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文档简介
,高说服力演讲技巧,针对听众说服 获得业务结果,有专业的知识,丰富的肢体语言和辅助手段,却无法让听众采取行动? 一个深入浅出、丰富实用,全面提升演讲说服力的培训课程。,前言 Introduction,有没有这样的同事?,每次被指定去给关键客户做呈现,都感到头痛,情绪紧张,压力很大。,前言 Introduction,有沒有这样的听众?,面对演讲者,几乎不为所动,只因为对方讲的内容,自己没有办法抓住头绪,为了显示尊重,只有默默忍受。,前言 Introduction,有沒有这样的讲者?,组织材料费事费力,却难以在规定的时间内做到让自己满意。,前言 Introduction,通过演讲获得结果,需要结合四个关键要素: 讲者的个性:风格与内容 听众的需求和偏好 讲者需要的行动方案 信息的组织结构,课程介绍,课程名称:高说服力演讲技巧 课程时数:7 小时,模块1 说服力的来源,模块2 成功说服的基础,模块3 准备五步法,说服力的的四个要素 四种演讲风格 说服力六个方向,说服者的常见错误 避免错误的方法 制定说服计划,了解听众 研究数据 写出结尾 写出开头 构建内容,课程大纲,模块4 影响组织的方法,模块5 选择合适的模式,模块6 整合全部,组织内部的角色 分析听众角色 高层的关注点,听众的思考模式 各种模式推荐 根据目的选择模式,综合演练 分享收获 制定行动计划,课程名称:高说服力演讲技巧 课程时数:7 小时,课程大纲,演讲的风格,起步型,技术型,说服型,娱乐型,风格,内容,常见错误与克服方法,组织不当 太多信息 太多技术术语 不相关 过度重复 太长,计划 准备 练习,准备演讲的五个步骤,STEP1,了解听众,STEP2,调研数据,STEP3,写出结尾,STEP4,写出开头,STEP5,组织内容,课堂练习方式,运用工具:,目标与要点模式表格,说明: 学员选择在实际业务中需要说服他人演讲, 运用五步骤准备,最后形成演讲的大纲。,听众背景分析表格,课程后的显著效果,更加从容自信,自从上完课以后,因为我准备好了各个方面,对于自己讲的内容自然胸有成竹。,现在我的演讲不再将听众当成被动的来考虑,他们会参与其中,自然更能够通过他们需求展开说服。即使是遇到高层,也一样能够很好地获得支持。,说服效果增强,讲师介绍,推动员工成长的培训专家 邱杰 先生 (Mr. James Qiu) 学历 英国曼彻斯特大学人力资源发展专业硕士,专长 沟通、表达:深层沟通、简报技巧 心理、管理:组织领导、团队管理 内训讲师培训: 初级、中级、高级讲师培训,演讲及训练资历 民生&制造业: 可口可乐、百事可乐、箭牌、安利、联合利华、阿迪达斯、上海通用汽车、戴姆勒、神龙汽车、长安汽车、柳洲五菱、东风江森、美的、广东移动、中国电信、大金空调、汉高、施耐德、阿海珐、爱默生、安捷伦等 科技产业: 诺基亚、西门子、索尼爱立信、摩托罗拉、甲骨文、阿里巴巴、联想、益普生、腾讯、IBM等 金融保险产业: 平安大学、瑞士再保、泰康人寿、招商银行、星展银行、摩根大通、国信证券、博时基金、中投证券、浦发银行、汇丰银
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