




已阅读5页,还剩45页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第四章 诉讼文书写作,第一节 起诉状,第二节 上诉状,第三节 答辩状,第四节 劳动争议仲裁申请书,第一节 起诉状,一、起诉状的使用范围,第一节 起诉状,二、起诉状的作用,第一节 起诉状,三、起诉状的写作格式,(一)标题,第一行居中,书写“起诉状”或“经济纠纷起诉状”。,第一节 起诉状,三、起诉状的写作格式,(二)首部,介绍当事人的基本状况。,第一节 起诉状,三、起诉状的写作格式,(三)主部,一般包括事实与理由、诉讼请求、证据与证人三部分内容。,第一节 起诉状,三、起诉状的写作格式,(四)尾部,尾部包括以下内容: 1. 送交法院的名称。 2. 签名和日期。 3. 附项。,三、起诉状的写作格式,四、例文评析,四、例文评析,四、例文评析,首部: 原告和被告的基本情况。,四、例文评析,主部: 1.诉讼请求;2.事实与理由;3.证据和证据来源、证人姓名和住址。,四、例文评析,尾部: 写明诉讼法院名称、具状单位、日期及附项。,第一节 起诉状,五、起诉状的写作要求,第二节 上诉状,一、上诉状的使用范围,第二节 上诉状,二、上诉状的作用,第二节 上诉状,三、上诉状的写作格式,(一)标题,第一行正中写文种作为标题,即“经济纠纷上诉状”。,第二节 上诉状,三、上诉状的写作格式,(二)首部,当事人的基本情况。,第二节 上诉状,三、上诉状的写作格式,(三)主部,写清“上诉案由”、“上诉请求”、“上诉理由”三个内容。其中“上诉理由” 可以从以下几个方面去考虑: 认定事实方面。 适用法律方面。 法律程序方面。 案件定性方面。,第二节 上诉状,三、上诉状的写作格式,(四)尾部,1.另起一行空两格写“此致”。 2.另起一行顶格写上诉状送达的人民法院名称。 3.上诉状的右下角,上诉人签名、盖章,注明 上诉的日期。 4.上诉状的左下角,安排附项,即副本X本。,四、例文评析,四、例文评析,四、例文评析,首部: 当事人基本情况。,四、例文评析,主部: 1. 案由。 2.上诉请求。 3.上诉理由。,四、例文评析,尾部: 写明主送法院名称,具状单位及具状时间。,第二节 上诉状,五、上诉状的写作要求,第三节 答辩状,一、答辩状的使用范围,第三节 答辩状,二、答辩状的种类,第三节 答辩状,三、答辩状的作用,第三节 答辩状,四、答辩状的写作格式,(一)标题,第一行正中写明文种,即“经济纠纷答辩状”。,第三节 答辩状,四、答辩状的写作格式,(二)首部,答辩状的首部要写清答辩人的基本情况。,第三节 答辩状,四、答辩状的写作格式,(三)主部,一般要写清案由、答辩理由和答辩意见。其中答辩意见的内容可以包括: 根据客观确凿的事实,证明自己行为的合理性和正确性。 根据有关法律法规,说明自己行为的合法 性。 通过对事实的阐述、归纳,指出对方当事人的错误和诉讼请求的荒谬。 提出自己对案件的解决意见,请求法院公正合理地判决。,第三节 答辩状,四、答辩状的写作格式,(四)尾部,1. 另起一行空两格写“此致”。 2. 另起一行顶格写送达法院名称。 3. 右下角答辩人签名、盖章,并注明答辩日期。 4. 左下角是附项:即答辩状副本X本。,五、例文评析,五、例文评析,五、例文评析,首部: 答辩人的基本情况。,五、例文评析,主部: 1.案由。 2.答辩 理由。,五、例文评析,3.答辩意见。,五、例文评析,尾部: 各项内容齐全。,第三节 答辩状,六、答辩状的写作要求,第四节 劳动争议仲裁申请书,一、劳动争议仲裁申请书的使用范围,第四节 劳动争议仲裁申请书,二、劳动争议仲裁申请书的作用,第四节 劳动争议仲裁申请书,三、劳动争议仲裁申请书的写作格式,(一)首部,依次写明下列事项: 1. 文书名称 在申请书的上部正中写“仲裁申请书”或“申请书”。 2. 申请人的身份事项 3. 被申请人的身份事项,第四节 劳动争议仲裁申请书,三、劳动争议仲裁申请书的写作格式,(二)正文,包括仲裁请求和所根据的事实、理由。其中所根据的事实主要有: 1.当事人之间的法律关系; 2.纠纷发生发展过程; 3.争议的焦点和主要内容; 4.对方应承担的责任; 5. 自己有责任的亦应提到。,第四节 劳动争议仲裁申请书,三、劳动争议仲裁申请书的写作格式,(三)尾部,依次写明: 1.致送仲裁委员会名称; 2.仲裁申请人签名盖章; 3.仲裁申请时间; 4.附项。,四、例文评析,四、例文评析,四、例文评析,主部:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 邢台汇文分班考试题目及答案
- 九年级半期考试题及答案
- 护理查房考试题及答案
- 2025教资科二考试真题及答案
- 化验室基础知识简答考试题及答案
- 温岭二中考试试卷真题及答案
- 广西安全员B证考试题及答案
- 延津县期中考试卷及答案
- 计算机ms一级考试试题及答案
- 口腔护理溶液作用、疾病预防及护理要点知识试题附答案
- 页人音版三年级音乐上册音乐教案(2025-2026学年)
- 员工应急救护知识培训课件
- 2025昆明中北交通旅游(集团)有限责任公司驾驶员招聘(60人)考试参考题库及答案解析
- 2026中国航空工业集团金航数码校园招聘备考考试题库附答案解析
- 健康教育培训师资队伍建设方案
- 二类医疗器械零售经营备案质量管理制度
- 2025年医技三基考试试题及答案
- 既有建筑幕墙安全培训课件
- 2025年全国事业单位联考C类《职业能力倾向测验》试题及答案
- 厂区安全行走培训内容课件
- 中国原发性闭角型青光眼诊治方案专家共识(2025年)解读
评论
0/150
提交评论