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文档简介
建设工程劳务承包合同发包方: (以下简称甲方)承包方: (以下简称乙方)依据国家有关法律、法规之规定,结合本工程的具体情况,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方本着建设工程劳务事项协商一致,订立本合同: 一、工程概况工程名称: 工程地址:建筑面积:二、承包工程范围及内容1、按施工图纸所包括的支模,钢筋的全部内容。2、施工场地内的模板,脚手架材料的清理、堆码、模板的制作、吊装、安装、校正、贴双面胶纸(防漏浆),刷脱模剂,拆除,二次现浇的过梁、构造柱的支模、钢筋制作等(不含模板钢筋上下车)3、施工现场内的钢筋下车、堆码、制作、吊装、安装、竖焊、焊接、对焊等,以及砌体的拉结筋的制作,砌体植筋的下料(不含机械连接)4、协助专职施工员放线、定位、抄平。5、自备刨床、圆盘锯、电锤、调直机、对电焊机(含焊剂)、切割机、断筋机等工具及铁丝、钉子、扎丝等易损材料(甲方电源提供至三级配电箱,机具连接线由乙方自理)6、材料实行领料单签字制度。7、本工程采用木模板,部分采用钢模,但由甲方安排,对局部大于1mm的爆模,凸出部门应剔打凿平。8、乙方自备安全帽、安全带。三、责任明确 1、乙方必须服从甲方的统一调配和安排,自觉遵守、执行公司、工地的规章制度、纪律,认真做好文明施工,确保工程进度、质量、安全的顺利进行。2、乙方在施工过程中,严格按照图纸的设计要求和国家规定的现行规范进行操作施工。3、乙方在施工过程中造成的质量事故、返工的工时和材料费全部由乙方自负,按九九定额标准计算,造成严重质量事故的追究其相应的法律责任,同时注意原材料的节约、材料的回收。4、乙方必须按现行安全技术操作规范施工,听从现场管理人员的指挥,如乙方不按安全操作规范操作施工,所发生的经济损失在10000元以下的由乙方自行负责,经济损失在10000元以上的由甲方支付70、乙方支付30。劝阻不听而发生的严重事故全部由乙方负责。若未发生安全事故,奖励乙方安全奖2000元。5、如果乙方无法满足甲方工期要求或中途退场,甲方将按乙方工作量的50款项付给乙方,余款将作为下一班组接工期的追赶工期款,乙方将无条件接受出场。6、本工程禁止转包,如有转包造成工程不能顺利进展,将扣除乙方所缴保证金。7、甲方提供工人的临时住宿、食堂、厕所等设施,生活费用由乙方自理。四、工程质量工程的质量为合格,如乙方所承担的项目达不到合格标准,后果乙方负责。五、合同工期本工程工期按栋号为单位,即开工栋号合同工期为60天。六、承包单价 1、按上述承包内容,模板以砼接触面积为单位:32元/m2计算。2、钢筋以建筑面积为单位:36元/m2计算。(0.000以下的基础钢筋以吨为单位:450元/吨计算。)3、零星计工:技工100元/日,平工60元/日。4、乙方向甲方缴质量安全保证金10.00万元,钢筋、模板工程完工后一个月内退还。七、付款方式:所开工的栋号、钢筋、模板工程封项后支付80%工程款主体结构验收合格后余款三个月内全部付清。工人的生活费由甲方借支,付工程款时扣除。八、双方责任:甲力责任:1、提前对下道施工顺序的安排致材料的供应,如甲方未按时提供材料造成的工期顺延及窝工由甲方负责,对图纸的变更应及时通知乙方。2、向乙方制订合理的工程进度计划及施工技术、安全技术交底,按合同约定比例支付劳务工资。乙方责任:1、按照施工进度计划合理组织足够的作业人员,严格按照现行相关规范、规程及项目部具体要求进行施工操作,服从项目部的安排,指挥和监督,在安全上有权拒绝违章作业,杜绝违章操作。2、本工组应对模板,架管清理,堆放应整洁,不能乱据原材料,违者进行罚款和赔偿。3、钢筋班组对原材料必须下料合理,严格按技术负责人所批准的下料单下料,不得造成浪费,并且堆放应分型号堆码。对成品钢筋应标码堆放,在使用过程中剩余钢筋应及时清理回收用于该工程上。4、乙方必须按项目部要求做到文明施工。九、劳动争议及合同解除在施工过程中,如乙方在下列违约行为之一,甲方有权单方面终止合同,勒令乙方退场,并按其实际完成工程量的50%作为最终结算,合同终止。行为如下:1、乙方中途以各种借口要求上调承包单价或拒绝履行合同内工作内容无故停工的。2、乙方不能按甲方要求组织足够作业人员造成工期拖延的。 3、乙方违章操作或不按施工技术操作规程造成重大质量、安全事故的。4、乙方不听项目部管理人员安排、管理或无理取闹,对管理人员进行漫骂、斗殴,影响恶劣的。5、乙方在甲方按其约定支付工程款后,不与班组约定按时发放工资,克扣民工工资的。6、未经甲方同意,将所承包劳务进行分包或转包的。7、违反施工技术操作规程作业,野蛮作业,不听甲方劝阻,且不纠正,情节恶劣的。8、违反甲方制定的施工现场文明施工、安全管理、制度,情节严重的。9、乙方在其他违法犯罪行为的。如甲方有下列违约行为之一,乙方有权单方面终止合同,并要求清算实际完成工程量,退出施工现场:1、甲方不按合同约定支付劳务工程款;2、施工期间因甲方原因造成乙方窝工、停工超过15日:3、甲方故意刁难乙方,让乙方无法继续施工的;4、甲方违章指挥并强迫乙方执行造成严重后果的:5、甲方无故托延、克扣乙方工资的;若双方出现争议,可向劳动仲裁部门申请仲
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