浅谈核心价值观在城管执法工作中的重要作用（征文）.doc

浅谈核心价值观在城管执法工作中的重要作用（征文）核心价值观作作为一种社会共识，是社会成成员的共同价值追求，它有助助于我们在面对各种社会问题题和矛盾时能形成统一的是非非判断标准，便于我们更好地地开展各项工作，在当前执法法环境和社会舆论导致社会大大众对城管执法工作的认识不不够、理解偏颇的情势下，核核心价值观对于引导社会大众众建立起对城管执法工作的理理解和支持，树立城管执法队队员爱岗敬业和规范执法的工工作作风具有重要的作用。一、核心价值观在城管执法法工作中的重要意义随着经经济的快速发展，城市的现代代化水平不断提高，人们在物物质精神生活得到极大丰富的的基础上，对于城市社会的文文明化程度和城市环境的优质质化程度提出了更高的要求，政府作为城市管理者，必须须不断完善城市管理各项职能能，以满足人们对于城市公共共服务、基础设施、市容环境境等方面的需求，而城市管理理行政执法部门作为承担着市市容环境卫生、城市规划管理理、工商行政管理等综合执法法职能的主要部门在城市管理理中越来越凸显其重要的地位位，但是近年来，因为对城市市市容市貌、占道设摊、违章章搭建等影响市容环境的现象象进行整顿治理经常引发社会会矛盾而引起社会大众和新闻闻媒体的广泛关注。城管真的的如同人们认为的那样暴力执执法、野蛮执法吗？网上一一段名为厦门城管暴力执法法激起民愤的视频引发近117万网友的点击。视频被网网友转到微博后，一石激起千千层浪，舆论几乎一边倒地指指责城管执法“太过暴力”。事实如何呢？城管真的暴力力执法了吗？幸亏有焦点访访谈对此事件进行了报道，幸亏厦门城管执法队员对此此执法过程进行了录像，才让让事件得以还原了真相。其实实这原本是一次正常的城管执执法检查，可是在围观群众的的起哄、当事人的过激反应、视频上传者的不实评论和恶恶意渲染、网友不加分辨的传传播等多种因素的共同推动下下，演变成了一出城管暴力执执法的闹剧。由此可见，要维维护一个正常的社会秩序，除除了需要执法人员的文明执法法，还需要社会大众少一些非非理性的围观，多一些明辨是是非的判断，而非以讹传讹。那么是什么导致了这种社会会评判标准的偏颇，社会大众众舆论的失衡呢？这种偏颇颇和失衡不仅在于我们的法治治尚未在社会大众的心目中建建立起必要的自我约束机制，也不仅在于城管执法队伍中中部分人员因当时环境、个人人素质等因素存在粗暴执法问问题，关键还在于我们在对事事物进行判断理解时缺乏统一一的、共同的价值观，即核心心价值观，仅仅以自己的利益益出发来辨别是非对错，来支支持或反对某一事件。现代代社会的多元化发展必然促使使社会的价值趋向多样化发展展，而价值的多样化直接表现现为人们对于同一事物会形成成多种多样的看法、观点，这这些观点或看法，或对或错，一时难以区别，极易产生价价值观冲突，而错误的价值观观容易导致人们思想观念背离离建设中国特色社会主义道路路和共产主义目标。核心价值值观作为社会群体对于社会事事务的一种是非善恶的判断标标准，是整个社会群体对我们们共同的事业和目标的认同，并在这种认同的基础上形成成追求目标的共识。在当前我我国不断发展经济、建设和谐谐社会的历史背景下，在允许许或倡导价值观多元化发展的的同时，必须形成能够为大多多数社会成员所认同和接受的的核心价值观，作为我们整个个社会的价值主线，帮助我们们正确地辨别是非、对错、善善恶、美丑，明确作为一名社社会成员享有什么样的权利，承担什么样的义务，应尽何何种社会责任，应有何种道德德理念，从而引导我们在正确确的社会标准、道德素养和法法律规范上前行，更好地推动动社会主义精神文明建设，提提升社会整体的道德水平和文文明程度，更好地推动社会主主义法治国家建设，让人们在在依法维权的同时依法处事，也更好地指导我们的经济社社会建设向着共同的目标前进进。因此核心价值观对于推推动城管执法工作顺利进行具具有重要的思想理论指导意义义，在执法过程中，我们要紧紧紧围绕并充分运用核心价值值观来指导我们更好地开展工工作。二、以核心价值观指指导城管执法理念发扬，获得得价值认同价值认同是任何何事情得以实施的关键，它代代表了一种立场：支持什么？反对什么？通过核心价值观观指导，一方面，在城管执法法队伍中切实发扬“主动服务务、严格管理、规范执法”的的理念，结合“我们的价值观观”大讨论和“学典型、树正正气、增激情、转作风”专题题教育活动，转变工作作风，增强主动服务意识，严格依依法办事，另一方面，在社会会大众中形成统一的思想意识识，清楚自己所承担的社会责责任，享有的权利义务，对城城管执法工作采取辩证的态度度去看待、分析，明白城管执执法的最终目的是维护城市的的市容市貌，是为群众提供良良好的生活、工作、学习环境境，我们的城管执法队员和广广大群众其实是利益共同体，只有和少数违法、违章群众众才是矛盾双方，对于那些违违法、违章的行为必须依法制制止、取缔、处罚，从而获得得群众的理解和支持，赢得价价值认同，共同努力有序推进进城市管理行政执法工作。三、以核心价值观指导城管执执法队伍建设，构建自身形象象1、传承传统文化，注重重自身修养中国五千年的文文化延续至今，产生了大量的的道德文化标准，为我们提炼炼形成了中国传统的价值观一种以强调人的价值自觉觉为基础，从人格、道德、品品行、操守等方面上构建和修修持而建立起的以“君子”为为主要称谓的价值取向和社会会意识，而中国传统的价值观观是构成我们现代社会核心价价值观的一部分，要加强城管管执法队伍建设，我们需要汲汲取传统文化中优秀的元素内内核，将先人们最基本的价值值元素作为队伍素质建设的最最基本参照，使之成为每个城城管执法队员最基本的精神内内核、行为准则，深刻认识到到每个队员都是城管执法的一一部分，是城管执法系统的组组成细胞，每个队员的素质形形象从微观上反映并代表了整整个城管执法队伍的形象，因因此提升城管执法形象，首先先必须“修身”从个体这这个基本组成部分做起，建立立内心的价值系统，修身养性性，内在将核心价值观与个人人人生观、价值观、世界观有有机统一，培养出高尚的道德德情操和职业素养，外在要熟熟练掌握法律法规和业务知识识，提升工作能力和服务意识识，更好地维护城市市容市貌貌，服务于民。、“小我”助“大我”，注重言传身教教 “修己以安人”， 以以“小我”的个体产生“大我我”价值。人与人之间是息息息相关的，任何一个人都不是是一座孤岛，不可能永远脱离离群体孤独而活，需要关爱别别人同样也被人关爱，帮助别别人也受人帮助，服务于人也也接受服务，社会价值观的形形成最初来源于人们思想道德德观念，思想道德观念则是通通过人与人相互交往接触传递递的，人是价值观成形并得以以传递的媒介，父母传递给子子女，前辈传递给晚辈，老师师传递给学生，上级传递给下下级，因此，在工作、学习中中，每个城管执法队员要注重重以身作则，从“小我”做起起，从身边的小事、琐事做起起，带动、影响身边的人，予予人玫瑰手有余香，助人自助助，相辅相成，通过言传身教教将核心价值观贯穿、渗透到到城管执法工作这个“大我”中去，逐步树立执法队伍良良好形象。四、以核心价值值观指导城管执法舆论环境建建设，善用宣传途径现代社社会网络的快速发展，信息传传播的速度比以前更快更多，社会的种种情绪都在网上尽尽情碰撞、宣泄，舆论比以往往更复杂，更有想象力，而信信息的不对称性和互联网的放放大效应，使得社会大众有时时很难分辨出哪些声音是少数数人的，不具代表性，而哪些些是多数人的，具有广泛的代代表性。所以要以核心价值观观指导城管执法舆论环境建设设，善用媒体的宣传力量，一一要通过报纸、电视、网络等等媒体及时将真实的信息如实实进行报道公开，让公众在第第一时间了解事件的真相，如如果在执法过程中，确实存在在执法问题，应立即向公众道道歉，纠正错误。二要加强对对媒体、网络等的关注监