干部作风建设年活动第三阶段报告.doc

干部作风建设年活动第三阶段报告根据实施意见的安排，第三阶段工作从7月17日开始至今，主要做了以下几个方面的工作：一是继续抓学习教育，将学习教育活动贯穿于活动的始终，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，认真学习贯彻胡锦涛总书记6月25日在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话，认真学习宣传“甘肃精神”、“老区精神”，深刻领会精神实质，准确把握基本内涵，不断增强忧患意识、节俭意识和公仆意识。二是加强整改，制定措施。1、制定方案。各党员干部认真归纳梳理了自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，制定了整改方案。领导班子成员的整改方案在干部职工大会上作了汇报，并征求了意见，接受群众监督。每个干部都针对个人实际，落实了12条改进作风的关键措施。2、落实措施。各级干部把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，下决心解决群众反映强烈的党风、政风、行风方面的热点难点问题和涉及群众切身利益以及影响改革发展稳定的突出问题，要把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为落实整改的重点。并建立了整改工作台帐，实行解决问题挂牌销号制，对一些突出问题限时间，限要求，不折不扣地整改落实。对目前已具备整改条件能够解决的问题，立即整改；对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整改；对个别由于受客观条件限制暂时不能整改到位的问题，向群众说明了原因，并提出了具体措施，明确了责任和要求。3、检查实效。集中整改阶段工作基本结束后，召开了干部职工大会，通报了领导干部整改情况，听取了群众意见，并进行了民主测评。民主测评中，“满意”结果达到85%以上。三是大力开展主题实践活动1、开展了“部门（单位）帮村组、支部联建，增强服务功能；干部帮农户，发展联动，增加农民收入；党员帮群众，和谐联创，增进党群关系”为主要内容的“三帮三联三增”主题实践活动，每名科级领导联系2个农户，其他干部职工联系1个农户，帮助解决群众实际困难和问题，让广大群众实实在在地感受到了开展干部作风建设年活动的成效。2、开展了作风建设警示教育活动。由乡纪委牵头，选择了一批典型案例警示教育片，在全乡广大党员干部中集中进行了观看。四是搞好建章立制。1、建立健全了民主决策机制。按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，修订完善领导班子议事规则；建立健全了民主决策、科学决策、依法决策制度；坚持党内政治生活准则，坚持民主集中制原则，坚持民主生活会制度；充分发扬党内民主，把广大党员干部满意不满意、答应不答应、同意不同意、认可不认可作为衡量良好作风形成的唯一标准。2、建立健全责任机制。把干部作风建设情况纳入党风廉政建设责任制，做到党委（党组）负总责，主要领导是“第一责任人”，班子成员按照分工，实行“一岗双责”，谁主管、谁负责“。领导干部以身作则，践行垂范，做出表率，切实加强自身作风建设，抓好班子，管好下属，带好队伍。3、建立健全监督机制。完善了对权力的监督机制，切实加强了对领导机关、领导干部特别是“一把手“的监督，形成结构合理，配置科学、程序严密、制约有效的权力运用机制；发挥党内监督、人大监督、司法监督及社会监督等监督主体的作用；坚持搞好党务公开、政务公开和村务公开，提高权力运行的透明。4、建立健全了联系和服务群众机制。紧紧围绕“立宗旨、转作风、办实事、促和谐”的要求，不断丰富党群干群关系互动的平台，大胆创新联系群众、服务群众的载体，积极开展各类主题实践活动。进一步完善了群众来访接待日制度、调查研究制度和扶贫济困等制度