公司行政经理述职报告与公司计生专干述职报告汇编.doc

公司行政经理述职报告与公司计生专干述职报告汇编第 4 页 共 4 页公司行政经理述职报告自我xx年加入到xx有限公司以来，能够在领导的指示下坚决的完成各项工作任务，全力配合部门工作，严格管理部门各项事物，并能团结上下级关系。为此为了本人在工作中能有更好的业绩，现将这段期间的工作情况介绍如下：一：全力以赴，时刻以大局为重自加入xx以来，工作中兢兢业业不敢有半点马虎，时刻和工人师傅打成一片，了解工作情况和相应的思想状况，但由于目前现有工人层次不齐、思想意识浅薄，加上今年公司对质量提出了更高的要求，工作中出现了很多波折，但这些并不能阻止我对工作的热诚和执着，改革过程中所面临的风险和困难即将过去。二：用舒适的生活环境营造良好的工作氛围生活中我时刻站在他们的立场上考虑问题，大家都是来自五湖四海、离乡背井、在外打拼，我们作为管理者，基本的关心理解是理所应当的。加强基础设施投入，改善宿舍环境，宿舍家装衣柜，计划在4月份完成宿舍空调修理工作，确保入夏正常使用。经常与员工聊天谈心、嘘寒问暖，了解员工的思想动态，使他们有个良好的心态，工作中有个好的平台。我还经常跟他们阐述公司的发展前景和趋势，由使他们有更佳的状态投入到工作当中。真正的让大家感受家的温馨，和大集体的温暖。三：存在不足俗话说：人无远虑、必有近忧，在工作中我也有很多不足之处。1、工作中和员工们沟通有所欠缺。2、生活中不能细致入微的关怀。3、经验不足及专业知识欠缺，还需要更多努力跟进。4、制作宿舍衣柜过程中，成本控制不到位，未能更合理的去统筹安排，造成一定的成本损失。5、质量管控和人员调整中，未能及时有效地提前做好应急预案及防范，对风险估计不到位。针对以上的缺点在以后的工作中我会加以克服和改进。好的方面我会一如既往的坚持和发扬。当然语言代表不了行动，行动才是最响亮的语言，请大家看我的行动吧。公司计生专干述职报告各位领导、同志们：人口与计划生育法于年9月1日颁布与实施以来，今年在上级领导和基层单位及办公室人员的共同努力下完成了上级下达的人口目标，计划生育率100；晚婚、晚育率100；综合节育率100；统计符合率100；并达到了“三无”（即无大月份引产、无计划外生育、无计划外怀孕），又一次被市评为先进单位，也可以说连续五年评为市级先进。现将我近一年来的工作情况向大家简要的作以汇报，不对之处请大家多提意见，批评指正。一、完成上级布置的临时性工作：1、做好流动人口的计划生育管理服务工作，做到谁用工谁管理、谁受益谁监督，层层把关，不让发生一例违反计划生育规定人员。2、为职工解决难题，有的女工因进行四项手术引起了毛病，我就及时给她们单位的领导联系讲明原因，他们计划生育，我们有责任和义务帮助他们解决实行计划生育后出现的困难和问题。4、下发通知，贯彻落实三大标准规定的提高独生子女的托、学费报销标准。受到了职工的欢迎。虽然在工作中做出一些成绩，但仍有一些不足；理论学习抓得不紧，工作中有急躁情绪，工作有时不主动，在以后的工作中逐惭克服。3、计生委要求我公司的男女职工都要进行统计调查，xx多名职工统计调查一遍，并填写了新的台账表。二、充分发挥计生专兼人员的能动性，开展优质咨询，及时发放避孕药具，搞好生殖保健等技术宣传和服务。做好春秋两季女职工的健康检查，复检人数xx，并发现女工的妇科病数十例，并得到了及时治疗。三、依x广大职工群众进行自我教育，用身边的事迹教育身边的人，形成了多数做少数人的局面。四、按时参加总公司布置的中层干部在康乐园组织的理论学习培训，还利用新闻媒体及时报导我公司的先进经验，在5.29、9.25的宣传中xx电视台都进行了报告。五、为了深入宣传人口与计划生育法的颁布与实施，根据上级的布置计生专兼职人员贯彻了计生法的精神，共有7章47条，每条的要求是什么，让每位人员有章可询，有法可依，不做违法乱纪的事情，特别是在层层选拔知识竞赛参赛队员时，我们的队员明显高出其他市的选手，自选定我们队员出席国家级的选手后，我亲自坐阵指定专人负责队员背题，每星期一、三、五为集合练抢答器时间，我提问题队员们抢答，哪位队员答题不流畅，及时指出，下午及晚上回去突击，参加人口与计划生育法律法规及相关知识共计xx题，xx多页