《妇女劳动卫生》PPT课件.ppt

妇女劳动卫生,职业性有害因素对女工健康的影响类型,由于女职工的特殊生理和解剖特点决定了职业有害因素对女工影响的特点。 职业性有害因素对女工健康的影响有4种类型：,（一）对健康的影响无性别差异，如矽尘对男女职工均可引起矽肺。 （二） 对女工易产生危害，如女性造血系统对铅毒作用的反应性较男性敏感，镉在肾脏系统的储留也比男性多。,（三）对男性的影响小，对女性的影响大，如卡车驾驶职业。 （四）女性特殊生理周期（月经、妊娠、更年期等）时对职业性有害因素更敏感，可能引起月经紊乱、不良妊娠结局等。,重体力劳动对妇女一般健康的影响,1.从事重体力劳动特别是负重作业时，由于腹压增高，盆腔内生殖器受压发生移位，导致子宫后倾，子宫下垂，严重者发生子宫脱垂，农村发生率高于城市。,2对未成年女子，长期参加重体力劳动，以及自幼参加体育训练的女子运动员，可影响骨盆的正常发育，引起骨盆狭窄或扁平骨盆。,3孕妇从事较重的体力劳动，易导致流产，早产的发生，胎儿发育迟缓及胎儿或新生儿死亡率增高。,4长期负重可引起女工月经失调，出现痛经、月经过多或月经不规则等。,5负重作业女工慢性肌肉关节老迅即关节疾病较多，如慢性腱鞘炎、肩周炎、腰痛等较常见。,职业性有害因素对女性生殖功能的影响,1对月经功能的影响 已知有90种职业性有害因素可引起月经异常，包括噪声、振动、重体力劳动，以及多种化学物质如铅、汞、二硫化碳、苯系化合物、汽油、TNT等。一般多表现为痛经、月经量异常，且以年轻、工龄短、进厂不久的职工多见。,2对生育功能的影响 包括对性腺、胚胎、胎盘的影响，干扰受精、受精卵发育、胚胎发育等过程。,3对妊娠母体的影响 一方面妊娠使母体对有害因素的易感性增高，另一方面职业有害因素能促使妊娠及分娩并发症的发生。,4对新生儿、乳儿的影响 孕期及产后接触有害因素，均可导致新生儿及乳儿发生中毒等危害。,保护女工身体健康的主要措施,（一）贯彻执行有关的妇女劳动保护政策 我国对妇女劳动保护非常重视，建国以来公布了一系列与女职工劳动保护有关的法规和条例，贯彻执行国家保护妇女的法律、法规法令，是做好妇女劳动保护工作的重要保证。,（二）妇女劳动保护对策 1合理安排妇女劳动 我国规定妇女不易从事： 矿山井下作业； 森林伐木、归楞及流放作业； 体力劳动强度分级标准中第级体力劳动强度的作业； 建筑业脚手架的组装及拆除作业，以及电力、电信业的高处架线作业； 连续负重每次负重超过20Kg，间断负重每次超过25Kg的作业。,2做好妇女特殊生理周期劳动保护 做好妇女与月经期、孕期、围产期、哺乳期和更年期的五期保护，其中前四期在我国的法规中已有明确规定，需要劳动保护和劳动卫生的专业人员、医务人员共同协作贯彻执行。,（三）改善生环境的劳动条件 通过技术改革和管理从根本上消除职业危害、改善劳动条件、使作业环境更安全。 （四）宣传和普及妇女劳动卫生知识 通过对领导和女职工进行宣传教育，宣传有关女职工接触职业有害因素的防护知识。 （五）女职工劳动保护工作与妇幼保健工作密切结合 （六）开展妇女劳动卫生职业医学科学研究工作,农村劳动卫生,农业生产劳动中的特点,1受自然条件影响大 与工业生产的“人工环境”不同，农业生产的作业环境绝大多数是自然露天的环境。外界不良因素如寒冷、潮湿、炎热、日晒及自然界其它物理、化学、生物因子直接作用于劳动者，而且这些不利的自然因素难以人为的消除。,2工种繁多 农业生产劳动有手工劳动和机械劳动，每个人在不同的时间内可能从事不同的作业，由于频繁的转换作业类型、作业方式和劳动条件而使之接触的职业危害因素的种类也随之频繁的转换。,3劳动者分散 劳动者缺乏统一的组织，分散劳动，劳动的场所、劳动时间、作息时间间隔不相同，给作业场所的卫生学评价及卫生措施的实施增加了困难。,4缺乏劳动卫生服务 农业劳动缺乏专门的劳动卫生管理机构和劳动卫生服务，目前也无针对农村劳动卫生和劳动保护的法规。,农业劳动卫生存在的问题,1传统农业的劳动卫生 （1）值接受地理、季节和气象变化影响 （2）与手工操作有关的工效学问题 （3）其它伤害,2农业机械化操作的劳动卫生与安全 （1）噪声和振动 （2）外伤 （3）有害气体,3生物性有害因素及所致病损 （1）人畜共患疾病、虫媒疾病与寄生虫病 （2）农业皮炎,4农业粉尘及所致肺部疾患 （1）农民肺 （2）农业性哮喘,乡镇企业劳动卫生的特点,1发展速度快、地域广泛 随着“农转非”及农村剩余劳动力的增加，越来越多的从事传统农业生产的农民参加全职的或非全职的乡镇企业劳动，正面临着来自农业和工业生产的职业卫生问题。,2乡镇企业的工作环境多因陋就简 大多数的乡镇企业起步阶段，资金不足，生产工艺落后，一般缺乏必要的防护设施和常规的车间空气监测制度。因此工作环境的卫生质量很差。,3管理水平低 乡镇企业多缺乏专业的职业卫生管理人员，企业负责人及职工的职业危害意识及法制观念淡薄，缺乏必要的职业卫生服务和管理措施，安全和卫生事故时有发生。,4职业危害的转移和转嫁 由于许多中小乡镇企业的无序发展，使原来主要集中在城市和工业区的职业危害迅速向农村地区转移，从经济发达地区向欠发达地区转移。在对外开放、引进投资和国外技术过程中，职业危害随之由境外向境内转移。,5产品及职工变动大 乡镇企业的产品多变、工艺、材料多不固定，难以及时采取相应的防护设施。另因外来工、季节工等职工不固定，也造成了职工安全卫生培训、健康监护档案建立、健康随访方面的困难。,6缺乏必要的医疗卫生服务 我国绝大多数乡镇企业职工还未能享有劳保医疗服务，又缺乏长期有效的卫生保健措施，属于WHO所认定的“缺乏医疗保健照料”的人群。乡镇企业的医疗卫生服务人员、设施和网络均与城市工业有较大的差距。,乡镇企业劳动卫生工作的基本要求,1强化乡政府对乡镇工业职业卫生的监督和管理 （1）建立组织领导机构，加强职业卫生监督管理 （2）制定有关法规、强化职业卫生监督管理,2探索乡镇工业职业卫生服务与农村初级卫生保健相结合 （1）把乡镇工业作业环境监测和职工健康监护指标，纳入农村2000年人人享有卫生保健的考核指标，一并考核。 （2）在卫生系统建立以地区卫生防疫站（劳动卫生科或劳动卫生监督监测所）为技术指导中心，以乡镇卫生院、村卫生室（或企业卫生室）为基础的三级职业卫生服务网络，健全管理和监督体系。,3充实职业卫生服务内容，加强监督管理力度 （1）地区卫生防疫站应对乡镇工业采取监督措施（包括预防性和经常性劳动卫生监督），对问题严重而限期不改进者，可予以关、并或转产；严格控制作业场所空气中有毒有害物质的浓度；健全职业卫生和健康监护档案。 （2）地区卫生防疫站应对乡镇卫生院卫生人员普及健康监护、环境监测和卫生监督的基本知识和技能，推动基层医务卫生人员参与乡镇工业的劳动卫生服务和管理工作。 （3）推行“建设卫生许可证”和“劳动卫生许可证”制度，采用分级管理办法，提高预防性和经常性卫生监督覆盖率、就业前和定期职业性体检率。 （4）加强劳动部门、工业主管部门和工会组织等的配合，使卫生部门所提出的监督措施能更好的贯彻执行。,4因地制宜，推广适宜技术 乡镇企业的劳动卫生工作应针对企业的具体条件，落实防护措施，推广在技术、经济和管理上能为小工业所普遍接受的适宜技