




已阅读5页,还剩13页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
原子发射光谱法 根据试样中元素的原子或离子在能量的激发下,发射特征的电磁辐射而建立的元素定性和定量分析方法。,第3章 原子发射光谱法,1802年 Wollaston发现火焰中的钠黄线 1823年 Herschel创立了火焰光度法 1860年 Kirchoff和Bunsen 将谱线与元素相联系,奠定理论基础 20世纪初 普朗克 玻尔等运用量子理论将光谱与原子结构联系 20世纪50年代 赛伯-罗马金将光谱强度与浓度联系,目前等离子体光源取代了经典的光源,AES Atomic Emission Spectroscopy,3-1 概述,3-1-1 原子发射光谱分析的过程 分析过程 试样蒸发、激发色散分光检测记录 定性、定量 仪器 光源分光系统(光谱仪)感光板 观测系统(映谱仪、测微光度计),3-1-2 发射光谱分析的特点和应用,可直接分析固体、液体和气体试样,可分析70种元素 选择性好 同时测定多种元素不需分离,铌和钽等 检出限低 检出限 gg-1级,ICP可达ngmL-1,1. 特点,2. 应用 冶金、钢铁、地质、机械、环保等部门,主要用于金属元素的分析,对低含量分析有相当的准确度和精密度, 检测器灵敏度高 取样量少,速度快,几mg 几十mg 仅能反映原子或离子的性质,不能给出物质分子结构、价态和状态等信息,3-2 基本原理,3-2-1 原子发射光谱的产生 3-2-2 谱线强度 - 波兹曼(Boltzmann)公式 3-2-3 谱线的自吸与自蚀,3-2-1 原子发射光谱的产生,1 .发射光谱产生的条件 原子处于气态、外层电子被激发 (1) 激发电位 Ei 将原子中的一个外层电子 从基态激发到激发态所需要的能量 (2)电离电位U使原子电离所需要的 最小能量,2. 发射光谱的产生 原子(或离子)的外层电子由高能态跃迁到较低能态过程中发生辐射,产生光谱 原子线 离子线 产生离子线所需能量 = 电离电位 + 激发电位,3. 谱线特性和分析依据,不同的元素: 结构不同Ei、Ej不同不同 定性分析基础 同种元素的原子: 原子能级很多,可产生一系列不同的特征光谱或谱线组 原子光谱为线状光谱 谱线强度定量分析依据?,E = Ei-Ej = h = hc/ = hc,3-2-2 谱线强度,1.玻耳兹曼(Boltzmann)分布定律,T 温度,2.谱线强度的影响因素,谱线强度与激发态的原子数成正比,Iij= NiAijhvij,Aij高能级 i 向低能级 j 跃迁的概率,自发发射系数,谱线强度公式(3-5),(1)原子内部常数:Aij、ij、gj、g0、Ei (2)激发温度: T (3)基态原子数: N0,激发电位和电离电位 Ei和U,(1)原子内部常数:Aij、ij、gi、g0、Ei (P19),影响因素:,I e Ei,,Ei, I,Ei越低,I 越大, 共振线(第一共振线)Ei最低,I 最大,共振线从激发态直接跃迁到基态的谱线,第一共振线从最低能级的激发态(第一激发态)跃迁到基态的谱线,(2)激发温度 T T较低时, T, e -Ei / kT, I,影响因素:,T超过某一值时 电离发生 原子线强度, 离子线强度,P20 图3-1,I=acb 或 lgI=lga+blgc -光谱定量分析基本关系式(赛伯-罗马金公式) c-试样中元素浓度 b-自吸系数,c低时b1,c高时b1 a是和试样的蒸发、激发过程、试样组成有关的一个参数,当实验条件、试样组成一定时,a可视为常数,(3) 基态原子数N0及试样中元素浓度,3-2-3 谱线的自吸与自蚀,自吸光源中心处于激发态的原子在向四周发射辐射能时,其辐射能被自身原子所吸收而使谱线中心强度减弱的现象。,自蚀自吸严重时,谱线中央强度低于边缘强度。,(图3-3),朗伯比尔定律 I=I0e-adc I射出弧层后的谱线强度 I0弧焰中心发射的谱线强度 a吸收系数,和元素种类有关,随元素而变 d原子蒸汽厚度,即弧层厚度 c 吸光原子的浓度,I0 / I =eadc,lg(I0 / I) =adc lge lge=0.434,A=,A=b c,影响自吸的因素:,影响自吸的因素:,I=I0e-adc 谱线固有强度,固有强度越大,自吸系数越大 基态原子浓度,c自吸 光源类
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 数控高级工考试题及答案
- 福建省福建产前筛查诊断人员资质考试简答题模拟试卷及答案(2025年)
- 尘肺医师鉴定考试(职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病)题库及答案(宣城2025年)
- 海绵钛准备拆装工岗位操作技能考核试卷及答案
- 煤层气加压工新员工考核试卷及答案
- 橡胶制品配料工三级安全教育(车间级)考核试卷及答案
- 贵州联考素描真题及答案
- 铁路机车装调工三级安全教育(班组级)考核试卷及答案
- 2025年海南昌江黎族自治县公路工程试验检测师资格考试(公共基础)综合能力测试题及答案
- 手术室院感考测试题(含答案)
- 输液空气的栓塞及预防
- 财务知识及财务分析培训
- 《化工设备设计原理与实例》课件
- 清洁生产简述与实例分析课件
- 大学食品安全主题教育
- 入院患者接待暂空床讲解
- 常用护理质量管理工具
- 中学物理实验室安全管理制度
- 沂沭泗河洪水东调南下续建工程南四湖湖东堤工程施工组织设计
- 制鞋工艺流程
- 品管圈PDCA案例-普外科提高甲状腺手术患者功能锻炼合格率
评论
0/150
提交评论