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乡镇武装部长民主生活会剖析材料我叫xx，现任xx乡人副乡长、武装部长、党委委员，依照党委、政府年初的分工，负责武装工作，现被抽调至县重点工程管理办公室，负责汊河新城安置房建设。一年来，围绕分管的工作，在乡党委政府领导和同事们的支持帮助下，获得了一定有成效。但由于本人水平、经验、能力所限，工作中依然存在着诸多不足和题目，在今天民主生活会上，对本身工作方面进行深入剖析，依照党委关于召开领导班子成员民主生活会自我剖析的要求，现向各位领导作以汇报，恳请批评指正：一、本身存在的主要题目和不足1、工作作风不够深进。作为负责乡武装工作的领导，更由于被抽调至县重点工程管理办公室工作，在对基层武装工作上，不能深进其中，特别是在今年年度征军工作中，深进乡村进行发动。在工作中的精神状态还不能很好的适应情势的要求。在工作中弱化了斗志，总显得力不从心，工作安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。2、主观能动性发挥较差。在工作中，表现出做事依托主要领导安排，而没有主动参与抓落实，对待困难和题目缩手缩脚，自己动手完成事务较少，有畏难情绪，领导安排甚么干甚么，点面结合不完全，看题目分析解题目不全面。3、请示汇报工作欠主动。固然也做了大量的工作，自己愿意独立完成一些事项，题目也得到美满解决，事情也办的顺利，自己能办的事自己办，但处理结果未上报，工作的展开落实情况领导不知晓，上情下达，下情上报脱节，致使工作展开出现被动局面。4、工作能力有待进步。平常工作中，坚持学习还不够自觉主动，学习的自觉性、主动性不强，忙于工作，不愿挤出时间学习不够，对上级的方针、政策存在着一般性的了解，虽然自己主观上很想努力，但由于平时缺少学习，理*底不实，对负责的工作忙于应付，主次不明，主动，工作缺少一抓到底的韧劲，在解决工作困难方面，态度不够积极，在发挥顾问助手作用方面，出谋划策不够多，缺少深层次的思考和努力，工作效力不高，工作能力与与工作要求存在着一定的差距。二、存在题目的缘由1、学习缺少系统、全面。主观学习的意识不浓，能动性不强，总以为学习是务虚的，离自己的工作生活有差距，学不学一个样，理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时势新闻，读读书本，偏重于时势了解，而对马列主义、伟人的思想、伟人的理论的学习不够，导致理论基础薄弱。由于忽视了对党的线路、方针、政策的学习和把握，对自己所学的东西，也没有认真往深进消化吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中往，落实到行动上来，加上学习的主动性不够，对学习制度坚持不够，不能锲而不舍地学习，对所列的学习计划、学习时间、学习内容坚持不够，缺少毅力，加上，理论联系实际的学风不浓，应用理论知识深进农村指导工作不够。这些缘由致使自己在生活、工作收效不大。2、思惟局限，熟悉落后。错误以为工作只要过得往就行，不求冒尖，但求稳而稳定，奉命行事，奉行多一事不如少一事的原则。工作循序渐进，以为只要遵规蹈矩办事，工作不出错
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