已阅读5页,还剩11页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
红色草原 端到端解决方案,2,2019/6/16,红色草原概况,红色草原(RedPrairie)是以消费者为驱动的端到端( 2 )解决方案的全球领导者。 它可以使贯穿供应链始终的人和商品同步起来,而这一供应链可以从零售商的货架一直延伸到制造商。,3,2019/6/16,关于红色草原,全球供应链执行系统领域的领导企业 成立于1975年,总部位于美国乔治亚洲 三大领域仓储、运输和劳动力 全球有12000名雇员、7000多个客户,产品在50多个国家有应用 2008年全球销售收入达3亿美金 服务于生产制造企业、供应链服务企业和零售企业 各种解决方案极具灵活性,以适应业务需求的改变,4,2019/6/16,与ERP产品更注重计划层面的操作不同,红色草原的方案侧重于执行层的操作。具体来看,它包括仓库管理系统、运输管理系统、劳动力绩效考核、门店管理等模块产品。 红色草原不研发设计ERP产品,但提供的产品往往需要以ERP为应用平台。正是由于与ERP企业在业务上的共生共存的关系,红色草原的产品与主流的ERP企业SAP、Oracle的系统都有非常成熟的技术接口。,红色草原的产品与服务,5,2019/6/16,1.Apple 2.Nokia 3.Dell 4.Procter&Gamble 5.IBM 6.Wal-Mart Stores 7.Toyota Motor 8.Cisco Systems 9.Samsung Electronics 10.Anheuser-Busch 11.PepsiCo 12.Tesco 13.The Coca-Cola Company 14.Best Buy 15.Nike 16.SonyEricsson 17.Walt Disney 18.Hewlett-Packard 19.Johnson&Johnson 20.Schlumberger 21.Texas Instruments 22.Lockheed Martin 23.Johnson Controls 24.Royal Ahold 25.Publix Super Markets,60%,标红为红色草原客户,SUPPLY CHAIN Top 25,红色草原行业优势,6,2019/6/16,红色草原广泛的应用,7,2019/6/16,红色草原广泛的应用,8,2019/6/16,红色草原端到端解决方案,9,2019/6/16,“Last Yard”的挑战,消费者想要购买 但是他们想要的东西不在货架上,而且没有人在旁边提供帮助,库存堆积在后面 结果消费者去了别的地方购买,10,2019/6/16,端到端解决方案从门店开始,红色草原的门店运作解决方案使得劳动力、库存和运作的管理平滑顺畅,把库存从仓库移到货架 确保门店配备了正确的员工,他们可以随时 在消费者准备购买的时候提供帮助 在购买过程中改善消费者的购买体验 更有效地执行门店内部的任务,例如收货、 货架储存盒销售规划,门店运作 劳动力安排 任务管理,11,2019/6/16,整合的供应链执行系统,加速货物的移动 减少安全库存和劳动力成本 根据消费者的需求信号同步发运和生产 优化车队使用率减少燃油消耗和司机成本 改善员工满意度和保持力,生产 仓库 运输,12,2019/6/16,红色草原端到端解决方案,( e=consumer driven optimization),Retail,Supply Chain,Manufacturing,Workforce,Inventory,Transportation,技术架构,业务流程平台/业务整合,红色草原度量及分析引擎,生产、仓储及供应链,14,2019/6/16,15,2019/6/16,JDA 软件集团公司(纳斯达克:JDAS),The Supply Chain Company 是创新型供应链管理、商品管理和定价卓越解决方案的全球领先供应商。,2012年11月1日,红色草原和JDA软件集团公司(纳斯达克:JDAS)宣布,完成此前对外公布两家公司合并的相关事宜。合并后的新公司将成为全球供应链管理的领军企业,将为客户提供用于供应链管理的整合解决方案:从原材料管理、到成品并最终交付至终端消费者等环节提供整合解决方案。 合并后组建的新公司将跻身全球
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 山东省无棣县鲁北高新技术开发区实验学校2025年生物高二上期末学业水平测试模拟试题含解析
- 沈阳工业大学工程学院《城市记忆与文化遗产保护》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 2023年莱芜辅警协警招聘考试备考题库及一套完整答案详解
- 安徽省宿州市2025年生物高二第一学期期末监测试题含解析
- 生物七上期中试卷分析(3篇)
- 江西省抚州市临川区一中2025-2026学年数学高二上期末综合测试模拟试题含解析
- 2025年山东青岛胶州市高一生物第一学期期末预测试题含解析
- 2025-2026学年云南楚雄州南华县民中生物高一第一学期期末学业质量监测试题含解析
- 广东省湛江市第一中学2025-2026学年高二化学第一学期期末联考试题含解析
- 2025年江苏省苏州一中高二上数学期末检测模拟试题含解析
- 女职工素质课件
- 新途径面试协议班合同
- 2025吉林市中心医院自主招聘急需紧缺护理人员50人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025年郑州热力集团有限公司招聘60人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025年机关事业单位工勤人员岗位考核汽车驾驶员试题(附答案)
- 2025年中级政工师考试题及答案
- 岗位说明书培训课件
- 保洁重大活动保障方案
- 如何培养幼儿专注力
- 【管理会计师专业能力中级考试案例】
- 呼麦专题知识
评论
0/150
提交评论