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软 件 测 试 概 论,教师简介,姓 名：李红霞 Email： QQ：63743308 Tele：86684528,第一章 软件测试基础知识,课程介绍,5,4,软件测试人才现状及发展前景,5,3,软件测试知识体系,5,6,通过实例介绍课程,5,5,软件测试的误区,1.课程介绍,考试课，6学时 教学方式：理论与实践相结合 考核标准,通过此门课程必须总评成绩在60分（含60分）以上。,具体的评分标准 教学进度安排,教学目标 （1）能在Windows操作系统下配置软件测试平台，包括SQL Server或Oracle数据库的安装与配置； （2）会安装并正确使用一些常用的功能和性能测试工具，比如：QuickTestProfessional 、LoadRunner、TestDirector等工具； （3）能熟练使用上述测试工具执行测试； （4）会根据需求分析说明书、系统设计说明书、用户使用手册等资料理解软件需求；,（5）会根据项目的相关文档，编写完善软件测试计划； （6）会根据相关资料编写软件测试用例； （7）能准确、详细记录测试结果，并使用工具进行测试结构分析； （8）会根据测试结果，编写测试报告。,本门课程在专业学习中的地位 软件测试概论是软件开发专业的专业必修课。 先修课程 （1）软件开发过程实践 （2）C语言程序设计 （3) JAVA程序设计 （4）Web开发基础 （5）数据库原理与应用 （6）计算机网络基础,如何学习本课程 上课不缺勤 认真听课、认真记笔记！ 动手很重要！ 完成课堂练习和课后练习 自学很重要！ 课堂学习 20% 课后自学 80% 多向老师、同学提问！ 多观察、多思考、勤动手！ 借助网络！,注意事项 作业提交 命名：以学号+姓名为文件名 如果有多个文件，压缩成一个以学号+姓名命名的文件 提交地址：63743308 教学资料下载 FTP:/90/李红霞/软件测试概论 答疑时间、地点 星期五全天，计算机系办公室,1、教材，软件测试技术，徐芳等，机械工业出版社，2007年2月，ISBN 978-7-111-18049-4； 2、教材，计算机软件测试（原书第2版），卡尼尔，机械工业出版社，2004年5月，ISBN 9787111142461。 3、参考书，全程软件测试，朱少民，电子工业出版社，2007年9月，ISBN 9787121048784； 4、参考书，软件测试（原书第2版），Patton，机械工业出版社，2006年10月，ISBN 9787111185260；,2.软件测试学习资料介绍,5、参考书，LoadRunner性能测试实战，作者：陈绍英 刘建华 金成姬，电子工业出版社，ISBN号：9787121049460 6、参考书，Web性能测试实战，作者：陈绍英 刘建华 金成姬，电子工业出版社，ISBN号：7121024470 7、软件自动化测试技术，作者：陆璐 北方交通大学出版社，ISBN号：7810828363 8、全程软件测试，朱少民，电子工业出版社，2007年9月，ISBN 9787121048784； 9、软件测试（原书第2版），Patton， 机械工业出版社，2006年10月，ISBN 9787111185260； 10、软件评测师教程，柳纯录等，清华大学出版社，2005年3月，ISBN 7-302-10536-7,测试网址 （1） （2） （3） （4）/portal （5）/AutoTest/Ratl /Index.htm （6）,3.软件测试知识体系,软件环境配置（软件安装与维护） 数据库应用 程序设计（不同软件产品的实现技术） 测试过程与管理 测试需求分析（产品业务理解） 测试计划（项目管理、软件过程） 测试设计与测试用例编制 测试执行（工具软件应用） 测试记录与跟踪 测试总结与报告 知识体系结构图 某企业真实的测试流程,测试技术发展历程 20世纪80年代早期，“质量”的号角开始吹响。软件测试定义发生了改变，测试不单纯是一个发现错误的过程，而且包含软件质量评价的内容。制定了各类标准。 1983年，Bill Hetzel在软件测试完全指南中指出：测试是以评价一个程序或者系统属性为目标的任何一种活动，测试是对软件质量的度量。 20世纪90年代，测试工具盛行起来。,4.发展历史、现状及前景,2019/6/5,Instructor: ruby,16,1996年提出的测试能力成熟度TCMM（Testing Capability Maturity Model）、测试支持度TSM（Testability Support Model）、测试成熟度TMM（Testing Maturity Model）。 到了2002年，Rick和Stefan在系统的软件测试一书中对软件测试做了进一步定义： 测试是为了度量和提高被测软件的质量，对测试软件进行工程设计、实施和维护的整个生命周期过程。,国内外现状（国外） 软件比较发达的国家，特别是美国，软件测试已经发展成为一个独立的产业，体现在： 1、软件测试在软件公司中占有重要地位； 2、引领软件测试理论研究的国际潮流； 3、软件测试市场繁荣，如：HP，Compuware ，Rational等，其出品的测试工具占领了国际市场。 4、在国外大多数软件公司，测试开发=3 1,国内外现状（国内） 起步较晚，和国外发达国家不少差距。对软件产品化测试的技术研究比较贫乏，从业人员较少，测试服务欠缺。 为提高软件质量，软件测试逐步成为一个新兴产业。 国内调查数据显示，企业中测试人员与开发人员比例为15的企业高达36.4%，比例为12的企业占31.8%，比例为11及以上的企业仅占31.7%。,软件测试人才缺口 目前而言，在测试类职位中，软件测试非常火暴。随着IT业的迅猛发展，软件外包已成为继互联网和网络游戏后的第五次全球浪潮。近一两年，软件测试工程师这一职位在国内IT行业面临人才结构调整的大环境中脱颖而出。据了解，软件测试属新兴职业，目前国内软件产业规模越来越大，导致专业的软件测试人才需求缺口巨大。 据劳动保障部门调查，国内120万软件从业人员中，能担当软件测试职位的不超过5万人，有3年以上从业经验的不到30000人，有5年经验的不到10000人，与之对应的是国内30万的软件测试人才缺口正以每年20%的速度递增,人才的极度匮乏。,而目前，国内软件测试人才的来源主要有三方面：一是以前做软件开发转行的技术人员；二是计算机专业的高等院校的毕业生；三是经过一定的培训，具有很强的实战经验的专业人员。最令企业人力资源头疼的是寻找经验丰富的中高级软件测试人才，而软件测试在我国还属新兴职业，寻找中高端人才对企业来说还是需要市场培养。,软件测试人才分布,软件测试招聘案例 慧谷-博为峰软件测试工作室曾经接受企业委托，招聘二十名软件测试工程师，结果收到的简历不到十份，合格的只有三份，最后录用的只有一人；而招聘一名程序员就会收到六十多份简历。 上海一位软件企业的副总裁说，他们曾招聘8名基于Unix操作系统的测试工程师，但是半年多招不到合适的人。 微软亚洲工程院院长张宏江博士最近告诉媒体：“过去两三个月，我最主要的精力都花在雇人上。遗憾的是，1万多名应聘者中，居然找不到足够合适的人。” 微软最紧缺的人才包括软件测试人员、软件项目管理员、软件架构师，1万多名应聘者中最后合格的只有50多人。,软件测试人员薪酬 据相关统计数据显示，刚入行的软件测试人员，起步月薪大多在30005000元左右，高于同龄人10002000元的薪资水平，工作23年月薪大约在800013000元之间，甚至超出很多相同工作年限的软件开发人员的薪资水平。,软件测试的发展前景 随着我国软件业的发展，专业的软件测试人员成为了众多知名公司追逐的对象，软件测试有着广阔的发展前景，具体我们可以分为： （1）软件测试工程师成长之路 初级测试工程师：初级职位，开发测试脚本，执行测试。 测试工程师/程序分析员：编写自动测试脚本程序。 高级测试工程师/程序分析员：确定测试过程并指导初级测试工程师。 测试组负责人：监管 1-3 人工作，规模/成本估算。,（2）技术之路 a.软件测试工程师 b.至少是一名软件开发工程师 c.软件测试技术主管 d.软件测试设计师 （3）管理之路： a.测试主管 b.测试管理者 c.项目主管 d.产品发布主管,软件质量管理员 （1）软件测试流程 （2）软件产品业务理解 （3）质量管理体系建立 （4）质量管理流程 （5）质量管理工具应用 （6）质量分析与跟踪,总而言之，软件测试是一个非常有利于提升个人职业发展空间的岗位，因为它刚刚处于起步发展阶段，对人才的需求量大，而相应的要求却低，非常适合缺乏工作经验的应届毕业生作为就业的首选。,5.软件测试的误区,（1）软件开发完成后进行软件测试； （2）软件质量问题是测试人员的错误，软件发布后如果发现问题，那是软件测试人员的错； （3）测试技术要求不高，比编程容易，随便找一个人就可以了； （4）测试跟着开发走，有时间就多测，没时间就少测试；,（5）测试是测试人员的事，与开发人员无关； （6）软件测试是没有前途的工作，只有程序员才是软件高手； （7）测试是软件开发的后期活动，或软件测试等于程序测试； （8)测试要执行所有可能的输入； （9）好的测试一定要使用很多的测试工具。,一个有趣的故事郎中治病,在古代中国，有一家三兄弟全是郎中。其中有一人（老三）是名医，人们问他：“你们兄弟三人谁的医术最高？” 他回答说：“我常用猛药给病危者医治，偶尔有些病危者被我救活，于是我的医术远近闻名。 我二哥通常在人们刚刚生病的时候马上就治愈他们，临近村庄的人都知道他的医术。 我大哥深知人们生病的原因，所以能够防止家里人生病，他的医术只有我们家里才知道。,软件测试名医老三郎中,当软件交付给用户后，使用时出错了，赶紧请开发者来补救，这种方式的代价最高。那些现场补救成功的人就是测试中的名医。 损失不可挽回！,软件测试二哥郎中,当工作成果刚刚产生时马上进行质量检查，及时找出并消除工作成果中的缺陷。这种方式效果比较好，国内企业广泛采用。 无法修改存在的隐患！,2019/6/5,Instructor: ruby,34,软件测试老大郎中,在开发过程中有效地防止工作成果产生缺陷，将高质量内建于开发过程之中。 无疑是最佳方式！,6.通过实例介绍课程,从一款新式手机的使用