赣州市,学法用法,竞赛题目,答案.doc

赣州市全市百万职工学法、用法知识竞赛题目及参考答案（2015年5月）一、单项选择题（每小题1分，共40分）1、全国人大常委会决定将每年的十二月四日定为（C）。 A.宪法日 B.宪法纪念日 C.国家宪法日 D.宪法宣传日2、坚持依法治国首先要坚持（A）。 A.依宪治国 B.以德治国 C.依法执政 D.以宪执政3、党的十八届四中全会决定指出，（B）是法治的生命线。 A.平等 B.公正 C.正义 D.及时4、党的十八届四中全会决定要求，完善执法程序，建立执法（D）记录制度。 A.重要环节 B.关键环节 C.主要过程 D.全过程5、依据宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（A）。 A.人民 B.中国共产党 C.人民代表大会 D.中央人民政府6、现行宪法规定，我国公民在（C）。 A.法律上一律平等 B.立法上一律平等 C.法律面前一律平等 D.适应法律上一律平等7、在我国，享有申诉权的主体是（A）。 A.公民 B.享有政治权利的公民 C.人民 D.十八周岁以上的公民8、宪法规定，我国目前实行社会主义（D）。 A.计划经济 B.有计划的商品经济 C.市场经济和计划经济相结合 D.市场经济9、我国现行的政党制度是（C）。 A.多党轮流执政 B.一党专政 C.共产党领导下的多党合作和政治协商制度 D.多党共同执政10、我国各少数民族聚居的地方实行（B）政策。 A.地方自治 B.区域自治 C.社会自治 D.民族自治11、我国宪法规定的公民言论自由具有特定的范围和表现形式。下列说法错误的是（A）。 A.公民不应因某种言论而承担不利后果 B.言论自由的表现形式多样，包括口头形式、书面形式以及广播电视等 C.通过言论自由表达的有关政治、经济、文化、社会等方面的看法和见解受法律保护，不受非法干涉 D.公民都有以言论方式表达思想和见解的权利12、权力制约是依法治国的关键环节，下列说法错误的是（B）。 A.违法必究是社会主义法治的基本要求，也是法律权威与尊严的重要体现 B.权力必须受到监督，是一切社会都遵循的一条重要原则 C.权力制约是法治国家的基本特征，没有权力制约，法治国家无从谈起 D.职权法定是法治的重要原则，也是严格执法的合法性基础13、社会主义法治理念的核心内容是“依法治国”。关于“依法治国”，以下说法错误的是（A）。 A.依法治国依赖于法制完备，中国特色社会主义法律体系完备了，法治就实现了 B.社会成员知法、信法、守法、用法，是依法治国方略实施的社会基础 C.依法治国是我党治国理政方略上作出的重大抉择 D.依法治国是实现国家长治久安的重要保障14、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（C）或者职工代表平等协商确定。 A董事会 B监事会 C工会 D职工代表大会15、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（C）。 A.不遵照执行 B.宣布废止 C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善 D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚16、用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。 A.用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日17、用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A.可以 B.不应 C.应当 D.不得18、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。 A.十五日 B.一个月 C.二个月 D.三个月19、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（C）时间的劳动合同。 A.解除 B.续订 C.终止 D.中止20、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B）。 A.一个月 B.二个月 C.半个月 D.一个半月21、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（D），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A.百分之三十 B.百分之五十 C.百分之六十 D.百分之八十22、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（B）。 A.法律援助 B.支付令 C.社会救济 D.依法制裁用人单位23、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（D）。 A.即时终止 B.续延半年后终止 C.续延一年后终止 D.续延到医疗期满时终止24、劳动者提前（D）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 A.三 B.十 C.十五 D.三十25、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（B）倍的工资。 A.一 B.二 C.三 D.四26、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（C）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 A.半 B.一 C.二 D.三27、对哺乳未满（C）婴儿的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动。 A.3个月 B.6个月 C.1周岁 D.2周岁28、劳动者在同一用人单位连续工作满（D）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 A.三 B.五 C.八 D.十29、劳动合同法第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”其中，“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（D）的平均工资。 A一个月 B三个月 C六个月 D十二个月30、发生劳动争议后，当事人可以到哪些调解组织申请调解？下列选项不正确的是（D） A.企业劳动争议调解委员会 B.依法设立的基层人民调解组织 C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 D.政府31、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（C）内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 A.十五日 B.三十日 C.四十五日 D.六十日32、工会维护职工权益的两个主要机制是（C）。 A.劳动合同制度、集体合同制度 B.劳动合同制度、职工代表大会制度 C.平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度或者其他形式 D.集体合同制度、职工培训制度33、企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，办事机构设在企业工会。职工代表和工会代表的人数不得少于调解委员会成员总数的（B）。 A.三分之一 B.三分之二 C.四分之一 D.五分之一34、工会是职工（A）的工人阶级的群众组织 A.自愿结合 B.自愿组建 C.依法成立 D.依法组建35、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（D）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。 A.依法组织 B.依法参加 C.依法组建 D.依法参加和组织36、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，劳动合同期限自动延长，延长期相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职日起，其尚未履行劳动合同期限短于任期，劳动合同期限自动延至（A） A.任期期满 B.任职期间 C.任职期满 D.任期期间37、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（A）。 A.强制执行 B.强制征缴 C.强制划拨 D.强迫划拨38、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时应当征得本级工会委员会和（C）的同意。 A.上一级总工会 B.上级工会 C.上一级工会 D.市级总工会39、县级以上地方人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工利益的政策、措施时，应当听取工会意见，成立相应机构的，应当有（B）参加。 A.上级工会 B.同级工会 C.市级总工会 D.省级总工会40、未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的（A）向上级工会拨缴工会建会筹备金。 A.2% B.3% C.4% D.5%二、多项选择题（每小题1分，共30分）41、党的十八届四中全会决定强调“推进多层次多领域依法治理”，要求坚持（ABCD），提高社会治理法治化水平。 A.系统治理 B.依法治理 C.综合治理 D.源头治理42、“六五”普法重点加强对哪些对象的法制宣传教育？（ABCD） A.领导干部、公务员 B.青少年 C.企事业经营管理人员 D.农民43、加强对权力的制约和监督是（ABCD）。 A.发展社会主义民主政治的重要内容 B.实施依法治国基本方略的重要内容 C.维护人民群众根本利益的必然要求 D.构建社会主义和谐社会的必然要求44、下列关于法律价值的表述能成立的是（ABC）。 A.自由是评价法律进步与否的标准 B.法律本身所有的各种属性是法律价值得以形成的基础和条件 C.正义能够推动法律内部结构的完善 D.秩序是法律的基础价值，处于法律价值的顶端45、我国宪法规定，由人民代表大会产生，对它负责，受它监督的机关有（BCD）。 A.国家立法机关 B.国家行政机关 C.审判机关 D.检察机关46、依据我国宪法规定，人民有权依据法律规定管理（ABCD）。 A.国家事务 B.经济事业 C.文化事业 D.社会事务47、任何公民，非经（AB）并由公安机关执行，不受逮捕。 A.人民检察院批准或者决定 B.人民法院决定 C.公安机关批准 D.国家安全机关批准48、我国公民的人身自由权主要包括:公民的人身自由不受侵犯，公民的人格尊严不受侵犯和（AD）。 A.公民的住宅不受侵犯 B.公民的储蓄和其他合法财产受法律保护 C.公民的著作权、专利权中的财产权不受侵犯 D.公民的通信自由和通信秘密受法律保护49、苏阿姨是某家政公司的员工，受公司指派到某私营企业做保洁服务。在擦窗户玻璃时，她一不小心从办公室的窗台上跌倒在地板上，导致手部骨折。该企业老板及时将她送到医院治疗，但拒绝支付医疗费。苏阿姨找家政公司要医疗费，不料公司老板却说：“你是为那家企业打扫卫生时受的伤，可以找他们索赔。”而该企业老板却认为自己已经支付了保洁费，且已及时将苏阿姨送到了医院。两单位对于医疗费互相踢皮球，都表示不予支付。下列说法正确的是（ABC）。 A.苏阿姨和家政公司是劳动合同关系 B.私营企业和苏阿姨是用工关系 C.苏阿姨的医疗费既可以要求家政公司赔偿，也可以要求私营企业赔偿 D.苏阿姨的医疗费只能要求私营企业赔偿50、某公司员工下班候车时被小货车撞伤，公司不但没有给他申报工伤，反而将其辞退了。在劳动部门认定此员工受伤属于工伤后，该公司还将劳动部门告上法院，要求撤销认定书，并指出公司员工手册规定，“非因上班或休假没有任何手续而在外面留宿者，将以严惩。”公司不准员工外宿，而该员工自行离开属于违规。下列说法可以成立的是（ABCD）。 A.公司员工手册上不准员工外宿的规定侵犯了员工的人身自由权 B.公司拒绝给此员工申报工伤的行为侵犯了员工的人身权 C.此员工手册与宪法精神相悖，对员工无约束力 D.公司要求撤销工伤认定书，侵犯了此员工的求偿权51、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（ABCD） A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 C.安排加班不支付加班费的 D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的52、劳动者有哪些情形，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。（ABCD） A.在本单位患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的 B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.法律、行政法规规定的其他情形53、按照社会保险法规定，以下哪些医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。（BCD） A.酗酒、自杀造成的 B.应当从工伤保险基金中支付的 C.应当由第三人负担的 D.应当由公共卫生负担的54、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（ABD） A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 C.自杀或自残的 D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的55、失业人员失业后领取失业保险金,必须符合的条件（CD）。 A.参加工作满1年 B.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满6个月的 C.非因本人意愿中断就业的 D.已经进行失业登记，并有求职要求的56、按照社会保险法规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中，生育医疗费用包括（AB）。 A.生育的医疗费用 B.计划生育的医疗费用 C.妇科检查费 D.一次性营养费57、职工有以下哪些情形的，可以依照国家规定享受生育津贴。（BC） A.女职工晚婚假 B.女职工生育享受产假 C.享受计划生育手术休假 D.女职工护理假58、用人单位不得因女职工（ABD）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 A.怀孕 B.生育 C.迟到早退 D.哺乳59、根据江西省集体合同条例，有（ABCD）导致集体合同部分或者全部不能履行的，经双方协商一致，可以变更或者解除集体合同： A.订立集体合同所依据的法律、法规被修改或者废止 B.不可抗力 C.企业兼并、重组、解散或者破产 D.约定的变更或者解除条件出现60、职工代表大会选举主席团主持会议。主席团主要由（ABCD）组成。 A.工人 B.技术人员 C.管理人员 D.领导干部61、厂务公开的基本形式是职工（代表）大会。在职工（代表）大会闭会期间，可以通过（ABCD）等形式公开。 A.职工代表团（组）长联席会 B.厂情发布会 C.内部信息网络 D.墙报62、工资集体协商的内容包括（ABCD）。 A.工资集体合同的期限 B.工资分配制度、工资分配形式和工资标准 C.职工年度平均工资水平及其调整幅度 D.津贴、补贴标准及奖金、绩效工资等分配办法63、工资集体合同草案应当提交（BC）讨论通过，草案通过后由企业工会代表职工与企业签订；企业尚未建立工会的，由职工方首席代表与企业签订。 A.股东大会 B.职工大会 C.职工代表大会 D.董事会64、下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是（ABCD）。 A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 B.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，即使严重违反用人单位的规章制度，依据劳动法的规定，用人单位也不应当与其解除劳动合同 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同。且有权要求经济补偿65、工会有权对用人单位（BCD）进行监督。 A.招、投标 B.不签、拒签劳动合同、集体合同 C.不履行劳动合同、集体合同 D.违法招用职工66、劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（ACD）的工作岗位上实施。 A.辅助性 B.经常性 C.临时性 D.替代性67、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，（ABCD），坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。 A.坚持社会主义道路 B.坚持人民民主专政 C.坚持中国共产党的领导 D.坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论68、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（ABCD）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。 A.克扣职工工资的 B.不提供劳动安全卫生条件的 C.随意延长劳动时间的 D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的69、工会经费的来源是（ABCD）和其它收入。 A.工会会员缴纳的会费 B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费 C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入 D.人民政府的补助70、违反工会法规定，有（ABCD）情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。 A.妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的 B.非法撤销、合并工会组织的 C.妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的 D.无正当理由拒绝进行平等协商的三、判断题（每小题1分，共30分）71、法治的精髓是公共权力的行使者依法办事。（） 正确 错误72、法律的生命在于实施，制定法律只是法治之始，实施法律才是法治之要。（） 正确 错误73、社会主义制度是中华人民共和国的根本政治制度。（） 正确 错误74、中华人民共和国的国家机构实行集中制的原则。（） 正确 错误75、爱国统一战线的组织形式是中国人民政治协商会议。（） 正确 错误76、根据宪法规定，罢免权、批评和建议权以及申诉、控告或者检举权是公民享有的监督权。（） 正确 错误77、根据婚姻法规定，在未成年子女对国家、集体或他人造成损害时，父母有承担民事责任的义务。（） 正确 错误78、为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫。（） 正确 错误79、李某是国家机关工作人员,为境外某报记者非法提供尚未公布的领导人重要讲话稿,在境外刊出后,影响极坏。李某的行为构成了泄露国家秘密罪。（） 正确 错误80、胡某因旷工被工厂开除。胡某不服，提请市劳动仲裁委员会仲裁。胡某对市劳动仲裁委员会作出的裁决不服可以提起行政复议。（） 正确 错误81、劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者与用人单位双方协商一致，才能签订无固定期限的劳动合同。（） 正确 错误82、劳动者在依法享受年休假、探亲假、婚丧假等期间，用人单位应当按照其本人工资标准支付工资。（） 正确 错误83、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间。（） 正确 错误84、职工代表大会审议决定重大事项和进行选举表决时，应当采用无记名投票方式，并获得实到职工代表过半数赞成票通过。（） 正确 错误85、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。（） 正确 错误86、女职工劳动保护特别规定的适用范围是中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。（） 正确 错误87、女职工生育享受