2026年工会劳动保护考核试题及答案

2026年工会劳动保护考核试题及答案一、单项选择题（共40题，每题1分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（）是本单位安全生产的第一责任人。A.安全总监B.部门负责人C.主要负责人D.工会主席2.工会劳动保护工作的基本任务是代表和组织职工群众参与国家劳动保护立法和（），监督和协助行政部门贯彻执行国家劳动保护法律法规和政策。A.企业生产管理B.政策制定C.劳动工资分配D.职工福利发放3.《中华人民共和国工会法》规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）、民主管理和民主监督。A.战略决策B.市场营销C.民主决策D.财务审计4.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位（）的教育和培训。A.安全操作规程B.劳动纪律C.企业文化D.薪酬体系5.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（）标准。A.劳动保护B.职业卫生C.安全生产D.环境保护6.根据《安全生产法》，生产经营单位必须为从业人员提供符合（）的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。A.国家标准或者行业标准B.企业标准C.地方标准D.国际标准7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出（）。A.报告B.处理决定C.解释说明D.反驳8.职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和（）。A.一次性工亡补助金B.精神损害赔偿金C.生活困难补助费D.遗属慰问金9.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得（）。A.毕业证B.特种作业操作证C.培训合格证D.技能等级证10.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动。A.IB.IIC.IIID.IV11.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅在岗期间C.仅上岗前D.仅离岗时12.安全生产中“三违”行为是指违章指挥、违章作业和（）。A.违反劳动纪律B.违反操作规程C.违反企业管理制度D.违反考勤制度13.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A.本单位负责人B.当地安监部门C.当地工会D.当地公安部门14.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令（），并处以罚款。A.停产整顿B.限期整改C.关闭D.吊销执照15.劳动防护用品按照防护部位分类，不包括（）。A.头部防护用品B.呼吸器官防护用品C.听觉器官防护用品D.消防防护用品16.工会劳动保护监督检查员在执行任务时，应出示（）。A.身份证B.工作证C.《工会劳动保护监督检查员证》D.介绍信17.生产经营单位应当建立（）制度，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。A.安全管理B.教育培训档案C.责任追究D.隐患排查18.高处作业是指坠落高度基准面（）米及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1.5B.2C.2.5D.319.职业病诊断，应当综合分析病人的（）、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况等临床表现。A.病历资料B.家族病史C.以往病史D.职业史20.生产经营单位的（）依法履行安全生产工作职责，及时消除生产安全事故隐患。A.安全生产管理机构以及安全生产管理人员B.党委书记C.纪委书记D.销售人员21.依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，（）认定为工伤。A.应当B.不得C.视情况D.由企业决定22.禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A.14B.16C.18D.2023.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时设计、同时施工C.同时施工、同时投入生产和使用D.同时设计、同时投入生产和使用24.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的（）。A.抢救B.调查处理C.善后工作D.舆论监督25.企业工会劳动保护监督检查委员会（）至少召开一次会议。A.每月B.每季度C.每半年D.每年26.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和（）四类。A.提示标志B.说明标志C.指路标志D.宣传标志27.有限空间作业应当严格遵守（）的原则。A.先通风、再检测、后作业B.先检测、再通风、后作业C.先作业、再通风、后检测D.先通风、后作业、再检测28.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行（）。A.劳动能力鉴定B.职业病鉴定C.伤残等级评定D.健康检查29.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.1B.2C.3D.530.在生产劳动过程中，由于（）、设备、环境等不安全因素的共同作用，突然导致人体组织受到损伤，或某些器官失去正常功能，这种后果被称为工伤。A.人B.管理C.制度D.材料31.灭火器使用时，人应站在（）位置。A.上风B.下风C.侧风D.任意32.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。国家鼓励生产经营单位投保（）。A.意外伤害险B.责任保险C.安全生产责任保险D.财产险33.从事接触粉尘作业的人员，必须佩戴（）。A.护目镜B.防尘口罩C.安全帽D.耳塞34.事故调查处理应当坚持（）、依法依规、实事求是、注重实效的原则。A.科学严谨B.快速高效C.领导决策D.经济优先35.企业应当建立健全劳动保护（），明确各岗位的安全生产职责。A.奖惩制度B.责任制度C.审计制度D.考评制度36.下列哪种气体属于窒息性气体？（）A.一氧化碳B.硫化氢C.氮气D.氯气37.对于接触职业病危害因素的作业人员，企业应组织职业健康检查，费用由（）承担。A.劳动者本人B.工会C.用人单位D.社保基金38.临时用电设施应安装漏电保护器，移动式电气设备应实行（）。A.一机一闸一制一箱B.一机一闸一漏保C.一机一闸D.多机共用一闸39.工会对企业违反法律法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求（）。A.纠正B.道歉C.赔偿D.解释40.国家对女职工和未成年工实行特殊（）。A.劳动保护B.福利待遇C.岗位津贴D.奖金制度二、多项选择题（共25题，每题2分）1.工会劳动保护工作的“三个条例”是指（）。A.《工会劳动保护监督检查员工作条例》B.《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》C.《工会小组劳动保护检查员工作条例》D.《中华人民共和国工会法》2.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责？（）A.建立健全本单位安全生产责任制B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施3.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品4.事故处理“四不放过”原则是指（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过5.安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并由（）签字。A.检查人员B.被检查单位的负责人C.被检查单位的安全管理人员D.工会代表6.下列哪些情况不得安排女职工从事？（）A.矿山井下作业B.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业D.月经期期间的高处作业7.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，（）。A.可以在师傅带领下上岗B.不得上岗作业C.经特批后可以上岗D.只能从事辅助性工作8.生产安全事故根据造成的人员伤亡或者直接经济损失，一般分为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故9.劳动防护用品按防护部位可分为（）等。A.头部防护类B.呼吸器官防护类C.眼面部防护类D.躯干防护类10.工会在劳动保护方面的监督权主要包括（）。A.参与本单位劳动保护政策、制度的制定B.对新建、改建、扩建和技术改造工程项目的劳动保护设施“三同时”进行监督C.对生产中危害职工健康安全的问题，提出整改建议D.参加伤亡事故的调查处理11.发生火灾时，正确逃生方法是（）。A.用湿毛巾捂住口鼻B.沿安全通道弯腰低姿前进C.乘坐电梯迅速逃离D.如果身上着火，就地打滚压灭火苗12.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、（）规定、调整并公布。A.劳动保障行政部门B.工会组织C.财政部门D.税务部门13.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案14.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。该协议（）。A.有效B.无效C.部分有效D.不受法律保护15.从事特种作业人员必须具备的基本条件包括（）。A.年满18周岁且不超过国家法定退休年龄B.经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔症、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷C.具有初中及以上文化程度D.具备必要的安全技术知识与技能16.下列属于违章作业行为的是（）。A.未经许可开动、关停、移动机器B.开动、关停机器时未给信号C.忽视安全标志，错误使用按钮D.奔跑作业17.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的18.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得（）。A.隐瞒不报B.谎报C.迟报D.漏报19.安全色中，红色的含义是（），黄色是（），蓝色是（），绿色是（）。A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态20.下列关于未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。A.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动B.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查C.未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者D.可以安排未成年工加班加点21.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.职工名单C.机器设备清单D.财务报表22.工会小组劳动保护检查员的职权包括（）。A.组织本组职工学习劳动保护法规政策B.监督检查本组设备、设施的安全状况C.发现危及职工生命安全的情况时，有权建议停止作业D.参加事故分析23.压力容器安全附件包括（）。A.安全阀B.压力表C.液位计D.温度计24.下列属于物理性职业病危害因素的是（）。A.噪声B.高温C.电离辐射D.一氧化碳25.用人单位应当按照国家有关规定，安排对职业病病人进行（）。A.治疗B.康复C.定期检查D.岗位调整三、判断题（共20题，每题0.5分）1.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）2.工会组织有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。（）3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）4.企业必须为职工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并可以以货币形式替代。（）5.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。检查及处理情况应当如实记录在案。（）6.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。（）7.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。但不得安排其加班。（）8.禁止利用未成年工从事有毒、有害作业。（）9.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）10.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）11.安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件；对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密。（）12.职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇。（）13.从事特种作业人员不需要年审，证书永久有效。（）14.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（）15.劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。（）16.使用砂轮机时，操作者应站在砂轮的侧面，不得站在砂轮的正面。（）17.在易燃易爆场所，可以使用铁制工具进行敲打作业。（）18.工会劳动保护监督检查员代表工会组织行使监督职权，具有行政执法权。（）19.职工被诊断鉴定为职业病后，用人单位应当及时安排进行治疗、康复和定期检查。（）20.消防安全重点单位应当进行每日防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次。（）四、填空题（共20空，每空1分）1.《中华人民共和国安全生产法》规定，安全生产管理，坚持安全第一、________、综合治理的方针。2.工会劳动保护监督检查员代表工会组织行使________职权。3.职业病防治工作坚持预防为主、________的方针。4.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全________标志。5.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案，建立________体系。6.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员________。7.国家对从事放射、高毒、高危粉尘等作业实行________管理。8.劳动者有权拒绝________指挥和强令冒险作业。9.发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：发生一般事故的，处________万元以上________万元以下的罚款。10.职业病诊断应当由________人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。11.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第________级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。12.________级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。13.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时________。14.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者________。15.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用________。16.工会对违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求________。17.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的________和培训。18.特种设备安全工作应当坚持安全第一、预防为主、________的原则。19.________是工会劳动保护工作的基础，是工会联系职工群众的纽带。20.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为________个月的本人工资。五、简答题（共6题，每题5分）1.简述工会在劳动保护工作中的基本职责。2.根据《安全生产法》，从业人员在安全生产方面有哪些基本权利？3.简述“三同时”制度的具体内容。4.什么是职业病？职业病具备哪几个特征？5.简述工会小组劳动保护检查员的主要任务。6.事故处理的“四不放过”原则是什么？六、案例分析及计算题（共4题，每题10分）1.案例分析：某化工厂车间发生氯气泄漏事故，造成现场3名工人不同程度中毒，周边50名居民出现轻微不适。事故发生后，车间主任立即向厂长汇报，厂长认为事情不大，决定先自行处理，暂不上报。两天后，由于居民投诉，监管部门介入调查。请问：(1)该厂厂长的行为违反了哪些法律规定？(2)依据《安全生产法》，对该厂及相关责任人应如何处罚？(3)工会在此事故中应发挥哪些作用？2.案例分析：职工李某在操作车床时，因嫌麻烦未穿戴工作服和护目镜。在加工过程中，铁屑飞入右眼，导致眼部受伤。李某要求公司认定为工伤，公司认为李某违反操作规程，未佩戴劳保用品，且违章作业，不应认定为工伤，拒绝承担相关费用。请问：(1)李某的伤害是否应当认定为工伤？为什么？(2)公司拒绝承担费用的理由是否成立？为什么？(3)工会应如何维护李某的合法权益？3.计算分析题：某工厂焊接车间存在电焊烟尘危害。某工作日内，电焊工人在不同岗位工作的时间及接触浓度如下：岗位A工作2小时，烟尘浓度为4mg/m岗位B工作3小时，烟尘浓度为6mg/m岗位C工作3小时，烟尘浓度为2mg/m已知电焊烟尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为4mg/m请计算该工人当天的8小时时间加权平均浓度（TWA），并判断是否超标。请列出计算公式。计算公式参考：TWA=4.综合应用题：某企业工会准备开展一次“安全生产月”劳动保护监督检查活动。如果你是工会劳动保护监督检查员，请设计一份详细的检查方案，内容包括：(1)检查的目的和依据。(2)检查的重点内容（至少列出5项）。(3)检查的方法和步骤。(4)对发现的问题如何处理。参考答案及详细解析一、单项选择题1.C解析：《安全生产法》明确规定生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。2.B解析：工会劳动保护工作包括参与立法和政策制定，监督协助执行法律法规。3.C解析：《工会法》规定工会组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。4.A解析：生产经营单位必须将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，并进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。5.B解析：职业病危害因素强度或浓度需符合国家职业卫生标准。6.A解析：必须提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。7.B解析：工会发现危及生命安全情况建议撤离，企业必须及时作出处理决定。8.A解析：工亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。9.B解析：特种作业人员必须持特种作业操作证上岗。10.C解析：经期不得安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。11.A解析：职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时。12.A解析：“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。13.A解析：事故现场人员应立即报告本单位负责人。14.C解析：造成严重损害的，可提请政府责令关闭。15.D解析：消防防护用品属于专业消防器材，不属于常规按部位分类的劳动防护用品大类（通常按防护部位分头、眼、面、听、呼吸、手、脚、躯干等）。16.C解析：执行任务时应出示《工会劳动保护监督检查员证》。17.B解析：建立安全生产教育和培训档案。18.B解析：坠落高度基准面2米及以上为高处作业。19.D解析：职业病诊断综合分析职业史、危害接触史等。20.A解析：安全生产管理机构及管理人员履行职责，消除隐患。21.A解析：上下班途中非本人主要责任交通事故应认定为工伤。22.B解析：禁止招用未满16周岁的未成年人。23.A解析：安全设施必须与主体工程“三同时”。24.B解析：任何单位和个人不得阻挠干涉对事故的调查处理。25.C解析：企业工会劳动保护监督检查委员会每半年至少召开一次会议。26.A解析：安全标志分禁止、警告、指令、提示。27.A解析：有限空间作业必须“先通风、再检测、后作业”。28.A解析：伤情相对稳定后应进行劳动能力鉴定。29.A解析：用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。30.A解析：工伤是由于人、机、环境不安全因素共同作用导致的。31.A解析：灭火时人应站在上风位置。32.C解析：国家鼓励投保安全生产责任保险。33.B解析：接触粉尘作业必须佩戴防尘口罩。34.A解析：事故调查处理坚持科学严谨、依法依规等原则。35.B解析：建立健全劳动保护责任制度。36.C解析：氮气是单纯的窒息性气体，CO和H2S虽有窒息性但常归类为化学性有毒气体，但在部分分类中氮气是典型单纯窒息性气体。此题最佳答案选C。37.C解析：职业健康检查费用由用人单位承担。38.B解析：移动式电气设备应实行“一机一闸一漏保”。39.A解析：工会有权要求纠正违法行为。40.A解析：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。二、多项选择题1.ABC解析：“三个条例”指工会劳动保护监督检查员、基层工会劳动保护监督检查委员会、工会小组劳动保护检查员工作条例。2.ABCD解析：均为主要负责人的法定职责。3.ABCD解析：均为劳动者享有的职业卫生保护权利。4.ABCD解析：事故原因未查清、责任人未处理、措施未落实、人员未受教育，均不放过。5.AB解析：记录由检查人员和被检查单位负责人签字。6.AB解析：女职工禁忌从事矿山井下、第四级体力劳动强度劳动。7.B解析：未经培训合格不得上岗。8.ABCD解析：事故分为一般、较大、重大、特别重大四级。9.ABCD解析：按防护部位分类包括头部、呼吸、眼面、躯干等。10.ABCD解析：工会具有参与政策制定、监督“三同时”、提出整改建议、参与事故调查等监督权。11.ABD解析：火灾逃生严禁乘坐电梯。12.AB解析：由卫生、安监、劳动保障部门会同工会组织规定调整。13.ABCD解析：均为用人单位应采取的管理措施。14.BD解析：免责协议无效，不受法律保护。15.ABCD解析：特种作业人员需满足年龄、健康、文化、技能等条件。16.ABCD解析：未给信号开动、忽视标志、错误操作、奔跑作业均为违章。17.ABCD解析：四种情况均应认定为工伤。18.ABCD解析：不得隐瞒、谎报、迟报、漏报。19.ABCD解析：红-禁止/停止；黄-警告/注意；蓝-指令/遵守；绿-提示/安全。20.ABC解析：不得安排未成年工加班加点。21.A解析：公告栏应公布检测结果。22.ABCD解析：工会小组检查员有权组织学习、监督设备、建议停工、参加分析。23.ABC解析：安全阀、压力表、液位计是压力容器主要安全附件。24.ABC解析：噪声、高温、电离辐射属于物理因素，一氧化碳属于化学因素。25.ABC解析：用人单位应安排治疗、康复和定期检查。三、判断题1.错解析：此类协议无效。2.对解析：工会有权参加事故调查并提出意见。3.对解析：离职时有权索取健康监护档案复印件。4.错解析：不得以货币替代劳动防护用品。5.对解析：安全管理人员职责及记录要求。6.对解析：严禁阻挠干涉事故调查。7.错解析：法律原文是“不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动”，并未绝对禁止加班，但孕期保护有严格限制，且此题表述“但不得安排其加班”过于绝对且非法律原文直接否定语序，一般判断题视为错，因为孕期在非禁忌条件下并非绝对禁止加班，而是限制劳动强度。更正：根据《女职工劳动保护特别规定》，孕期女职工若不能适应原劳动，用人单位应根据医疗证明予以减轻劳动量或安排其他能适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。原题笼统说孕期不得加班，判断为错。8.对解析：禁止利用未成年工从事有毒有害作业。9.对解析：从业人员的基本权利。10.对解析：禁止对行使权利的从业人员进行打击报复。11.对解析：检查人员须出示证件并保守秘密。12.对解析：职业病病人享有法定待遇。13.错解析：特种作业操作证需要定期复审（通常每3年一次）。14.对解析：事故现场人员报告义务。15.对解析：劳动防护用品的定义。16.对解析：砂轮机操作应站在侧面，防飞溅伤人。17.错解析：易燃易爆场所严禁使用铁制工具敲打，防产生火花。18.错解析：工会不具有行政执法权，只有监督权和建议权。19.对解析：用人单位对职业病病人的义务。20.对解析：重点单位防火巡查要求。四、填空题1.预防为主2.劳动保护3.防治结合4.警示5.应急救援6.通报7.特殊8.违章9.20，50（注：一般事故处20万元以上50万元以下罚款）10.设区的市级11.四12.县13.投入生产和使用14.公布15.劳动防护用品16.纠正17.教育18.节能环保19.工会小组20.27（注：一级伤残为27个月本人工资）五、简答题1.工会在劳动保护工作中的基本职责：(1)监督企业贯彻执行国家劳动保护法律法规和政策。(2)参与制定并监督执行企业劳动保护规章制度。(3)对职工进行劳动安全卫生宣传教育。(4)组织开展群众性劳动保护监督检查，查处隐患。(5)参加伤亡事故和职业危害的调查处理，维护职工合法权益。(6)支持职工拒绝违章指挥和强令冒险作业。2.从业人员的基本权利：(1)享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利。(2)享有对危险因素和应急措施的知情权。(3)享有批评、检举、控告权及拒绝违章指挥、强令冒险作业权。(4)享有紧急撤离权。(5)享有获得安全教育培训的权利。(6)享有获得符合标准的劳动防护用品的权利。3.“三同时”制度：指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。4.职业病及其特征：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。特征：(1)病因明确，即职业性有害因素。(2)所接触的病因大多是可检测和识别的。(3)在接触同样因素的人群中常有一定的发病率。(4)如能早期诊断，及时处理，预后较好。(5)大多数职业病目前尚缺乏特效治疗方法，应着眼于预防。5.工会小组劳动保护检查员的主要任务：(1)组织本组职工学习劳动保护政策法规和安全知识。(2)协助班组长落实安全规章制度。(3)检查本班组设备、设施和环境的安全状况，发现隐患及时报告。(4)监督职工正确使用劳动防护用品。(5)制止违章作业，发现紧急情况有权组织撤离。(6)参加事故分析。6.事故处理“四不放过”原则：(1)事故原因未查清不放过。(2)责任人员未处理不放过。(3)整改措施未落实不放过。(4)有关人员未受到教育不放过。六、案例分析及计算题1.案例分析：(1)违反法律：违反了《安全生产法》关于事故报告的规定。事故发生后，单位负责人应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。厂长隐瞒不报、迟报是违法行为。同时，未及时组织疏散居民导致中毒范围扩大，违反了应急救