吉大19年5月清考《人事行政学》作业考核试题.doc

(单选题)1: 要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手()A: 人事立法B: 人事执法C: 人事监督D: 人事研究正确答案: (单选题)2: 1949年至1952年，国家工作人员的工资实行()A: 供给制B: 工资制C: 年薪制D: 以供给制为主，供给制与工资制并存正确答案: (单选题)3: 实行人员编制单列的是()A: 党派机构B: 群众团体C: 政协D: 政法系统正确答案: (单选题)4: 实行民主制人事行政体制的国家有()A: 德国B: 日本C: 英国D: 美国正确答案: (单选题)5: 当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（）A: 交叉式交流B: 互补式交流C: 隐蔽式交流D: 语言交流正确答案: (单选题)6: 对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该()A: 低B: 大C: 高D: 小正确答案: (单选题)7: 科举制废除是在()A: 1905年B: 1906年C: 1907年D: 1912年正确答案: (单选题)8: 人事行政的首要功能是()A: 计划功能B: 决策功能C: 组织功能D: 指挥功能正确答案: (单选题)9: 仍保留公职人员身份的是（）A: 辞退B: 免职C: 辞职D: 开除正确答案: (单选题)10: 岗位职务培训侧重于()A: 基础理论知识B: 专业理论知识C: 从事职务所必备的知识和能力D: 系统知识教育正确答案: (多选题)11: 公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避()A: 血亲B: 姻亲C: 本籍D: 父子E: 配偶正确答案: (多选题)12: 在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视()A: 民族B: 性别C: 家庭出身D: 婚姻状况E: 犯罪正确答案: (多选题)13: 坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到()A: “干什么、学什么”B: “学什么、考什么”C: “缺什么、补什么”D: “全面规划”E: “严格考核、择优录用”正确答案: (多选题)14: 人事档案的特点包括()A: 内容的专指性B: 内容的真实性C: 形式的复杂性D: 内容的全面性E: 动态性正确答案: (多选题)15: 测评者的构成包括()A: 自我测评B: 同级测评C: 下级测评D: 上级测评E: 组织测评正确答案: (多选题)16: 根据晋升幅度，可把晋升分为()A: 外部任用B: 内部晋升C: 常规晋升D: 破格晋升E: 功绩晋升正确答案: (多选题)17: 下面属于职能性人才流动的动因有()A: 夫妻两地分居B: 专业不对口C: 与领导关系紧张D: 人才积压浪费E: 照顾父母正确答案: (多选题)18: 国家工作人员工资的特点是()A: 来自国民收入的初次分配B: 来自国民收入的再分配C: 实行职位工资制D: 实行岗位工资E: 实行职务工资制正确答案: (多选题)19: 在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型()A: 团结协作奋斗型B: 俱乐部型C: 一盘散沙型D: 排斥对抗型正确答案: (多选题)20: 人事激励的特点是()A: 从自动力到推动力B: 个体自身因素的影响C: 从推动力到自动力D: 他人的影响E: 自动力是一个内在的变量正确答案: (判断题)21: 人事统计是认识干部队伍的重要手段。()A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)22: 人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。()A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)23: 凡是以成人为对象的教育都是成人教育。()A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)24: 激励程度与激励效果成正比关系。()A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)25: 越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。()A: 错误B: 正确正确答案: (单选题)1: 要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手()A: 人事立法B: 人事执法C: 人事监督D: 人事研究正确答案: (单选题)2: 1949年至1952年，国家工作人员的工资实行()A: 供给制B: 工资制C: 年薪制D: 以供给制为主，供给制与工资制并存正确答案: (单选题)3: 实行人员编制单列的是()A: 党派机构B: 群众团体C: 政协D: 政法系统正确答案: (单选题)4: 实行民主制人事行政体制的国家有()A: 德国B: 日本C: 英国D: 美国正确答案: (单选题)5: 当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（）A: 交叉式交流B: 互补式交流C: 隐蔽式交流D: 语言交流正确答案: (单选题)6: 对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该()A: 低B: 大C: 高D: 小正确答案: (单选题)7: 科举制废除是在()A: 1905年B: 1906年C: 1907年D: 1912年正确答案: (单选题)8: 人事行政的首要功能是()A: 计划功能B: 决策功能C: 组织功能D: 指挥功能正确答案: (单选题)9: 仍保留公职人员身份的是（）A: 辞退B: 免职C: 辞职D: 开除正确答案: (单选题)10: 岗位职务培训侧重于()A: 基础理论知识B: 专业理论知识C: 从事职务所必备的知识和能力D: 系统知识教育正确答案: (多选题)11: 公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避()A: 血亲B: 姻亲C: 本籍D: 父子E: 配偶正确答案: (多选题)12: 在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视()A: 民族B: 性别C: 家庭出身D: 婚姻状况E: 犯罪正确答案: (多选题)13: 坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到()A: “干什么、学什么”B: “学什么、考什么”C: “缺什么、补什么”D: “全面规划”E: “严格考核、择优录用”正确答案: (多选题)14: 人事档案的特点包括()A: 内容的专指性B: 内容的真实性C: 形式的复杂性D: 内容的全面性E: 动态性正确答案: (多选题)15: 测评者的构成包括()A: 自我测评B: 同级测评C: 下级测评D: 上级测评E: 组织测评正确答案: (多选题)16: 根据晋升幅度，可把晋升分为()A: 外部任用B: 内部晋升C: 常规晋升D: 破格晋升E: 功绩晋升正确答案: (多选题)17: 下面属于职能性人才流动的动因有()A: 夫妻两地分居B: 专业不对口C: 与领导关系紧张D: 人才积压浪费E: 照顾父母正确答案: (多选题)18: 国家工作人员工资的特点是()A: 来自国民收入的初次分配B: 来自国民收入的再分配C: 实行职位工资制D: 实行岗位工资E: 实行职务工资制正确答案: (多选题)19: 在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型()A: 团结协作奋斗型B: 俱乐部型C: 一盘散沙型D: 排斥对抗型正确答案: (多选题)20: 人事激励的特点是()A: 从自动力到推动力B: 个体自身因素的影响C: 从推动力到自动力D: 他人的影响E: 自动力是一个内在的变量正确答案: (判断题)21: 人事统计是认识干部队伍的重要手段。()A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)22: 人才不被发现、利用