党建工作述职报告

2016年度党建工作述职报告 一、2016年党建履职情况 今年来，我带领处党委一班人，始终把党建放在首位，结合实际、注重实效，确保全处党建工作落到实处。 1、统筹部署抓全面。按照“3536”党建工作体系要求，结合全处实际情况，认真研究部署了党员组织关系集中排查、“两学一做”学习教育、支部不按期换届专项整改、党费收缴工作专项检查、软弱涣散村整顿、村主职干部专职化管理、抓党建促脱贫攻坚、党员发展和教育管理、基层基础保障等重点工作。主持党委会、专题会议研究部署党建工作11次，讲党课4次，约谈和提醒班子成员、村“两委”主要干部5人次。同时，大力支持和帮助班子成员落实“一岗双责”，抓好分管领域党建和党风廉政建设工作。 2、公开承诺抓落实。针对2015年述职报告梳理出的问题，我带头下沉抓实整改工作，分层建立了党建“三项清单”，认真落实党建工作公开承诺制度，通过一年来的努力，全处党建工作面上问题取得突破，点上问题得到有效解决，抓党建工作公开承诺事项得到了落实。 3、年度重点抓实效。一是对照“规定动作”，以抓实每月“支部主题党日”为举措，全面开展“两学一做”学习教育，组织全处党员开展“四个专题”的学习研讨36批次。二是组织开展党员组织关系集中排查，全处287名党员无一失联，全部进行登记、发给党员证。三是进行基层党组织不按期换届专项整改，对3个未按期换届的支部在9月份进行了换届。四是开展从20082016年的党费收缴工作专项检查，共清理补缴党费10513元。五是落实村主职干部全职化管理，制订了村干部目标管理考核办法，采取每月抽查暗访和季度量化考评、年终总体考核的办法，实行报酬与业绩挂钩。六是软弱涣散村党组织整顿，以问题为导向，对晏店村党支部书记进行调整，由党委成员驻村督导，帮助理清村“村两委”工作职责，加强党员教育管理，建立完善村规民约，落实便民服务措施，通过一年来的持续努力，完成了各项整顿任务。七是抓党建促脱贫工作，建立完善党员帮扶机制，针对全处362户贫困户，均明确了党员干部进行结对帮扶，实现了全覆盖。建档立卡贫困村晏店村积极落实各项精准扶贫政策，多渠道争取扶贫项目，实现了整村脱贫出列。八是抓党员发展和教育管理，严格党员发展程序，全年共发展党员6名，其中，大专学历以上2名占33%，党员结构进一步优化。九是抓基层基础保障，对全处4个村均从硬件设施、标识标牌、规章制度等方面进行了规范提升；成立由党委副书记主抓、由组织委员带队的5人党建督导工作专班，整体推动基层党建工作；投入10万余元用于党员干部培训、基层阵地建设；先后开展6次督导，通报约谈村两委干部2名，机关干部3名。 二、存在的问题及原因 认真查找抓党建工作存在的不足，主要表现在三个方面： 1、党建责任落实还需加强。一是党建工作重视程度层层弱化。存在党建责任越到下面，负责的人越来越少、领导重视越来越弱的现象。二是工作部署需要进一步细化。平时安排党建工作时，更多倾向宏观指导，具体操作多数交由副书记和组织委员落实。对党建工作的难点、热点问题研究不够深入，一些深层次问题未能有效破解。三是督导落实有待加强。对全处党建工作“定位如何”“落实如何”“效果如何”等问题掌握不细致，党建工作督查指导方式单一，责任追究难以量化，导致处机关和部分村软实力难以得到持续提升。 2、班子队伍建设还需加强。一是作风建设还需加强。依然还不同程度地存在“庸懒散浮拖”等问题，个别机关干部和村组干部缺乏担当、激情不高，执行力、落实力、创造力有待加强。二是从严管理还需加强，虽建立了相关的干部管理制度，但遇硬执行的时候比较少，对干部的思想教育力度也有所欠缺。三是关心关爱还需加强。对普通干部特别是村干部的关爱保障力度还需要进一步加强，对部分生活有特殊困难的干部职工家庭的关心不够。 3、基层党建工作仍有短板。一是服务型组织有待加强。处机关和村“两委”办事不规范、村务党务财务公开力度不够，不同程度存在制度、文件空转，服务水平、服务能力有待进一步提升。二是政治功能虚化、弱化问题依然存在，部分村党支部书记思想政治工作能力有限，个人威信缺失，关键时刻号令不从。三是农村干部队伍老龄化、党务工作业务不熟、村级集体经济薄弱、发挥作用不够等问题仍然存在。 以上三个方面的问题，既有个人的问题，也有面上的问题。需要通盘考虑、集中攻坚、各个击破。 从个人层面看：一是主业意识不到位。我虽然长期在乡镇工作，对基层情况熟悉，但在湿地公园，我抓全面工作较多，专门对党建工作进行深入研究还不够，对党在新形势下面临的新问题新挑战缺乏深入的思考。二是资源整合不到位。对处党委层面的工作重视一些，对村一级党建工作有所弱化，没有形成工作合力、联动格局。三是督促指导不到位。对开展党建工作不力的个人批评教育的多，遇硬追究责任的少，导致部分制度执行不力，管理的效果还不够好。 从全处面上看：一是党组织书记党建意识不牢固。对新形势、新阶段各种思潮涌现、各种利益交织、各种矛盾叠加,对基层党组织建设的冲击、对党员思想影响的现状认识不深刻，满足“一般化”，心理上得过且过、被动应付，主动作为较少，缺少统筹推进、长远谋划。二是党务干部角色定位有偏差。党委在分工上有不明确、不合理的地方，党务干部分管了一些业务方面的工作，分散了精力、影响了注意力，工作上不愿下细功夫、慢功夫、苦功夫，层层签字、安排了事，不钻研问题、不研究规律。三是支部书记能力有欠缺。一些村搞党建心里没数、手中无策，有的对党员的基本权利和义务都不明了，基层党建的内容形式、方法载体、重点难点不清楚，基层党建工作抓什么、怎么抓没办法，有的甚至连组织开展“三会一课”都比较吃力。 三、2017年的思考打算 1、关于工作思路 围绕“全面从严治党”总体要求，围绕“发展、民生、稳定”三件大事谋篇布局，围绕中心、服务大局，以问题为导向、以强处兴村为目标，全面推进政治功能与服务功能同步建设，实现湿地公园党建工作全面进步全面过硬。 2、关于工作谋划 一是立足体系化，针对全处各村，开展“能人带村、经济强村、党建兴村”行动，探索基层组织决策、党员干部示范、群众参与监督；针对管理处机关，建设“服务型、创新型、文化型”三型机关，探索机关联系基层、干部联系群众，干部融入、资源融入、感情融入。 二是立足规范化，抓好四个方面规范建设：即，规范党员发展，从“加强党委把关、完善程序标准、优化整体结构”着力，解决不发展、乱发展等问题；规范组织生活，从“三会一课”抓起，提高规范化、标准化，解决随意化、形式化等问题；规范制度执行，解决以制度上墙代替制度执行等问题；规范组织纪律，从请销假、请示报告、会议纪律等入手，逐步规范，解决干部纪律涣散、效率低下等问题。 三是立足效益化，根据各村不同区位、发展类型，因村施策，有效整合党建资源：以浮桥河村为核心，找准党建与旅游提升结合点，用党建引领旅游产业提升；以南岗村为核心，发挥“党建扶贫”“对口扶贫”的基础性和关键性作用，使党建成为推动脱贫攻坚的强大引擎，促整村脱贫出列。 3、关于具体措施 一是回归基础。抓好五项基础工作：基本作用发挥，突出政治功能和服务功能建设；基本制度建设，围绕提高干部的执行力，解决制度空转的问题；基本业务能力，重点提高党务干部和村支部书记的党务工作能力；基本组织生活，重点提高“三会一课”和民主生活会质量；基本材料写作，逐步培养提高处机关和村干部写作水平。 二是加强研究。加强和改进调研工作，2017年将开展三个重点调研