县工业办矛盾纠纷汇报.doc

县工业办矛盾纠纷汇报一、落实综治责任制，确保社会综治工作的顺利开展社会治安综合治理工作的顺利开展，关键是落实综治责任制。一是领导重视。班子领导非常重视社会治安综合治理工作，充分认识到社会综治工作的重要性，是全社会的一件头等大事。始终把综治工作摆上班子会议议程中，坚持每季度领导班子研究、分析综治工作，解决综治工作存在的实际问题。年初工作计划中，将综治工作、安全生产工作纳入单位年度计划，并经常在各种会议上布置及强调综治工作和安全生产工作的重要性，并在工业园区年度目标管理考核将综治工作、安全生产工作列入其中。工业园区综治委坚持每季度召开一次工作会议，综治办坚持每月召开一次工作会议。研究分析、排查园区的各种矛盾纠纷和社会隐患，制定对策和措施，提高综治工作的针对性和实效性，将隐患矛盾消灭在萌芽之中。二是责任到人。年初，为了具体落实综治责任制，维护社会治安的稳定，我办与园区的所有生产企业签订了综治责任状和安全生产责任书，将综治责任和安全生产落实到每个企业，明确企业主是综治和安全生产责任人，企业管理人是责任承担人。同时积极指导企业内部开展综治、安全生产工作。企业分别与其生产车间、仓储部等部门分别签订岗位责任状，具体落实责任到每个部门的负责人。形成了责任层层落实，层层监管的防控网络。三是加强领导。成立了由副主任任组长的综治工作领导小组，园区办主要负责人为第一责任人，抓全面工作；园区办分管领导负责分管、指导园区综治和安全生产工作；综治办专职工作人员具体负责落实，开展综治和安全生产工作。四是措施到位。为了维护园区的社会治安环境，园区办积极联合县劳动，安监部门和园区派出所，开展了一系列的活动。向园区企业下发了安全生产设备调查表，详细掌握工业园区企业的安全生产设施情况。联合县劳动监察大队开展了劳资纠纷和工伤事故调解次，成功化解员工与企业之间矛盾5起。联合工业园区派出所巡逻队伍，日夜开展工业园区安全巡逻检查；通过视频监控，随时掌握园区内的各种事态，半年来园区治安形势良好，通过共同努力，确保了园区的安全和稳定，为投资者提供了一个和谐平安的环境。二、深入园区企业，狠抓基层综治工作，确保园区安全和稳定1、抓综治进企业工作。综治工作进园区企业，是近年来工业园区综治工作的一大亮点。人员流动性强，人口成份较复杂，充分发挥园区办的优势，深入企业，充分发挥企业管理员工的优势，开展综治工作进企业活动。2、狠抓企业矛盾调解工作。工业园区征用土地、房屋拆迁、园区企业环境污染排放等问题一直是园区矛盾纠纷的多发之处。我们在调处园区热点、难点问题时，始终把预防群体性事件作为稳定工作的头等大事，不断健全完善预防群体性事件的预警机制，排查机制，责任追究机制。首先是明确责任人，发生的矛盾纠纷，按其发生的严重程度，明确企业与员工的各自责任，并协同相关职能部门全程参与调解。其次，发挥调解工作人员的协调能力。面对错综复杂的矛盾纠纷，选择合适的工作人员。同时，不断增强调解工作人员的协调能力，不断提高工作人员的法律知识。3、狠抓企业安全生产工作。安全生产无小事，事事牵动企业利益。加强企业安全生产工作，维护企业的正常生产秩序，是我办在今年的工作计划中的一项重要内容。半年来，开展安全生产检查共112次，发现企业存在的安全消防隐患共22处。充分发挥其安委会成员单位的作用，积极配合县安委会开展安全生产知识，建筑安全生产，安全用电，交通安全等活动，增强企业的法律法规知识。三、加强园区流动人口的管理，增强以人为本的理念随着园区企业不断壮大，企业规模不断扩大，社会参与程度不断加强，维护自身权益的意识的诉求日益增强，流动人口服务和管理工作的任务更加繁重，难度进一步加大，园区综治办按照“公平对待、抓好服务、合理指导、完善管理”的工作方针，转变观念，实现对流动人口由控制管理型向服务管理型转变。从而最大限度地激发流动人口的归属感和荣誉感，最大限度地增加和谐因素。通过半年来加强对社会治安综合治理工作的领导，认真防范各种不安全因素，工业园