吉大19年5月《劳动法》作业考核试题.doc

(单选题)1: 下列情形中属于行政处分的是( )A: 罚款B: 停发工资C: 刑事制裁D: 开除正确答案: (单选题)2: 国际劳工组织正式宣告成立于( )A: 1900年B: 1906年C: 1918年D: 1919年正确答案: (单选题)3: 根据劳动法第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（ ）A: 5年B: 10年C: 15年D: 20年正确答案: (单选题)4: 我国劳动法规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( )A: 劳动争议调解委员会强制执行B: 劳动争议仲裁委员会强制执行C: 人民法院强制执行D: 劳动行政部门强制执行正确答案: (单选题)5: 根据失业保险条例规定，领取失业保险金的期限最长为（ ）A: 12个月B: 15个月C: 18个月D: 24个月正确答案: (单选题)6: 依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组( )A: 轻伤B: 重伤C: 死亡D: 重大伤亡正确答案: (单选题)7: 下列权利主体适用于劳动法的有( )A: 国家机关公务员B: 大型企业国务院稽查特派员C: 电脑公司硬件组装员D: 家庭保姆正确答案: (单选题)8: 下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是( )A: 外勤人员B: 出租车司机C: 电脑公司软件设计人员正确答案: (单选题)9: 全国年节及纪念日放假办法修订于( )A: 1994年B: 1995年C: 1998年D: 1999年正确答案: (单选题)10: 某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（ ）A: 允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件B: 耽误工作的情况下，将扣发田力的工资C: 不允许田力出庭作证D: 允许田力出庭作证，正常支付工资正确答案: (单选题)11: 根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（ ）A: 比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员B: 家庭保姆C: 现役军人D: 经商的农民正确答案: (单选题)12: 我国劳动法规定的地方劳动和社会保障行政执法机关是（ ）A: 县级人民政府B: 县级以上地方人民政府C: 县级人民政府劳动行政部门D: 县级以上地方人民政府劳动行政部门正确答案: (单选题)13: 住房公积金的所有权属于（ ）A: 职工个人B: 职工所在单位C: 国家D: 职工个人和国家正确答案: (单选题)14: 在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（ ）A: 试用期内B: 熟练期间C: 见习期内D: 医疗期内正确答案: (单选题)15: 离休干部所发工资是原工资的( )A: 120%B: 100%C: 95%D: 90%正确答案: (多选题)16: 甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有（ ）A: 发生工伤，公司概不负责B: 合同期满单位无须向李某支付经济补偿金C: 试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同D: 合同期满后的三年内，李某不得从事与甲公司同类业务正确答案: (多选题)17: 社会保险与商业人身保险的区别有( )A: 被保险对象范围不同B: 性质不同C: 保险基金的构成和征集方式不同D: 保险关系的当事人不同正确答案: (多选题)18: 1956年我国制定的劳动保护法三大规程为（）A: 工厂安全卫生规程B: 建筑安装工程安全技术规程C: 工人职员伤亡事故报告规程D: 锅炉压力容器事故报告规程正确答案: (多选题)19: 劳动法发展时期的主要特点有（ ）A: 涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践B: 社会保险立法逐渐独立C: 劳动争议处理开始制度化D: 劳动合同由民法范围转入劳动立法范围正确答案: (多选题)20: 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）A: 有固定期限的劳动合同B: 无固定限期的劳动合同C: 长期劳动合同D: 以完成一定工作为期限的劳动合同正确答案: (多选题)21: 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（ ）A: 用人单位招收录用其所支付的费用B: 用人单位为其支付的培训费用C: 对生产、经营和工作造成的直接经济损失D: 对生产、经营和工作造成的间接经济损失正确答案: (多选题)22: 我国处理劳动争议，应当遵循以下原则( )A: 着重调解，及时处理原则B: 依法处理原则C: 公正处理原理D: 三方原则正确答案: (多选题)23: 劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A: 被依法追究刑事责任的B: 在试用期间被证明不符合录用条件的C: 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D: 严重失职，对用人单位利益造成重大损害的正确答案: (判断题)24: 企业应对所有劳动者定期进行健康检查。（ ）A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)25: 劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。（ ）A: 错误B: 正确正确答案: (单选题)1: 下列情形中属于行政处分的是( )A: 罚款B: 停发工资C: 刑事制裁D: 开除正确答案: (单选题)2: 国际劳工组织正式宣告成立于( )A: 1900年B: 1906年C: 1918年D: 1919年正确答案: (单选题)3: 根据劳动法第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（ ）A: 5年B: 10年C: 15年D: 20年正确答案: (单选题)4: 我国劳动法规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( )A: 劳动争议调解委员会强制执行B: 劳动争议仲裁委员会强制执行C: 人民法院强制执行D: 劳动行政部门强制执行正确答案: (单选题)5: 根据失业保险条例规定，领取失业保险金的期限最长为（ ）A: 12个月B: 15个月C: 18个月D: 24个月正确答案: (单选题)6: 依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组( )A: 轻伤B: 重伤C: 死亡D: 重大伤亡正确答案: (单选题)7: 下列权利主体适用于劳动法的有( )A: 国家机关公务员B: 大型企业国务院稽查特派员C: 电脑公司硬件组装员D: 家庭保姆正确答案: (单选题)8: 下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是( )A: 外勤人员B: 出租车司机C: 电脑公司软件设计人员正确答案: (单选题)9: 全国年节及纪念日放假办法修订于( )A: 1994年B: 1995年C: 1998年D: 1999年正确答案: (单选题)10: 某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（ ）A: 允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件B: 耽误工作的情况下，将扣发田力的工资C: 不允许田力出庭作证D: 允许田力出庭作证，正常支付工资正确答案: (单选题)11: 根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（ ）A: 比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员B: 家庭保姆C: 现役军人D: 经商的农民正确答案: (单选题)12: 我国劳动法规定的地方劳动和社会保障行政执法机关是（ ）A: 县级人民政府B: 县级以上地方人民政府C: 县级人民政府劳动行政部门D: 县级以上地方人民政府劳动行政部门正确答案: (单选题)13: 住房公积金的所有权属于（ ）A: 职工个人B: 职工所在单位C: 国家D: 职工个人和国家正确答案: (单选题)14: 在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（ ）A: 试用期内B: 熟练期间C: 见习期内D: 医疗期内正确答案: (单选题)15: 离休干部所发工资是原工资的( )A: 120%B: 100%C: 95%D: 90%正确答案: (多选题)16: 甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有（ ）A: 发生工伤，公司概不负责B: 合同期满单位无须向李某支付经济补偿金C: 试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同D: 合同期满后的三年内，李某不得从事与甲公司同类业务正确答案: (多选题)17: 社会保险与商业人身保险的区别有( )A: 被保险对象范围不同B: 性质不同C: 保险基金的构成和征集方式不同D: 保险关系的当事人不同正确答案: (多选题)18: 1956年我国制定的劳动保护法三大规程为（）A: 工厂安全卫生规程B: 建筑安装工程安全技术规程C: 工人职员伤亡事故报告规程D: 锅炉压力容器事故报告规程正确答案: (多选题)19: 劳动法发展时期的主要特点有（ ）A: 涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践B: 社会保险立法逐渐独立C: 劳动争议处理开始制度化D: 劳动合同由民法范围转入劳动立法范围正确答案: (多选题)20: 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）A: 有固定期限的劳动合同B: 无固定限期的劳动合同C: 长期劳动合同D: 以完成一定工作为期限的劳动合同正确答案: (多选题)21: 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（ ）A: 用人单位招收录用其所支付的费用B: 用人单位为其支付的培训费用C: 对生产、经营和工作造成的直接经济损失D: 对生产、经营和工作造成的间接经济损失正确答案: (多选题)22: 我国处理劳动争议，应当遵循以下原则( )A: 着重调解，及时处理原则B: 依法处理原则C: 公正处理原理D: 三方原则正确答案: