全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
脊髓型颈椎病合并有颈椎失稳及椎管狭窄的治疗体会【关键词】 脊髓 我院于2004年以来采用颈椎后路单开门椎管扩大成型加侧块螺钉钢板内固定技术治疗合并有颈椎失稳及椎管狭窄的脊髓型颈椎病,现将体会报道如下。 1 临床资料 1.1 一般资料 本组7例患者,男性5例,女性2例,年龄4876岁。因轻微创伤发病3例;无明确诱因缓慢发病,症状逐渐加重4例;发病至就诊时间15天1年,平均8个月。 1.2 临床表现 大部分病例起病后出现颈部不适,活动不便,有僵直感。手部麻木,活动不灵活,有躯干紧束和踩棉花感。查体以颈髓受压表现为主,肢体存在不同的感觉、运动障碍,腱反射亢进,病理反射阳性,大小便异常等不全瘫痪。根据Frankel法分级:B级2例,C级3例,D级2例。 1.3 治疗方法 手术方式 麻醉方式选择局麻(5例)或全麻(2例)。俯卧位,头颅架固定,取后正中入路,行后路单开门椎管成形术。开门范围均为C3-C7,逐渐开槽,部位均于椎弓板与关节突结合部,全部为棘突打孔双7号丝线固定于椎旁关节囊上,开门幅度约为1.5厘米;然后以颈椎不稳节段为中心,充分显露侧块,采用Magerl1法进钉:即螺钉进钉点位于侧块中心内上2mm处,螺钉外倾2030、上斜3040,平行关节面进钉,行侧块钢板螺钉系统固定,固定范围根据不稳程度为上下各12个节段。术后引流23天拔管。颈托保护8到12周。 2 结 果 本组7例患者中,全部获随访,平均随访时间10个月,手术后无椎动脉及神经根损伤,无脊髓损伤加重等并发症。术后拍片复查示内固定无松动及断裂,颈椎序列良好。 手术前后脊髓神经恢复情况根据Frankel分级平均提升12级。(见表1)。表1 7例患者术前术后神经损害程度 Frankel分级ABCDE术前(例数)02320术后(例数)01222 3 讨 论 脊髓型颈椎病手术治疗的主要目的是解除压迫。前、后路手术均能减压。但对于多节段间盘突出、后纵韧带骨化,尤其是随着病情的发展,压迫原因一般已不再局限于脊髓前方,其侧方和后方的椎板增厚、黄韧带肥厚和小关节增生等都已成为不可忽视的压迫因素。后路单开门椎管成形术可直接解除来自脊髓后方压迫,也同时因脊髓后移而有相对的减压效果。 术中操作要点:(1)术中开槽时应注意开槽部位,如果过于靠近棘突,会造成开门过小,影响减压效果;也不可过于靠近关节突,否则可能损伤神经根或椎管内静脉丛,造成难以控制的出血。(2)开门节段要充分,应达到5个节段,才能使脊髓充分后移,达到弓弦效应,使脊髓最大程度避开前方压迫。(3)掀开骨块时动作应轻柔,避免导致合叶侧完全断裂,形成游离骨块。如断裂则术后有该游离骨块突入椎管,造成脊髓受压的风险。(4)术中悬吊应确切,避免术后发生关门。术后颈托应保护至812周,等待合叶侧骨性愈合,达到骨性稳定,确保开门成功。 当合并有颈椎不稳时,单纯行后路开门手术术后有不稳加重,颈椎反屈的风险,导致手术失败。而术中同时使用颈椎侧块钢板螺钉系统内固定将大大加强颈椎稳定性,实现不稳节段的坚强固定。Gill2、White3等人对于侧块螺钉钢板的生物力学测试亦证明其可提供局部坚强的稳定性。但应注意以下两点:(1)固定节段应在坚强固定的前提下尽量减少固定节段,以避免术后颈椎活动范围的丢失及远期与固定节段相邻的上下间隙因应力增加而继发不稳。(2)侧块周围重要解剖结构较多,有神经根、脊髓及椎动脉损伤等风险,也有钉松动,断裂等并发症。因此需要术者做好充分的术前检查,详细掌握局部解剖知识,严格按照准确进钉点进钉;进钉时应避免摆动,防止钉道损坏;穿透对侧皮质时应轻柔,以免损伤其前方重要组织。【参考文献】 1 Jeannert B,Magerl F,Ward EW,et al.Posterior stabilization of the cervical spine with hook plates.Spine,1991,16(3s):56.2 Gill K,Paschal S,Corrin J,et al.Posterior plating of the cervical spine.A biomechanical comparison of different posterior fusion techniques.Spine,1988,13
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026秋季国家管网集团建设项目管理公司高校毕业生招聘考试备考试题(浓缩500题)带答案详解(突破训练)
- 2026秋季国家管网集团福建公司高校毕业生招聘考试参考试题(浓缩500题)含答案详解(巩固)
- 2025年下半年江苏镇江市润州区事业单位招聘26人笔试易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年江苏苏测人力资源服务限公司公开招聘工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 山西医院护理面试题目及答案
- 2025年下半年江苏省淮安市12345政府热线招聘话务员20人重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 2025年低空经济安全监管「空天地一体化」监测体系技术创新路径报告
- 2025年低空经济行业碳减排技术路径与产业升级报告
- 企业宣传资料制作标准工具
- 品质保证检查工具包
- 血胸护理查房课件
- 加气站设备设施风险分级管控清单
- 一年级下册音乐说课稿 第五课 《山谷回声真好听》湘艺版
- 数字乡村建设与乡村全面振兴
- DLT5196-2016 火力发电厂石灰石-石膏湿法烟气脱硫系统设计规程
- 人教版一年级【语文上册每课一练】
- 绝望的主妇经典台词1-8季中英对照
- 2024年吉林省中考语文真题
- DZ∕T 0207-2020 矿产地质勘查规范 硅质原料类(正式版)
- 能源计量课件
- 食品厂年度培训计划方案
评论
0/150
提交评论