已阅读5页,还剩19页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
传统企业的电子商务转型,聂 兵,杭州网商云部落专家导师 杭州市网创项目专家组成员 杭州市大学生创业导师 淘宝大学讲师,传统企业为什么要做电商,传统企业如何做电商,转型的困惑,如何选择外包服务商,传统企业为什么要做电商,传统营 销渠道,终端渠道:商场、超市、专卖店,销售渠道: 电话、短信,媒体渠道:广播、电视、报纸,共性劣势: 履盖范围有限 成本较高 互动性较差 表现形式单一,传统渠道的限制与现状,浙江地区很多传统企业是生产加工型企业,很多还是外贸加工型企业: 外贸整体不太景气,外贸利润下滑; 劳动力成本升高,企业招工越来越难; 想要拓展内销市场,但传统渠道拓展难度很大; 地域性有一定品牌和影响,但无大区域或全国市场; 。,传统渠道的限制与现状,电子商务的优势和必然,电子商务的优势和必然,电子商务的优势和必然,传统企业如何做电商,网销实质,创建企业 独立商城,第三方平台 如:Tmall,传统企业进入 电商营销模式的途径,企业自建的独立商城对于品牌知名度不高的企业来说,需要投入大量的宣传费用,否则官网将没有点击率,形同虚设。,凭借成熟的第三方平台,企业能够更迅速的抢占市场,获得更多的流量(点击率),同时利用第三方平台的宣传渠道,做最有效最有针对性的营销,在宣传品牌和产品的同时,直接产生销售。,如何选择转化平台,天猫(Tmall)原名淘宝商城,是一个购物网站。是淘宝网全新打造的B2C(Business-to-Consumer,商业零售)。整合数千家品牌商、生产商,为商家和消费者之间提供一站式解决方案。提供100%品质保证的商品,7天无理由退货的售后服务,以及购物积分返现等优质服务。迄今为止,天猫已经拥有4亿多买家,5万多家商户,7万多个品牌。,什么是天猫?,方式一,方式二,方式三,调配已有团队转型负责该事宜,招聘运营人员组建运营团队,外包给专业的第三方服务商,企业通常以下列方式运营电商:,如何建立运营团队,转型的困惑,企业运用电子商务往往会遇到以下几个状态:,传统企业电商转型遇到的困境,网站没人管理,请了技术人员但不懂怎么管理,不知道怎样营销推广,做了推广但不知道如何发挥其价值,第三方公司服务不到位,停留在传统互联网营销渠道,我认为最重要的问题有这么几点,1)传统企业不缺核心竞争力,缺的是对电子商务理解和认识 营销模式的转变; 供应链的转变; 他们将电子商务仅仅看作为互联网销售而已,却没有想到它改变 了整条供应链环节,传统的供应链是以产品为核心的导向性销售 管理,而互联网时代,企业更需要的是以终端消费需求为导向的 销售过程。,2)传统企业触网缺少强势的团队 稀缺的人才已经成为电子商务成功与否的关键因素,3)传统企业普遍存在“奢望”的心态 认为电子商务成本低,能迅速回笼资金,做出规模;,品牌商拥有店铺所有权与话语权 平台+品牌+运营 这种优势互补的合作方式被业界证明是 安全高效的,低成本的。,商城平台,优质品牌,专业运营,优质 网络品牌,如何选择外包服务商,什么是电商外包服务商? 为您的企业提供全面的配套解决方案,在电子商务各个环节协助您,以全方位完善您的电子商务体系,有效地整合您的现有资源,努力帮助您拓展其他渠道,迅速抢占电子商务市场。提供先进的电子商务技术及互动式营销服务,通过有效的地执行力使得您的企业能够在迅速提升消费者体验的同时体现出成本效益。,如何选择外包服务商,是否能理解传统企业需求 思路与定位与企业是否一致; 对企业所属行业能否充分认知; 合作方式是否能谈妥等;,1 谈得来,2 做得来,是否有运营能力 团队实力;相关运营经验;执行力; 相关资源等等;,选择外包服务商要考虑的维度,是否能踏实负责的做好运营 团队负责人的做事风格是否踏实稳健; 团队氛围和状态,执行力; 能否投入足够的资源,作为重点项目对待;,是否做的系统和精细,可持续发展 避免粗糙运作后留下后遗症; 电商发展快,需要不断学习、与时俱进的团队; 是否能做好战
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年科技助力下的人员定位管理
- 2026年少数民族医药传承人认定与管理办法
- 2026年欠薪纠纷中财产保全申请与强制执行实务
- 海外投资合作协议模板2026修订
- 2026年用户体验设计师的岗位职责与求职作品集打造
- 2025年工业物联网设备注册流程设计
- 肝细胞癌淋巴结转移与骨转移的多因素解析与预测模型构建
- 2026年金融行业银行业务与监管政策
- 2026年老年病科专科护士培训计划与综合评估
- 肝癌肝移植受者无激素免疫抑制方案的临床探索与前景剖析
- 曲拉西利全系骨髓保护临床应用指导原则
- 四川省成都市成华区2026年九年级二诊数学试卷
- 北京市丰台区2026年高三二模英语试卷(含答案)
- 船舶租赁市场数字化转型与竞争格局研究
- 2026新疆投资发展(集团)有限责任公司及所属公司社会招聘107人备考题库含答案详解(夺分金卷)
- 2026年四川省成都市网格员招聘考试参考题库及答案解析
- 小学二年级数学下册(苏教版)隔位退位减教学设计
- 医疗器械检验与检测指南
- 2025国家电投集团广东电力有限公司财务管理干部岗位招聘3人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 电子设备装接工职业技能资格知识考试题与答案
- 2025年全椒县人民医院面试题库及答案
评论
0/150
提交评论