关于做好离退休干部思想政治工作的调查和思考.docx

关于做好离退休干部思想政治工作的调查和思考调研报告：关于做好离退休干部思想政治工作的调查和思考思想政治工作是党在新时期的一项重要任务。近些年来，随着党建工作的不断加强，既给思想政治工作带来难得的机遇，又给思想政治工作带来严峻的挑战。一、离退休干部的思想及心理特点调查表明，总体讲广大离退休干部本质是好的，是有党悟、积极向上的。他们对党和国家的重大决策、对国内外大事、对社会上群众议论较多的热点、焦点问题等，是比较关注的，具有一定的觉悟和敏感度。但随着地位的变化、环境的改变，由“机关人”变为“社会人”后，部分离退休干部在思想上、心理上也产生了一些波动。突出的表现有“三感”：一是“失落感”。认为过去是有职有权，现在是大权失落；过去是说话有人听，现在是指挥棒不灵，往往产生悲观失望情绪。二是“孤独感”。过去在位时往往是前呼后拥，过的是“机关化”的集体生活。现在虽然清闲了许多，但却感到孤独寂寞，缺少精神寄托。三是“自足感”。认为离退休就是“船到桥头车到站”，没有功劳也有苦劳，不在其位，不谋其政，对老有所为、发挥余热、再立新功、增添正能量缺少必要的精神动力和思想准备。这些思想问题虽然不是每个离退休干部都有的，但却具有一定的代表性和普遍性。它影响面广，涉及到积极性和正能量的发挥。因此必须把离退休干部的这些心理特点，当作思想政治工作的重点，方可对症下药，有所突破。二、离退休干部思想政治工作的难点思想政治工作是一项做人的工作，也是一项十分复杂而艰巨的工作。要做好离退休干部的思想工作，则是更为困难，其难点主要表现在以下三个方面：一是居住分散集中难。离退休干部由“机关人”变为“社会人”后，各自回到了自己家里，不住在一起。这样，要召集起来开个会议、组织活动都很不容易。尤其是从现在的党组织设置情况来看，有60%以上的离退休干部组织关系仍在机关原支部。二是出入不便沟通难。思想政治工作是需要必要的思想交流和沟通的。过去常说的“谈心活动”，正是我党开展思想政治工作的一个好传统和有效方法。但对离退休干部来说，由于年老体弱，出入不便，与外人接触少，往往是有话没法说，有“包袱”没人解，这也给思想政治工作带来极大的困难。加之一些单位领导对离退休干部重视不够，即便是老干部有发挥余热、再立新功的意向和愿望，也很难达到理解和支持。思想上的“包袱”和问题，就更难沟通和解决了。三是多头管理配合难。离退休干部的思想政治工作靠谁抓？谁来管？这是一个老问题，也是一个非常现实的问题。以目前情况来看，由于离退休干部的基层党组织设置较为混乱，不够规范，往往形成“都管、都不管”的状况，主题责任不明。加之彼此缺乏有机的联系和配合，给离退休干部的思想政治工作带来较大的困难。三、做好离退休干部思想政治工作的着力点如何做好离退休干部的思想政治工作，充分发挥思想政治工作的威力和作用？笔者认为，关键是要不断创新，把着力点放在创新上。具体来说：一是要观念创新。各级领导、特别是党委领导一定要牢固树立“思想政治工作是一切工作的生命线”的观念，要敢抓、敢管。具体到从事离退休干部工作的领导，要摆正位置，引好路子，坚持正确的政治方向，不能只讲感情投资，不讲教育引导；只讲物资鼓励，不讲精神激励。对老干部思想心理上出现的问题，要及早预测，超前研究，把问题想在前头，把工作做在苗头，让思想政治工作体现时代性，富有创造性，更有实效性。二是要内容创新。要结合离退休干部的思想实际，针对性地选择一些学习资料，组织大家认真学习。当前正在全党开展的“两学一做”学习教育活动，为我们提供极其丰厚的学习内容，党章党规是我党95年来艰苦奋斗的思想凝练，是党员干部的立身之本；习近平总书记的系列重要讲话，是马克思主义中国化的最新实践，提出了一系列治国理政的新思想、新战略，为加强推进社会主义现代化建设提供了新的理论依据和行动指南，一定要组织广大离退休干部系统学、深入学、反复学，牢固树立党性意识和宗旨意识。与此同时，要注重“用身边的事教育身边的人”，搞好“警示教育”和“榜样教育”。这些内容广大老干部看的见，摸的着，最感兴趣，也最受教育。三是要方法创新。在市场经济的形势下，人们的思想更加活跃了，思想政治工作的方法也应随之而创新。要由过去单一的说教式、灌输式教育方法，逐步向多元化、灵活性的方式方法转变。比如：离退休干部集中有困难、出入不便，可以采取走出去、请进来、上门送书、登门谈心、以考促学等多种形式、多种方法；也可以采取“寓教于乐”的方法，积极开展丰富多彩的老年文娱体育活动，这样既能陶冶情操，提高品位，又能激发活力、凝聚人心；还可以把思想政治工作同解决实际问题结合起来，采取物质鼓励与精神激励相结合的方法，对确有实际问题的离退休人员，通过走访慰问、扶贫济困、一帮一、一带二等方法，达到以诚待人、以理服人、以情感人的目的。四是要机制创新。思想政治工作是一项社会系统工程，它涉及面广，情况复杂，单靠组织、老干部门的力量是不够的。尤其是从现在的老干局党委来看，都是身兼数职，无专门编制，所以显得力不从心。因此，必须在区委统一领导下，明确主体责任，上下联动、条块结合、全党动员、齐抓共管，努力建立健全“大老干”工作格局。今后，凡有离退休老干部的单位和部门，都应责无旁贷、专人负责，以高度的责任感和使命感，认真抓好离退休干部的基层党组织建设和思想政