【东北大学】2019年6月考试《企业文化与商业伦理（二）》考核作业_第1页
【东北大学】2019年6月考试《企业文化与商业伦理（二）》考核作业_第2页
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东 北 大 学 继 续 教 育 学 院 企业文化与商业伦理 （二） 试 卷（作业考核 线上） B 卷学习中心： 院校学号： 姓名 （共 3 页） 总分题号一二三四五六七八九十得分一、 判断题（每题2分，合计30分）（ ）1. 一种经济现象的背后往往是有一种文化力的作用。（ ）2. 企业文化作为一种管理理论，率先出现于美国和日本等西方国家。（ ）3. 企业文化理论是中国的学者率先提出的。（ ）4. 企业的目标就是追求利润最大化。（ ）5. 企业象征物是反映企业文化的人工制作物。（ ）6. 企业环境的优劣会影响员工的工作效率和情绪。（ ）7. 企业伦理是关于企业及其成员行为的规范。（ ）8. 文化与伦理已经成为影响企业成长和发展的关键因素。（ ）9. 企业讲伦理道德就是一种说教。（ ）10. 学习企业文化与伦理有助于正确认识企业社会责任。（ ）11. 企业员工的群体行为决定企业的精神风貌。（ ）12. 企业公关行为的作用是为了树立企业信誉。（ ）13. 只有大企业才需要讲企业伦理，小企业就是追求利润。（ ）14. 企业制度文化的作用在于规范员工的行为。（ ）15. 企业制度文化不包括企业领导体制。（ ）二、 选择题（每题2分，合计10分）1. （ ）企业伦理学作为一门学科诞生于：A.1964年；B.1974年；C.1984年 2. （ ）“7S”管理模式提出者是：A特伦斯迪尔和阿伦肯尼迪；B理查德帕斯卡尔和安东尼阿索斯；C威廉大内；D托马斯彼得斯和小罗伯特沃特曼3. （ ）美国加利福尼亚大学威廉大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是：A.X理论；B.Y理论；C.Z理论4. （ ）企业文化的核心是：A精神文化；B制度文化；C行为文化；D物质文化5. （ ）“公司的社会责任就是认真考虑公司的一举一动对社会的影响”是哪一位专家的观点：A鲍恩；B孔茨；C爱泼斯坦；D罗宾斯三、 简述题（每题5分，合计30分）1、西方企业领导体制经历了哪几个阶段？2、对企业文化理论产生起过重要作用的书有哪些?3、利益相关者的含义。4、产品设计中遵循哪些伦理原则？5、企业公民的含义？6、“三个同心圆”的企业社会责任观点。四、 论述题（每题10分，合计30分）1、注册会计师执业中存在伦理问题的原因？2、为什么说企业
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