企业演讲比赛主题.doc

“岗位责任”主题演讲赛的筹备方案一、主题目的以“岗位责任”为主题，通过演讲交流，强化责任心教育，提升员工执行力，大力营造忠诚企业、爱岗敬业、勇于奉献的浓厚氛围，促进“两个整顿”活动的深化开展，切实增强广大员工的主人翁意识、工作责任心和企业归属感。二、时间地点本次演讲赛拟定于9月29日上午8：50在宾馆五楼会议室举行（如有变动另行通知）。三、参赛范围本次演讲比赛以分公司为单位，公司本部以部门为单位参加，由各分公司（部门）自定一名参赛选手，分公司（部门）负责人带队参赛。四、内容要求各分公司（部门）的演讲稿自拟，在演讲稿撰写中可围绕“关爱企业、珍爱岗位、履职尽责”的主线，宣讲对“岗位责任”的认识体会，也可讲述本人或身边他人爱岗敬业、忠诚奉献的典型事迹；演讲稿字数在1500-2000字之间为宜，力求主题突出、素材丰富、事迹生动、文笔流畅，有较强的感染力、号召力和宣传引导作用。五、奖项赛制本次演讲比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀组织奖1个。比赛不分预、决赛，由评委现场打分亮分，根据参赛选手得分排名评奖。演讲次序在赛前以抽签方式决定。六、组织机构1、评委组：由公司领导班子成员、各分公司主要负责人担任评委，主要负责比赛评分、监督仲裁等。2、筹备组：由公司总经理工作部牵头，其他有关部门配合，主要负责赛事筹办、赛场布置、宣传报道等。七、其它要求1、各分公司（部门）要高度重视本次演讲赛，在安排好正常生产经营工作的同时，及时做好参赛准备，确保活动取得实效。2、演讲选手男女不限，要求选手普通话标准流利，脱稿演讲，仪表端庄，着装整洁，举止大方，良有良好的精神风貌，演讲时间控制在510分钟。3、各分公司（部门）务必于9月26日前将演讲稿及参赛选手名单以电子邮件报公司总经理工作部审查。篇二：主题演讲比赛策划书主题演讲比赛策划 书一 、活动背景及目的为隆重纪念中国共产党成立90周年，进一步深入开展创先争优活动，根据省委教育工委关于纪念建党90周年开展“南粤校园党旗红”系列活动的通知（粤教工委组函201022号）的要求，仲恺农业工程学院党委学生工作部（处）、 团委将举行以“创先争优，争当先锋”为主题的演讲比赛。藉此增强校园学术文化气氛，推动仲园学子的学习积极性，激发当代大学生的强烈的社会责任感和民族使命感，以科教兴国为己任，提高自身综合素质，加强仲园的学风建设。二、活动要素1、活动名称和主题：“创先争优，争当先锋”主题演讲比赛 2、活动时间：3月17日4月16日3、主办单位：仲恺农业工程学院党委学生工作部（处）、团委 4、承办单位：仲恺农业工程学院学生会 5、协办单位：各院（系）学术（习）部6、活动对象：仲恺农业工程学院全校学生党员（预备党员）三、比赛日程安排四、宣传工作1、通知宣传：召开各院（系）学术（习）部会议，落实各院系举行演讲比赛初赛工作以及宣传工作3、横幅宣传：三条横幅，分别挂在白云校区、海珠校区的南区篮球场和北区8栋外墙。5、信息宣传：广播台与校新闻中心定时发布演讲比赛的相关事宜。五、奖项设置1、“创先争优，争当先锋”主题演讲比赛一等奖：1名（证书+纪念品） 2、“创先争优，争当先锋”主题演讲比赛二等奖：2名（证书+纪念品） 3、“创先争优，争当先锋”主题演讲比赛三等奖：3名（证书+纪念品） 4、“创先争优，争当先锋”主题演讲比赛优秀奖：6名（证书） 5、“创先争优，争当先锋”主题演讲比赛优秀组织奖：1个（证书） （备注：获得一等奖的选手会代表学校参加省级高校演讲比赛）六、初赛（一）初赛参赛者选拔方法 1、海珠校区（二）初赛参赛要求洁，具有较强的创新性、欣赏性和时代性，有一定的理论高度；2、参赛作品必须为个人原创作品，表达形式新颖多样，有独创性，选手可以围绕主题畅谈自己的所见所闻，也可以根据个人思想，抒发自己的感想； 3、演讲语言为标准普通话，必须脱稿演讲； 4、时间限制：每位选手的演讲时间限时为4分钟。 （三）白云校区初赛前期准备工作1、邀请评委、嘉宾，确定其是否有空出席，并派发邀请函。 初赛评委：团委老师初赛嘉宾：白云校区校学生会正副主席、白云校区各院（系）学术（习）部部长2、统计参赛人数及收集参赛者联系方式； 3、场地租借，确定需要购买的物资； 4、组织参赛选手开会。 会议内容为：（1）再次确认参赛人员名单（不到会者视为自动放弃参赛资格）； （2）进行抽签确定其出场顺序；（3）告知其流程，回答参赛者提出的问题； 5、收集各参赛选手的演讲作品； 6、确定主持人人选（邀请广播台司仪）； 7、评分表格及比赛流程的打印； 8、准备现场需要的物资。（四）白云校区初赛具体流程1、13：0013：30 参赛选手签到2、13：3014：00 评委嘉宾入席，观众到达会场，并播放音乐3、14：0014：10 主持人开场白，介绍到场的评委、嘉宾，并宣布比赛开始（10分钟） 4、14：1014：50 110号选手按赛前的抽签顺序上台进行演讲（40分钟）5、14：5015：30 1120号选手按赛前的抽签顺序上台进行演讲（40分钟） 6、15：3016：10 2130号选手安赛前的抽签顺序上台进行演讲（40分钟） 7、16：1016：20 评委点评 (10分钟)8、16：2016：30 主持人宣布进入复赛的名单（10分钟） 9、16：3016：40 合影留念（10分钟）七、复赛参赛对象：32名各院（系）推选的参赛选手 比赛时间：4月9日 （一）复赛前期工作1、确定并购买复赛所需物资；2、邀请评委、嘉宾，确定其是否有空出席，并派发邀请函； 复赛评委：团委老师复赛嘉宾：校学生会主席、各院（系）学术（习）部正部长 3、统计参赛人数及收集参赛者联系方式； 4、组织参赛选手开会。会议内容为：（1）再次确认参赛人员名单（不到会者视为自动放弃参赛资格） （2）进行抽签确定其出场顺序（3）告知其流程，回答参赛者提出的问题 5、收集各参赛选手的背景音乐及演讲作品； 6、确定主持人人选（邀请广播台司仪）； 7、确定礼仪小姐人选（校礼仪队）； 8、场地租借、借麦克风；9、借桌椅、盆栽（后勤服务总公司）；10、做好场地规划。现场踩点，确定场地设备及操作人员安排； 11、评分细则表格及比赛流程的打印；12、准备活动现场需要的物资设备：签到桌、签到纸、签到笔、秒表、矿泉篇三：主题演讲比赛活动策划书福州黎明职业技术学院 工程管理系 主题演讲比赛 活 动 策 划 书 策划部门：工程系学习部 策划日期：2011/11/19一 活动主题：“向陋习告别，与文明握手。”二 活动背景：大学生是国之未来，家之学子，不断自身提高素质文明，树立良好的精神风貌，是我们每一位同学都应该做到的。然而当代大学生不仅应该学好知识报效祖国，也要注意自身修养的提高，但是在今天的校园内仍有诸多不文明现象发生，为了更加全面、客观、深入地了解校园中存在着的各种不文明现象，从而采取相应措施，营造一种和谐文明的校园文化氛围，故开展此次班级主题演讲比赛。三 活动目的：一次有意义的活动就是一盏灯，灯多了，黑暗就会少了。为了展现当代大学生的综合素质和人文精神，自觉树立当代大学生的良好风范和形象，此次活动意在用积极的心态去影响学生的行为，提高同学们对文明的判断标准，引导他们养成文明的习惯，提高全体学生的道德素质。同时发掘有演讲才能的同学，和有意向参加演讲比赛的同学提供一个锻炼自己的机会。四 活动时间：待定。五 活动地点：阶梯教室x。六 活动对象：福州黎明职业技术学院工程管理系全体学生。七 主办单位：福州黎明职业技术学院学习部承办单位：工程管理系学习部八 活动前期准备：1、通知各班学委，由学委宣传并统计本班参赛人员的信息和联系电话，上报于指定处。2、与宣传部沟通，出演讲比赛的宣传海报。3、场地布置（全体成员）4、购买饮用水（1人）5、指定活动ppt制作和操作者（1人）6、准备嘉宾牌、签条制作，邀请函设计制作递送，教室的预订，教室内设备调试，制作评分表。7、选定主持人男女各一名。8、计分人员2名。奖项设置：第一名；（1名）第二名；（2名）第三名；（3名）最佳台风奖；最佳语言奖；最受欢迎奖各一名。（奖品待定）九 活动流程：1.播放幻灯片，音乐，宣传片。2.主持人开场白，介绍到场嘉宾，评委。3.主持人介绍比赛规则及评分标准。限时三分钟。4.主持人宣布比赛开始，选手根据抽签依次登台演讲。5.各选手演讲完毕，评委打出分数。6.分数统计期间，领导点评本次比赛活动。7.在递交成绩前立刻填写奖状内容。8.主持人宣布比赛最终结果并请领导嘉宾颁奖。9.选手感言（待定）10.全体领导，选手，工作人员合影。十 活动后期工作：活动结束，领导评委离席走前门，观众与选手从后门离开教室，工作人员整理设备，打扫卫生，门窗锁好； 全体人员集合d123开会总结。十一 活动注意事项：要认真切实负起责任，大力宣传，部门各成员要充分认识到举办“向陋习告别，与文明握手。”主题演讲比赛意在用积极的心态去影响学生的行为，提高同学们对文明的判断标准，引导他们养成文明的习惯，提高全体学生的道德素质，活动需精心组织，为确保主题演讲比赛活动有声有色的开展，部门各成员团结协作，积极配合部长、副部的安排。十二 经费预 篇四：爱岗敬业主题演讲比赛主持词女：同事们合：大家晚上好！女：在这秋高气爽、五谷丰登的7月里，我们沾着党90岁生日的喜气，期待着丰收的喜悦和感动。男：硕果累累，我们展望未来，信心百倍。女：为更好的树立热爱企业、热爱工作、争做奉献的思想意识。男：为进一步创造良好的工作氛围。女：我们组织人事部与宣传部、党委联合举办这次“爱岗敬业、我为企业做贡献”主题演讲赛。男：经过各部门的精心组织，共有23人报名；我们认真推敲了收到的23篇演讲稿，经过几个部门联合挑选，选出了18人参加本次比赛。女：担当今天演讲比赛的评委是：谭国太、谈宗华、李天泉、王永红、石兆勇、丁文超、钟春燕。男：出席今天的演讲赛的领导有：女：让我们以热烈的掌声对各位评委和领导的光临、指导表示衷心的感谢！男：同时感谢各位员工的积极参与和支持。女：下面宣布评分标准。着装整齐，仪态端庄大方。（满分0.5分）男：台风好，举止自然得体，动作恰当。（满分0.5分）女：有礼貌，上下场致意。（满分0.5分）男：主题鲜明，符合主题内容。（满分2分）女：内容充实，事例动人，贴近生活和工作。（满分2分）男：行文流畅，用词精练，详略得当。（满分1分）女：普通话发音标准，流利。（满分1分）男：节奏处理得当，技巧运用自如，激情昂扬。（满分1分）女：表现力、应变能力强，气氛活跃，高潮起伏。（满分0.5分）男：时间掌握好，控制在58分钟。（满分0.5分）女：脱稿演讲，声音洪亮。（满分0.5分）男：下面宣布评分规则。评委按照评分标准根据选手演讲情况如实评分，保留到小数点后面两位数，明确给出选手得分。女：记分裁判根据选手得分，去掉一个最高分与一个最低分，取平均分为选手比赛成绩，按成绩从高到低的分数排名，分别评出特等奖一名、一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名，参与奖若干名。若有分值相同者并列获奖。男：我们的演讲顺序是由选手抽签后确定。男：同志们，让我们铭记谭总的嘱托，一起把把心用在事业上、把心花在事业上、把心钉在事业上，成就我们的伟业。女：我们在长龙集团工作，大家想过怎样做一名称职的长龙人吗？现在就让我们跟随着谈宗华副总的思想去学习一下如何做一名称职的长龙人。男：平凡人怎样在工作中寻找人生价值呢？请让她来告诉您。下面有请3号选手会计部叶晓翠演讲在工作中寻找人生价值。女：下面请评委给3号选手打分，请4号选手市场部李进演讲我与长圣。男：请评委给4号选手打分。下面，请5号选手上台演讲。她是来自安惠健康服务公司的孟莎，她演讲的题目是企业是我家，发展靠大家，请6号选手准备。女：请评委给5号选手打分。我宣读3号选手的成绩：去掉一个最高分，去掉一个最低分，3号选手的最后得分是下面，请6号选手上台演讲。她是来自物资采购部的范欣，她演讲的题目是爱“大家”如“小家”，请7号选手准备。男：请评委给6号选手打分。我宣读4号选手的成绩：去掉一个最高分 ，去掉一个最低分 ，4号选手的最后得分是各位同仁，大家知道我们每天上千件的药品是怎样准确无误的发送的吗？我们一线的员工是怎样完成任务的吗？请听来自配送中心的7号选手谢论演讲的为长龙的发展，我尽所能，请8号选手准备。女：请评委给7号选手打分。我宣读5号选手的成绩：去掉一个最高分 ，去掉一个最低分 ，5号选手的最后得分是同志们，正因为有如此众多的职工爱自己的岗位，我们的企业才会昌盛，只有人人都有所奉献，我们的公司才会腾飞；只有众人爱岗敬业，才能铸就长龙伟业。请听来自党委、宣传部的8号选手何小洪演讲众人爱岗敬业铸就长龙伟业。女：请评委给8号选手打分。我宣读6号选手的成绩：去掉一个最高分 ，去掉一个最低分 ，6号选手的最后得分是因为在我们身边有很多爱岗敬业的同事，他们都勤勤恳恳的在自己的岗位上付出了青春和心血，他们是优秀的。下面请9号选手上台演讲，她是来自商务部的唐秀丽，演讲的题目是做一名优秀员工。男：请评委给号选手打分。我宣读号选手的成绩：去掉一个最高分 ，去掉一个最低分 ，号选手的最后得分是能者居其位，有能力者上，在其位就要谋其政，在做好本职工作之外，还要时时刻刻为企业的发展而“先天下之忧而忧”。肖薇道出了长龙人的人生价值观。请听10号选手来自编辑部的肖薇演讲我的人生价值观。请11号选手做准备。男：请评委给10号选手打分。各位同仁，平凡的我们热爱着我们平凡的岗位，对工作有责任心、抱着一颗炙热的事业心，那么平凡的我们就能造就出不平凡的长龙。下面有请来自药械部的11号选手何薇演讲平凡心 责任心 事业心。请12号选手做准备。女：请评委给11号选手打分。我宣读号选手的成绩：去掉一个最高分，去掉一个最低分 ，号选手的最后得分是号选手的成绩：去掉一个最高分，去掉一个最低分 ，号选手的最后得分是企业与员工不是纯金钱关系、不是工资与工作的关系、不是劳动与报酬的关系，而是一种责任，一种做人的最基本的责任。你为此负出了劳动和艰辛，你就能得到回报。公司兴则我兴、公司亡则我有责。下面，请12号选手，物流部的王岩演讲，题目是我与公司共成长。请13号选手做准备。男：请评委给12号选手打分。我宣读10号选手的成绩：去掉一个最高分，去掉一个最低分 ，10号选手的最后得分是下面，请听来自研究所的13号选手王平丰演讲爱岗敬业 从不懒惰做起，请14号选手做准备。女：请评委给13号选手打分。我宣读11号选手的成绩：去掉一个最高分 ，去掉一个最低分 ，11号选手的最后得分是不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢、抓紧。下面，请听来自财务部的14号选手汪中琴演讲爱岗敬业的长龙人，请15号选手做准备。男：请评委给14号选手打分。我宣读12号选手的成绩：去掉一个最高分 ，去掉一个最低分 ，12号选手的最后得分是下面，请15号选手审计部的谢华演讲爱岗敬业 默默奉献，请16号选手做准备。 女：请评委给15号选手打分。我宣读13号选手的成绩：去掉一个最高分 ，去掉一个最低分 ，13号选手的最后得分是干一行、爱一行、专一行、精一行，把敬业奉献的精神写在人生奋斗的旗帜上，平凡的岗位同样能铸就辉煌。下面，请16号选手上台演讲，她是来自资金部的黄艳，演讲题目是在平凡中铸就辉煌，请17号选手做准备。男：请评委给16号选手打分。我宣读14号选手的成绩：去掉一个最高分 ，去掉一个最低分 ，14号选手的最后得分是作为新员工，我们更应该热爱企业、忠于企业，把企业当成自己的家，才能为企业无私的奉献力量。下面，请17号选手，来自信息部的康义雄演讲让青春在奉献中燃烧，请18号选手做准备。女：请评委给17号选手打分。我宣读15号选手的成绩：去掉一个最高分 ，去掉一个最低分 ，15号选手的最后得分是16号选手的成绩：去掉一个最高分 ，去掉一个最低分 ，16号选手的最后得分是 公司对员工提出的要求“做好每一件事”，“做好每一件事”需要具备的精神之一是“全力以赴，锲而不舍”；长龙人是怎么做的呢？下面，请听来自会计部的焦合川演讲赢在态度。男：请评委给18号选手打分，我宣读17号选手的成绩：去掉一个最高分 ，去掉一个最低分 ，17号选手的最后得分是爱岗敬业主题演讲赛18名同志的演讲已经结束了，获奖名次马上揭晓。现在，请副总经理谭国太先生代表公司领导和评委对选手的演讲及本次活动进行点评。女：我宣读18号选手的成绩：去掉一个最高分 ，去掉一个最低分 ，18号选手的最后得分是男：今天的演讲比赛就要告一段落了，相信大家通过这次活动一定会获益匪浅；相信这次比赛能够起到抛砖引玉的作用，大家会用实际行动来升华“爱岗敬业”精神，用汗水和智慧来为企业做出更大的贡献。女：如果长龙集团的每一名员工都有着这样的思想境界，都能做到爱岗敬业，那我们的长龙一定可以站得更高、飞得更快、变得更强！篇五：开展四新主题演讲比赛通知关于开展“四新”主题演讲活动的通知各单位党支部：按照油田公司关于开展“适应经济新常态、凝聚改革新共识、增添发展新动力、实现效益新增长”主题教育活动的安排意见（中油辽党发?2015?10号）的要求，为进一步动员炼油厂全体员工统一思想、凝心聚力，圆满完成全年生产经营各项目标任务，推动炼油厂有质量有效益可持续发展，经厂党总支研究决定，在全厂范围内开展“四新”主题演讲活动。具体安排如下：一、活动内容及涵义通过开展“适应经济新常态、凝聚改革新共识、增添发展新动力、实现效益新增长”主题演讲活动，以生动的事例、透彻的说理，把“形势、目标、任务、责任” 讲清、讲透、讲明，解疑释惑，激发活力，引导员工树立长期过“紧日子”思想，为全面完成各项业绩指标而努力奋斗。适应经济新常态，就是要适应经济增长中高速、原油价格中低位、油田开发中后期的新常态。面对经济中高速增长，要充分认识到新常态下企业发展条件的变化，不断加大全面改革、创新驱动和破解难题的力度，努力实现经济新常态下从注重规模速度向更加注重质量效益的转型发展，使油田公司发展方式由主要依 1 靠投入扩大增量转向更多依靠调整存量做优增量、创新驱动和员工素质提升，效益贡献由过度依赖上游业务转向各业务协调发展共同创效。面对原油价格中低位运行，要牢固树立长期过紧日子、苦日子的思想，做好低成本发展大文章，坚持眼睛向内，苦练内功、挖掘潜力；眼睛向外，开拓市场、争取支持；眼睛向下，尊重首创、服务基层，以推进扩大经营自主权试点改革为主线，以深化开源节流降本增效活动为重点，以更大的决心、更强的力度、更精准的措施，积极应对低油价挑战。面对油田开发进入中后期，要积极应对“一样的新井不一样的产量、一样的新井不一样的递减、一样的产能不一样的可采储量、一样的产量不一样的成本、一样的建产不一样的工作量与效益”难题，突出增产量、拓市场、强合作、新项目等，做好增长点培育大文章，坚守千万吨生命线、提高千万吨含金量，保持油气稳产上产的总体态势，打牢可持续发展的物质基础。总公司各单位要紧密结合本单位特点，面对油田形势的变化，努力练好内功，挖掘自身潜力，自觉适应油田形势的变化，围绕中心工作，不折不扣抓落实，强化发展根基。凝聚改革新共识，就是要凝聚理解改革、支持改革、参与改革的新共识。面对改革深水区、发展攻坚期，冲破观念禁锢，突破利益藩篱，实现质量效益发展，需要全员不断凝心聚力，共同破解深层次矛盾问题。要全面把握扩大经营自主权改革“九个一体化”经营对策、六个方面举措、七项自主权和五项配套政策， 2 从时间表倒数最紧迫的事项改起，从员工最期盼的领域改起，从制约企业发展最突出的问题改起，从公司上下能够达成共识的环节改起，引导广大干部员工辩证处理舍与得、小利与大利、局部与整体的关系，紧紧围绕改革试点方案，推进业务重组调整，推进机关机构达标，推进市场化改革，推进人事劳动分配制度改革，着力消除各方面体制机制障碍，不断完善公司治理体系和管控模式，更好地回应干部员工的呼声和期待，更好地激发企业活力与潜力，不断增强改革的感召力，努力形成理解改革、支持改革、参与改革的意识自觉、责任自觉、行动自觉。增添发展新动力，就是要通过思想解放、深化改革、全面创新、发挥政治文化优势增添发展的新动力。要持续促进思想解放，深刻认识新常态，主动适应新常态，积极引领新常态，不断增强忧患意识、市场意识、效益意识、创新意识、法治意识和担当意识，坚决摒弃不合时宜的惯性思维，坚决打破掣肘发展进步的成规惯例，促进观念的进一步转变，为公司发展提供思想保证。要持续推动深化改革，坚持问题导向，准确把握全面深化改革的重大关系，牢固树立战略思维、辩证思维、系统思维和底线思维，以增强活力、提高效率和提升核心竞争力为重点，切实抓好内部改革，使改革新红利转化为发展新动能。要持续强化全面创新，坚持效益为先，积极实施科技、