在老干部工作座谈会上的讲话

在老干部工作座谈会上的讲话在老干部工作座谈会上的讲话同志们：在举世瞩目的全国两会刚刚闭幕、全省xx系统老干部工作会议结束之际，今天我们召开了xx林区老干部工作座谈会。这次会议得到管理局党委、管理局组织部领导的高度重视。会上，传达贯彻了上级关于老干部工作会议精神，书面交流了各单位2011年老干部工作情况和2012年工作思路，稍后领导还要做重要指示。下面，我就全区老干部工作讲两点意见：一、xx年全区老干部工作取得扎实成效一年来，在管理局党委、管理局的正确领导下，在总局离退休干部工作处指导下，全区老干部工作人员以服务老干部为己任，让老干部满意为宗旨，按照胡锦涛总书记关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的指示精神，结合xx林区老干部工作实际，主要做了以下几方面工作：1、增强服务意识，创新工作方法提高老干部工作人员整体素质，是做好老干部工作的前提。在开展建设“学习型、创新型”老干部工作队伍活动中，积极激发和调动工作人员的创新精神和工作积极性，用真情、热心和优质的服务为“夕阳”工作注入了生机和活力。方正局以全体老干部赠给工作人员“人民公仆、老干部的贴心人”的牌匾为座右铭，开展“满意在老干部”活动。工作上实行承诺服务制，接受老干部的监督，老干办把树形象，强队伍，提高工作人员素质作为一项重要工作，常抓不懈。每年年初都举办为期一周的以学习关于老干部工作方针、政策和业务为主要内容的培训班，不断提高队伍政治素质和业务能力。山河屯林业局为了创建好学习型、服务型老干部工作队伍，组织老干办工作人员经常开展业务知识学习，把“讲党性、重品行、做表率”活动和“创新型、当三好、有五心”紧密结合起来，创建了一支政治可靠、业务精良、思想过硬的老干部工作队伍。沾河林业局多年来一直坚持“五心、六访”工作制度，每位工作人员对老干部都能做到来有迎声，走有送语，工作微笑服务，做到实心、诚心、耐心、细心、热心，使每个老干部都感到温馨。通过“六访”，为老干部解决实际问题8件，看望慰问患病住院老干部50余人次。还建立了家庭、单位、社区、老干部部门“四位一体”的活动模式。兴隆林业局为提高服务质量，开展了“五好孝亲敬老楷模”、“五好魅力老伴”评选活动，对评选出“五好孝亲敬老楷模”、“五好魅力老伴”给予表彰奖励，带动了工作人员的服务积极性，激发了老干部参与活动的热情。亚布力林业局通过工作实践，建立和完善了工作机制，确立了“两熟”、“三心”、“四必访”和“两承诺”的管理方法，即对老干部政策熟悉，对老干部个人和家庭熟悉；对老干部做到“热心、细心、诚心”；老干部生病必访，老干部家庭出现重大困难必访，老干部有思想问题必访，老干部过生日必访。所有工作人员做到只要是老干部有事相求，不管是下班时间还是节假日休息，也不管是雨天还是黑天，都要第一时间赶到的工作态度。2、突出工作重点，确保各种待遇落实老干部两个待遇的落实是做好老干部工作的关键。在工作中着力抓重点、抓关键环节，把确保各种待遇确定为重中之重的工作。一是保证老干部“政治待遇”常态化。全区各单位都能持之以恒，常抓不懈地完成此项工作。山河屯林业局凡涉及有关老干部及林区发展的文件都能让老干部学习和阅读，林业局一些重要会议和重大活动都吸收老干部参加。对一些身体条件好，政治业务能力强的老干部，还聘请担任木材流通、警风警纪监督员；绥棱林业局老干部科多年来一直坚持组织老干部每月两个学习日的集中学习，组织老干部学习党的政策，而且每位老干部能坚持写笔记；兴隆林业局非常关心、重视因身体等原因不能参加集中学习的老干部，工作人员把每月学习内容录下来制作光盘，采取“送学上门”、“家人助学”等形式，将老干部关心的文件精神及时送到家中。二是保证“生活待遇”制度化。全区12个企事业单位离休老干部的离休费都能按月按时足额发放。在医疗待遇落实方面，三个院墙企业都为离休老干部办理了专属化医疗统筹，管理局机关老干部参加了省医疗统筹。八个林业局也进行了林业局内部的医疗统筹管理。山河屯、苇河、亚布力、方正等局考虑到老干部的“双高期”特点，为方便老干部小病不住院，在活动室成立了卫生所，还建立了老干部身体健康状况档案，老干部一般疾病在老干办卫生所治疗静点，对卧床不起行动不便的老干部还设立了“家庭病床”等服务。现在全区离休老干部的医疗费都能在规定的范围内得到实报实销，基本上实现了老干部看病能按规定“应治必治、实报实销”。同时还采取得力措施保证异地安置的老干部“两费”的落实。据统计，现全区共有异地安置老干部10人，由于他们身置异地，工作人员不能及时的了解他们的情况。为保证这部分老干部离休费和活动经费的按时拨付，沾河局每年年末提前将下一年活动经费和离休费表上报主管部门，并与当地接收单位取得联系，将“两费”提前汇入接管单位账户，杜绝了“两不管”的现象。兴隆局按时将异地安置老干部活动经费汇出，保证异地老干部的正常活动，并保证了异地老干部的交通费，受到老同志的称赞。三是保证老干部刊物的正常订阅。在保证老干部一报一刊待遇的落实同时，各单位根据老干部年事高，行动不便，有的不能到活动室领取刊物的不同情况，在每年订报刊时，工作人员与老干部及家属联系，并与邮局沟通，在老干部家中装上了报箱，将刊物直接投递到老干部家中。通北局在保证老干部一报一刊同时，还为每位老干部订阅了黑龙江林业报，让他们及时了解和掌握林业的发展变化。去年，全区共订阅老年日报、退休生活各504份，各类党报党刊、保健类等刊物30余份。3、加强活动阵地建设，丰富老干部的文化生活。去年，全区各单位都不同程度地对活动室进行了改造，进一步改善了老干部的娱乐场所和活动环境。兴隆局为提高老干部的活动环境，林业局一次性投入资金60余万元，对老干部活动室进行了室内外全面装修，使活动室提档升级。方正局近年来相继注入资金70余万元，改善了老干部活动室环境，重新购买了办公和活动设施，去年又得到巩固和提高，重新更换了暖气管线，解决了取暖问题。在强化基础建设的同时，各单位还不断丰富活动内容。一是隆重开展庆祝建党x周年活动。全区各级老干部办都能积极组织老干部开展红色歌曲大家唱、党史回顾、重温入党誓词等活动，并积极参加林业局（厂）开展的系列庆祝活动。管理局机关老干部活动室于去年6月28日在北极邨宾馆组织离退休老干部开展了“庆七一、颂党情”联欢会；山河屯、沾河等局组织有演讲能力的老党员老干部，给学生讲党史，教育青少年牢记党的光荣传统，爱党、爱祖国、好好学习，苇河、亚布力、绥棱、兴隆等局组织党员老干部开展重温党史、党章、入党誓词，并开展党员奉献日等活动，定期组织党员到有困难的老干部家中了解和沟通，帮助他们解决在生活中遇到的实际困难。方正局为提升老干部在职工群众中的影响力，党总支组织全体党员老干部和工作人员聆听辉煌的九十年党史教育课，并成立了老干部义务安全防火宣传员，组织20多名离退休老干部走上街头，进行安全防火宣传等活动。二是加强支部建设，调动老干部发挥余热的热情。据统计，去年全区共有老干部486人，党员431人，老干部党总支11个，党支部36个。每个党支部都能正常开展活动，坚持了“三会一课”制度。在全区开展的争做“六好”老干部活动中，老干部通过支部生活，在思想上和行动上始终与党中央保持一致，跟上了时代步伐，做到了思想常新、政治坚定、理想永存，永葆革命本色。苇河局在加强党支部建设和党员教育工作中，把基层党组织和党员公开承诺，加强廉政风险防控机制建设做为一项重要工作来抓，增强了党组织的凝聚力和战斗力。各局还充分调动党员干部参与关心下一代工作的热情，为各老干部办林区青少年宣讲革命史，用他们自身的经历去感染、教育林区的下一代。三是做好信访稳定工作。做好信访工作是加强老干部思想政治工作的重要环节。摸清底数、掌握情况，认真开展老干部思想状况调查，是做好信访工作的基础。各单位在工作中都能做好部门与部门，上级与下级之间的沟通与协调，及时掌握老干部思想动态，针对老干部的不同情况和所反映的事件给予妥善合理的解决。与当事人采取面对面交流，耐心疏导教育，对老干部提出合理的要求能办的即办、不推诿、不拖拉、不能办的都能及时耐心做好解释工作，将矛盾化解在萌芽状态，使老干部的思想基本稳定。全区各单位都相继采取了多种措施，进一步落实老干部的各项待遇，通过大量的工作，老干部的思想总体比较平稳。去年，共接待老干部来信来访共7人次。由于工作突出，兴隆林业局老干部办被评为省级先进单位，方正林业局老干部办主任商梦山被评为省级先进个人。必须看到，虽然xx年我们的工作取得了一点点成绩，但还存在着一些问题，一是个别单位的主动服务意识尚有欠缺；二是调查研究未能深入开展；三是解决上访问题力度不够，一些遗留问题与各主管部门之间沟通不畅。这些问题，都有待我们在今后的工作中认真研究，逐步解决。二、认真做好xx年全区老干部工作xx年是党的十八大召开之年，也是干部离退休制度建立30周年，2012年全区老干部工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻上级老干部工作会议精神，以“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动为主线，以深化离退休干部“创先争优”活动为重点，不断改进离退休干部服务管理工作，认真组织开展纪念干部离退休制度建立30周年活动，开拓创新，求真务实，以优异的工作业绩，迎接党的十八大胜利召开。重点做好以下四项工作：1、以迎接党的十八大为主线，全面落实老干部政治待遇。老干部是党的宝贵财富，他们为党和人民的事业，为林业的发展建设，做出了不可磨灭的贡献。因此，做好老干部工作是我们义不容辞的职责。一要加强离退休老干部思想政治建设和党支部建设。认真组织广大离退休干部深入学习中国特色社会主义理论体系和党史、党章，坚定信念，始终与党中央保持高度一致。十八大召开后，要按照中央统一部署，迅速组织离退休干部开展各种学习活动，把思想和行动统一到十八大精神上来。二要深化离退休干部党组织和党员创先争优活动，鼓励和支持离退休干部“在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在文化学习和活动上创先争优”。三要加强学习和阵地建设。进一步发挥广大离退休干部在推动社会主义文化大发展大繁荣、开展群众性文明创建活动中的引领作用，提高服务水平，推动老干部活动中心提档升级。2、以围绕干部离退休制度建立30周年为内容，切实落实老干部生活待遇。老干部从工作岗位上退下来后，第一位的任务就是要保持身心健康，做到安度晚年，颐养天年，益寿延年。我们要牢固树立为老干部服务的观念，不仅要在生活上关心照顾老干部，而且更要在精神上安慰照顾老干部。一是要关心老干部的身体状况。要经常慰问、走访、探视老干部，特别是身体有病的老干部，尽力使老干部保持健康的身体状态，确保“老有所医”。二是要关心老干部生活，切实解决他们的实际困难。三是经常走访老干部，及时了解掌握老干部的思想状况。老干部们随着年龄的增长更需要得到尊重、理解和关心。对此，我们要对他们多体谅，多问候，多亲近，多安慰，以细腻的感情，关注他们的情绪和心理反应，分担他们的忧愁。3、组织开展丰富多彩的活动，丰富老干部的晚年生活。我们鼓励和支持老干部在自觉自愿、量力而行的基础上，适当组织老干部开展集体参观游览活动，让老干部亲身感受改革开放以来各地的新变化、新成就；通过茶话会、座谈会、团拜会等形式，听取老干部的意见，与老干部交朋友，做他们的知心人。要向对待自己的亲人一样对待老干部，为他们安度晚年创造良好的条件。4、不断提高老干部工作部门整体水平。尊老、敬老、爱老、助老是中华民族的传统美德。要通过开展各项扎实、有效的工作，真正使老干部老有所养，老有所医，老有所为，老有所学，老有所乐，充分发挥老干部在建设和谐单位和和谐社会中的积极作用，让老干部共享单位改革发展的成果。老干部工作的好坏，在一定意义上取决于工作人员的素质和水平。为此，一是要提高工作人员的水平服务水平，教育大家自觉树立爱岗敬业的职业道德，养成学习之风，打造学习型、文化型、服务型、开拓型为标准，激发工作人员的工作热情和创造力。二是要不断提高服务质量，做到有求必应，有问必答，来有迎声，走有送语，和老干部结朋交友，真正让老同志高兴而来满意而去，将党的组织的温暖通过活动传递到他们心中。三是要不断提高服务效果，要结合xx实际，不断丰富活动内容，努力把活动室办成学习党的路线、方针、政策的课堂，办成强身健体的场所，进言献策的渠道。为此，在这里提出工作人员“四个一”的行为准则和“八心”的基本要求与大