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文档简介
青岛台东万达店季度度经营分析 高明静,营业收入情况,差异情况分析,客源绝对数量分析,费用分析（人力成本）,*季度平均人工成本：本季度GOP报表中的人力成本/本季度月末总人数 *员工劳动生产率=本季度营业收入（不含佣金、转租收入）/本季度月末总人数 *房价有效率：平均房价/综合门市价*100%,成本分析,本季度分析：本季度因涉及供暖，因此电费、燃气用量增多，其余较为合理 环比差异分析：除供热方面的原因，两季度费用基本持平 同比差异分析：基本和去年同期持平,参照酒店差异分析,差异分析：本店REVPAR高于标杆店31.7元 。,员工凝聚力,*召开二季度员工生活会,客户满意度,下季度工作计划,管理方面： 1、继续加强前台、客房的培训，提高前台服务技巧和客房卫生质量。 2、做好宾客退房时的回访工作，让顾客把疑问留在酒店，减少差评 3、量化员工每日工作目标，减少员工工作的无目的性、盲目性，增强员工团队意识。 销售方面： 1、旺季来临前做好房控培训 2、使用各种渠道加大免费会员的注册量 3、争取台东步行街商圈的BD合作、品牌店用房量 4、加大台东商圈指路牌的范围，在显眼的地方做好指示牌 6、中介、官网网评等继续跟踪回复。,本季度总结,完成Q2人员编制调整； 门店晋升值班经理
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