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文档简介
CEO期望的公司培训,CEO：Chief Executive Officer 首席执行官,HRD：Human Resource Development 人力资源开发,HRM：Human Resource Management 人力资源管理,WLP：Workplace Learning and Performance 职场学习与绩效,名词解释,WLP的角色,WLP经理,评估者,变革 领导者,方案 实施者,分析者,方案选择者,方案设计者/ 开发者,WLP经理,分析能力,业务能力,人际关系能力,WLP经理应该是一个最具有能力和经过良好训练的组织成员去领导和实施WLP流程。,CEO 的期望,分析者,分析者是第一个被公司高级领导者寻求，希望帮助指引战略、 制定能让和设计公司学习项目的人。,方案选择者,在方案选择能力中的 关键问题是，选择的 方案一定要正对解决 问题的根源，而不是 将呈现的症状当作问 题去解决。,方案设计者/开发者,职场学习专家,方案实施者,变革领导者,评估者,需要了解企业的业务并能够考虑企业的使命与目标， 还要了解企业用于传递他们产品或服务的系统，从而 对组织需要的是什么有真正的了解。,人员绩效提升过程模型,Thank Yo
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