对高校图书馆文化建设的再认识.doc

对高校图书馆文化建设的再认识 【关键词】高校图书馆；图书馆文化；文化建设 高校图书馆为高校的教学和科研服务做出了较大贡献，它的文化建设要顺应自身发展的特点和规律，体现高校的时代主题。图书馆文化建设是图书馆广大员工和读者用户共同的智慧结晶，在这一文化阵地里他们共同学习、共同提高、共同进步。图书馆文化建设在体现大学风貌和大学生活的同时，要面对机遇和挑战，更应从新的高度推进图书馆管理科学化，做好服务工作1. 1文化建设的基本理念1.1提高文化层次提高图书馆的文化层次使其与大学文化相适应，是知识经济时代赋与高校图书馆新的机遇和挑战。目前一些大学正在建设“211工程”、“大学形象设计与塑造工程”及改革校内管理体制，图书馆要利用好这些契机，使自身的文化建设再上一个新台阶2. 1.2实行民主管理目前，我们更加深刻的体会到和谐的人际关系和高效的工作业绩是成功管理的标志，民主管理的关键是倡导关心人、尊重人，以人为本的理念。在实际工作中管理者要考虑员工的人格是否得到了尊重？主人翁心理是否得到了满足？员工们的工作热情是否极大地激发出来？例如：员工可以适当参与图书馆工作的决策、对财务活动进行监督等，发挥民主权利3. 1.3注重文化实践大学图书馆文化建设须经历一个长期的过程。确立科学的文化内涵，进行广泛深入的宣传，并体现在具体的行动中，长期不懈地坚持，使之成为职工的共识和习惯。只有在实践中建设图书馆文化，才能保证图书馆文化建设的顺利进行. 2文化建设的基本途径包括文化分析、文化完善及贯彻执行. 2.1文化调查与分析在建设与完善图书馆文化之前对现行的文化现状进行必要的调查研究，找出实际存在的问题和不足，摸清情况，在进行评估时应以客观真实为主要准则，从多方位、多角度进行考察，只有这样才能对图书馆文化作出客观、准确的评估。特别是对服务质量、馆员精神状态等的分析及成因，包括文化理念到文化的推广和执行，可采用一些适宜的方法，如因果分析法、比较分析法等. 2.2文化完善高校图书馆在围绕提高学生整体素质，为教学、科研服务的前提下，完善文化理念，在继承现行文化中合理、积极部分的同时，要着力制定图书馆切实可行又有前瞻性的发展方向和目标。例如，从实际出发建立必要的规章制度，包括相应的激励和约束机制。文化完善不但要体现图书馆整体利益，还要凝聚全体员工为图书馆事业奋斗的理想追求. 2.3文化落实这是图书馆文化建设的重要步骤，简而言之就是文化的养成，即形成意识阶段。要经过科学的实施和贯彻执行，当规章制度所要求的行为方式成了员工的一种行为习惯或是内化为员工的心理需求或是成了一种意识时，员工的积极性和创造性就会不断地被激发出来，服务就会越做越活、越做越实. 3文化建设中需要解决的基本问题3.1大力培养用户的信息能力大学生信息能力强弱关系到他们综合素质的发展，这是一个颇有现实意义的课题。高校图书馆的人力熟悉文献资源加工和检索的工作人员、物力馆藏资源和检索体系等都构成了在信息能力培养上得天独厚的优势。目前，世界上许多发达国家的图书馆都在积极地发挥其专业特长，开展用户信息能力培训和教育工作4. 3.2对图书馆员的文化要求图书馆员为了能担负起这样的重任，应该具备合理、先进的知识结构和良好的敬业精神，以期能够胜任本职工作。按照美国著名图书馆学家谢拉的观点，图书馆员都应是学者，须具备高深的多种知识，能够解答用户的各种知识信息。因此，图书馆的人才培养不仅要满足当前图书馆工作的需要，更要重视人才结构的培养，要有前瞻性的目光，在人才的储备上可适当超前于当前发展的需求，使人才结构呈可持续发展的特征，并且把馆员的终生教育作为一项长期的战略任务来抓. 4服务文化是文化建设的重点服务文化就是服务与文化的结合，也就是说服务有了文化的支撑便会产生创新服务，快乐服务，从而达到优质服务。馆员的情操和素质在优质服务中得到陶冶、净化和提高，读者在优质服务中受到感染、愉悦和满足，图书馆在优质服务中健康发展. 图书馆文化的发展是图书馆发展与创新的重要驱动力，文化建设是图书馆文化发展永恒的主题，它将渗透于图书馆发展的全过程. 【参考文献】顾永时.高校图书馆可持续发展思路J.图书馆理论与实践学，2003，(2)：29-30. 张昌山.大学图书馆文化构建J.云南高教研究，1999，（1）：88-91. 吕天然，王革丽.对信息时代高校图书馆