《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得文三份合集

干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法心得文三份合集范文 一 近日，中央办公厅印发干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法，对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等，进行了规范和完善。这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻新时代党的组织路线，突出政治监督，强化纪律和规矩约束，全面加强和系统推进干部选拔任用工作监督的重要制度成果。 对干部的监督检查是全面从严治党和从严管理干部的要求，党的十八大以来，全面从严治党取得了突出性的成果，严格坚持了党管干部的原则，强化了党组织领导和把关作用，全方位扎紧制度笼子，推动选人用人制度不断规范，选人用人状况和风气明显好转。此次制订的干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法，是进一步完善干部选拔任用的监督体系，依法保障人民对党和国家及其工作人员的监督权利的重要举措，对于加强政府工作的透明化，提升政府的威信力和工作效率，有重要意义。党政领导干部是政府运行的核心，肩负着党的政策、方针、路线的决策和实施责任，做好干部的选拔任用工作，不仅关乎党风民意的表现，也关系着党和国家事业的兴衰成败，关系着人民群众利益的获得与否。通过规范干部选拔任用工作制度，选拔出一批又一批德才兼备，忠诚干净担当的优秀干部来执政，是国家之幸，民族之幸，人民之幸。在干部选拔过程中，要克服监督主体不愿监督。不敢监督，不想监督、不能监督的主观不良心态，同时提高监督客体接受监督的自觉性，树立正确的监督思维，明白公权力必须接受监督的本质，奠定自觉接受监督，加强自身行为规范的思想基础。明确监督责任，在监督过程中，监督主体要严格执行监督程序，充分运用监督职权，全面履行监督职责，监督主体要敢于碰硬，敢于深挖问题，有不畏强权的魄力和勇气，积极主动履行职责，为选拔任用干部营造风清气正的良好氛围。干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法学习体会 “为政之要，贵在用人，立政之道，察吏为先。”用好一人，造福一方；用错一人，贻害无穷。关于选人用人，习近平总书记早就强调：“要坚持公正用人。用人以公，方得贤才。”党的十九大报告也明确指出，要坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气。近日，中央办公厅印发干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法，对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等，进行了规范和完善。这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻新时代党的组织路线，突出政治监督，强化纪律和规矩约束，全面加强和系统推进干部选拔任用工作监督的重要制度成果。 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持全面从严治党和从严管理干部，坚持党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，全方位扎紧制度笼子，推动选人用人工作不断规范，选人用人状况和风气明显好转。净化用人生态绝非一朝一夕之功，必须以永远在路上的坚定决心和恒心韧劲，进一步严格监督措施，完善监督体系，推进选人用人监督更加科学、更加严密、更加有效。 作为一名基层党支部干部，我深感责任重大。干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法对基层党支部干部的工作作风提出了更高的要求，督促干部不断加强政治思想，提高政治站位，保持头脑清醒，坚定政治立场和原则，不断提升工作能力和为群众服务的能力。今后，我将认真贯彻落实办法提出的要求，自觉接受群众监督，做一名优秀合格的党员和干部。浅谈干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法近日，中共中央办公厅印发了干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。该办法落实了全面从严治党和从严管理干部要求，规范了干部选拔任用工作监督检查和责任追究。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，树立正确导向。这是一部问责性质的办法，针对的是选拔任用干部工作，其目的就是实现选拔任用干部的自我监督。这在党的历史上是首次，对党的干部队伍建设，对人才的发展进步，对党的事业发展，对建成全面小康社会，对现代化建设新征程的开启和顺利推进都具有重要意义。毛主席说过，路线确定后，关键是干部问题，选拔什么样的干部，对落实党的路线方针政策意义重大，用符合党的路线要求的干部，可以极大促进党的事业，反之则影响党的事业，因此必须明确党的伟大事业对干部的新要求作为好干部的标准，据此标准选拔好干部，如果仅凭个人偏好，去选拔干部，必然无法和党的事业合拍同调，给党的事业带来影响甚至损失。责任追究办法的实施，可以最短时间消除用人方面的负面