综合考评领导讲话.doc

2010年度全市综合考评工作动员会上的讲 话同志们：根据市委、市政府工作部署，全市2010年度综合考评工作即将开始。今天，在这里召开年度考评工作动员会，主要是对综合考评工作进行安排。当前正值岁末年首，市里的许多工作都要画上圆满句号，因此2010年度目标考评工作，各组要从12月26日开始进行，31日前结束，考评办要在元月8日前完成全市考评汇总汇总工作。为保证年底考评工作顺利进展圆满完成，今年仍坚持实行人大、政协领导带队，部分单位的正科级书记任组长，目的就是加强领导，在较短时间内高效率、高质量地把综合考评工作做好。下面我着重讲几点意见：一、 充分认识考评工作的重要意义年底考评是对各单位一年来整体工作的综合评价，关系到对夺杯奖惩单位的确定；同时，也是对各单位工作的促进，是调动各级各部门干事创业调动积极性的一项重要措施。因此，我们必须充分认识考评工作的重要性。1、考评工作是对各单位工作情况进行综合评价的重要手段。在即将过去的一年中，全市各级各部门认真贯彻落实科学发展观，集中精力发展经济建设，各方面都取得了可喜成绩，特别是今年在世界金融危机的影响下，各项工作难度加大，各项成绩来自不易，因此，我们在这次考评中，要全面地、客观公正地评价各单位实绩。要采取听汇报、实地察看、核对数据、走访调查、民主评议等方式进行科学的考评，从量与质的结合上把各个单位目标完成情况、干部的精神状态、群众的满意程度等情况搞清楚，并在此基础上，做出实事求是的分析、评价。2、考评工作有利于总结经验、推进各项工作的开展。通过考评，我们不仅可以了解到各单位工作情况的优劣，而且可以更多地发现典型，总结经验，扬长避短，促进工作不断创新。因此，我们这次考评还有一个重要任务，就是要注意发现各方面的典型，把他们经验成绩反映上来，及时总结推广，为我市经济社会发展注入新的活力。3、做好考评工作有利于调动广大干部群众积极性。通过考评，就是要让各镇、办、各局委看一看、比一比，究竟谁干得好，谁发展得快，从而评出干劲、评出积极性，在全市进一步形成竞相发展的良好社会氛围。二、务必坚持实事求是的原则年度考评工作是一项很严肃的事情。在考评工作中一定要坚持实事求是，客观公正，严防弄虚作假，虚报浮夸。各个考评组下去以后，一定要把情况吃透，既不能夸大成绩，也不能掩盖问题；既要重视目标完成情况结果，还要重视影响结果的客观条件和主观努力程度；既要看经济社会发展目标的完成情况，还要看领导班子的工作思路、干部群众的满意程度。如果不能客观、公正的评价工作成绩，就会挫伤干部群众的积极性。三、对考评工作的要求这次综合考评，市委、市政府非常重视，参加考评的人员是从市直有关单位抽调素质高、有经验的同志，对考评工作的基本程序比较熟悉。委派大家下去考评，这是市委、市政府对同志们的信任。希望大家认真负责、扎实工作，圆满完成这次年度考评的各项任务。1、要掌握科学的考评方法。为做好年度考评工作，市考评办提早准备，组织安排，修订完善了2010年度工作目标管理的实施意见，12月12日又印发了2010年度工作目标考评通知，刚才炳伟同志对今年的考评工作做了具体安排。年度考评内容多，涉及面广，因此要求参加考评的每个同志要认真学习有关考评的文件材料，严格按照考评要求，掌握考评的程序和方法，高标准、高质量做好各项考评工作。 2、明确职责，协作分工。各组组长要认真负责，排好考评工作日程，这次综合考评时间紧、任务重，各组要周密安排，认真履行职责，把握时间进度，加强综合协调，确保考评工作顺利进行。要求各考评组必须在元月3日下午下班前将考评结果及考评资料移交考评办。3、认真做好民主评议工作。为了使年度考评工作更加客观公正，起到促进工作的作用，今年我市在考评中增加了民主评议，其中有四大班子领导对各镇、街道和市直机关的整体工作进行评议；各镇、街道党政正职对市直机关服务经济、服务基层、服务群众情况进行评议；市直机关党政正职对各镇、街道经济建设、精神文明建设、民主法制建设、党的建设等工作进行评议；服务对象对各镇、街道和市直机关满意度进行评议。民主评议工作具体有组织部、纪委监察局负责组织，希望这两个单位认真组织，周密安排，真正通过评议评出干劲，评出成绩，达到促进工作的目的。在操作上要把握两点：一是要把评议的意义讲清楚，特别是服务对象对各镇街道和市直机关的评议，要让服务对象关心评议，以正确的态度积极参加评议，严禁走形式，做无用功。二是做好汇总，及时反馈，要把评议结果和服务对象提出的问题反馈到各单位，并督促其整改，真正起到解决问题，促进工作的作用。4、要严肃考评纪律。考评期间，各考评组都要严格按照市委、市政府有关廉洁自律规定规范自己的行为，遵守工作制度，严肃考评纪律，防止弄虚作假、虚报浮夸和徇私舞弊等现象的发生。各考评组成员要做到“六不准”：不准吃请，不准收受礼品，不准牟取私利，不准擅自表态，不准泄露有关考评情况，不准借考评之机向被考评单位提出任何个人要求。对上述纪律如有违