专注于自己的职级和待遇，对任何工作上的问题都缺乏乏理性的思考，甚至抱一种无无所谓的态度，处理问题感情情用事，不讲原则。总喜欢跟跟其他岗位比工作量、与其他他部门比待遇、与其他单位比比职级等等，久而久之，心理理上便产生了失落感。二是自自律意识不强。少数民警不能能严格要求和约束自己，有的的沉迷于吃吃喝喝。有的民警警不能严格执行上级的禁令铁铁规。有的民警对待群众态度度淡漠，群众工作华而不实，影响了公安机关的声誉和形形象。三是奉献意识淡化。一一些民警缺少感恩心态，干工工作要讲交换、讲回报。特别别是一些年轻干部考虑问题很很现实，思想基础很薄弱。爱爱岗不敬业，安心不专心等现现象在一些单位还普遍存在。四是心理基础脆弱。近年来来，民警入伍成份、个体经历历比较复杂，特别是上世纪880、90后新生代，大多是是独生子女，从小娇生惯养，劳动能力、适应能力相对较较弱。面对日益繁重复杂的公公安工作任务，部分单位和民民警感到身心疲劳、压力太大大，有的甚至有抵触情绪。（二）当前思想政治工作中中存在的主要问题。一是重视视程度不够。多数领导对思想想政治工作比较重视，明确了了抓队伍、保任务的指导思想想，并采取了一系列加强思想想政治工作的措施。有的基层层主要领导甚至片面认为：“业务工作是硬任务，政治工工作是软任务”、“讲起来重重要，做起来次要，忙起来不不要”的现象。二是制度落实实不够。目前，我们的思想政政治工作制度已初步形成了一一个完整的体系，比如思想分分析制度、谈心谈话制度、经经常性教育制度等都比较完善善。但从实际落实情况看，有有的基层领导总是以业务繁忙忙、人员分散等为借口，少落落实，甚至不落实，导致思想想政治工作不能很好地跟进中中心工作、跟进民警的思想变变化。三是工作方法简单。随随着社会环境的深刻变化，民民警的理想追求、价值观念、思维方式和行为规范出现了了许多新的特点，给思想政治治工作提出了更新、更高的要要求。但我们有些政治工作方方法手段仍然停留在传统的模模式。比如政治教育方法还不不够灵活，缺乏感染力、吸引引力。（三）政工队伍自身身建设上存在的主要问题。一一是少数基层政工干部的事业业心、责任心不强。有的基层层政工干部对政治工作的地位位和作用心有疑虑，使命感、责任感淡化；有的虽已在基基层政工岗位工作，但身子沉沉不下去，精力集中不了，缺缺乏热情和事业心。二是部分分基层政工干部业务不熟、素素质不高。有的基层政工干部部不善于做政治工作，导致工工作中常常是有心无力。三是是有些基层政工干部胆子不够够大。工作缩手缩脚，没能充充分发挥政治工作对业务工作作的渗透和服务保障作用。五五是少数基层政工干部创新意意识欠缺，对如何提高本单位位政治工作的质量和水平，缺缺乏思考和研究，工作抓不到到点子上。二、当前思想政政治工作存在问题的主要原因因（一）思想认识存在片面面性。一些基层单位领导对思思想政治工作的重要性认识不不足，因而导致工作不力。在在具体工作中，有的单位重经经济手段、轻政治教育，重物物质刺激、轻精神鼓励。有些些民警认为思想政治工作是虚虚的，不实在，可要可不要，因而学习热情不高，自我教教育管理不严，表现为开会学学习做做样子走过场，布置的的讨论题一拖再拖，有些民警警甚至存在“打工”的消极思思想。（二）思想教育缺乏乏针对性。一些基层单位领导导不能把握不同层次民警之间间的区别，不注意分析民警的的思想状况，对新形式下队伍伍中存在的倾向性问题和不稳稳定因素掌握不准，开展教育育时不能结合实际，大道理讲讲得多，思想工作苍白无力，不能针对民警的思想实际，给以正确的引导。（三）思想工作缺乏创新性。一些些基层单位政治学习形式单一一，办法不多。一般是通过所所、队务会的形式，由所、队队领导传达文件内容或会议精精神，民警边听边记进行学习习。“以会议贯彻会议”、“以文件贯彻文件”，这样的的学习往往是虚的多、实的少少，流于形式的多、有针对性性的少，缺乏学习教育的感染染力，不能满足民警的需求，达不到学习教育的效果。（四）谋划上缺少预见性。“凡事预则立，不预则废”。但一些基层单位负责政治思思想工作的领导同志心存侥幸幸，对民警思想情况不掌握，缺乏思想政治工作的预见性性，总是等队伍出现了问题，再想办法被动地去解决，而而不是提早发现队伍中出现的的不良倾向，将其消除在萌芽芽状态，导致问题恶性循环。三、加强新时期公安民警警思想政治工作的几点建议（一）把握新时期民警思想想特点，增强知警懂警能力。首先，政工干部善于分析公公安队伍在新形势下面临的新新挑战，全面认识可能影响公公安队伍发展的各种有利和不不利因素，在此基础上研究做做好思想政治工作的新策略；其次，政工干部要深入分析析研究公安民警思想新动态和和公安队伍中出现的新情况，超前预测可能出现的情况，在此基础上注重研究加强思思想政治工作的新措施，并结结合工作实践加以落实；第三三，要注重民警个体心理情况况的分析研究，思想政治工作作应因人、因时、因事不同有有针对性地开展。（二）提提高公安民警综合素养，增强强教育培养能力。从根本上讲讲，经常性思想工作根本目的的是通过一点一滴的灌输和教教育，使全体民警懂得怎样生生活，怎样工作，怎样做人，逐步树立起正确的世界观、人生观、价值观。这就要求求我们领导必须具备卓有成效效地引导、帮助、教育民警的的能力，培养合格民警。思想想工作不能仅仅满足于保安全全、不出事，而要在教育人、培养人、发展人上下功夫，引导民警在服务人民、奉献献社会、献身事业的过程中促促进全个体全面发展，促进个个人成长成才，实现人生价值值。（三）做好有针对性的的思想工作，增强沟通引导能能力。经常性思想工作，是针针对民警中各种现实思想问题题，随时进行的教育疏导工作作。做好经常性思想工作，必必须增强化解各种现实思想矛矛盾的能力。要强化感情在化化解矛盾中的作用，既晓之以以理，又动之以情，避免简单单搞处罚主义，甚至将处罚作作为管理队伍的主要手段；要要强化尊重民警的观念，平等等交流，民主管理，避免随意意讽刺、挖苦，甚至搞“亮相相”；要强化及时的观念，把把经常性思想工作做在矛盾激激发之前，解决在萌芽状态，避免小事拖成大的问题，小小矛盾演化成大事端。（四四）保持民警身心健康稳定，增强心理疏导能力。面对日日趋严峻的治安形势和繁重艰艰巨的工作任务，民警的心理理健康问题正进